公司员工奖惩制度编辑精选范文.docx

公司员工奖惩制度

第一篇：公司员工奖惩制度新疆新康医药有限公司新疆金达康医药零售连锁有限公司公司员工奖惩制度一、奖励1.员工奖励分为以下三种：嘉奖、记功或记大功、总经理嘉奖。1）记大功一次，为奖金150元；2）记小功一次，为奖金100元；3）嘉奖一次，为奖金50元；2.有以下事迹之一者，给予记大功一次：1）遇有意外事件或灾变，奋不顾身极力抢救，是公司避免或减少重大损失者。2）维护公司安全，奋勇执行任务，确有实际功绩者。3）维护公司利益，竭尽全力，避免重大损失者。4）研究发明对公司确有利益，并使成本降低，利润增加者。5）对公司有特殊贡献，足为同仁表率者。6）有其他重大功绩者。3.有下列事迹之一者，给予记小功一次：1）对工作上或管理制度建议改进，经采纳施行有成效者。2）节省物料或废物利用，确有成效者，遇有灾难，勇于负责，处臵得宜者。3）检举各种违纪行为，避免公司损失者，其他具有较大功绩，足为同仁表率者。4.下列事迹之一者，给予记嘉奖一次：1)品德良好,工作表现优秀,足以为同事表率,有具体事迹者.2)能细心维护公司财务设备,节约物料或对废物利用卓有成效者.3)发生意外事故或隐患予以妥善处理并及时制止,减少损失者.4)有维护公司或公众利益之行为,使公司或公众免受重大损失者.5)有检举违规或损害公司利益之行为,使公司或公众免受重大损失者.6)参加公司系统或省市等单位组织的各项职业竞赛成绩优异者.7)出现跨部门的问题,能主动承担责任并积极解决问题者.8)对违反公司的规章制度的行为经常主动制止者.9)对公司的经营提出合理化建议者.10)有其它类似良好行为并经公司相关管理层确认者.11)参与公司外活动或比赛，给公司带来荣誉者。12)拾金不昧者。13)其他优良事迹，足为同仁表率者。5、优秀员工奖公司设有“优秀员工奖”，在每个季度和每个工作年度结束后，我们组织评选活动，对全年工作中表现优秀的员工给予奖励，感谢他们对公司付出的热情和有创造性的工作。如果您有以下之一的优秀表现，将得到及时的褒扬并有机会参加表彰先进的评选。品德端正，工作努力，有出色或超常表现发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理对经营业务或管理制度提出有效合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩为公司取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出6、优秀团队奖公司还倡导团队共同进取和友好协作，评选每一工作年度的“业绩优秀团队”也是我们隆新疆新康医药有限公司新疆金达康医药零售连锁有限公司重的奖励活动。业绩卓著或积极创造有效管理，并具有团结奋进精神的部门将被公司授以优秀团队的荣誉。二、惩罚我们相信每一位都能有条理地、高水平地从事自己的工作，规章制度不能完全概括或代替员工们的良好判断和合作。但是获得一流的管理，纪律也是不可少的保证。出于对公司和员工利益的需要，公司制定了规则和规定。如果您违反了规定，产生有损于公司、客户和其他员工利益的行为，公司将对您进行处罚。本公司员工之惩罚分为以下几种：1.开除（解雇）。即日办理离厂手续。2.记大过一次，罚款200元。3.记小过一次，罚款100元。4.警告一次，罚款50元。1.有下列事迹之一者，给予开除（解雇）处分：1)违反国家法令、政策，事证确凿者（被刑事或行政处罚）。2)在公司打架斗殴者（双方开除）。3)参与或主谋偷盗公司财物者。4)在公司禁烟区吸烟或点火者。5)威胁公司同仁，恫吓员工或干部，情节严重者。6)玩忽职守给公司造成重大损失者（一次性损失达500元或累计达到500元视为重大损失）。7)故意损坏公司财物或破坏机器设备者。8)在公司范围区内赌博者。9)盗窃他人财物或公司财物者。10)利用公司名义，在外招摇撞骗，给公司带来损害者。11)擅自撕毁公司重要文稿、通知者。12)泄露公司业务机密。13)利用职权营私舞弊、贪污、收取回扣，事证确凿者。14)拉帮结派，参与各种非法团体者。15)打击报复同仁、歪曲事实、混淆视听，有诬告行为者。16)违反公司规定屡教不改者（违反同种规定达三次以上）。17)有骚扰异性行为，情节严重者（被举报或报警处理的属严重）。18)散播不利于公司劳资双方关系之谣言者。19)连续旷工达三日或一月内旷工达三次，每次以0.5天为基数；20)一年内旷工累计达三次严重违反公司管理规定者。21)上班时间在工作岗位上睡觉的。22)贪污侵占公款者。23)伪造公司其他同事签字者。24)在员工宿舍私自使用电炉、电热器者。25)擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者。26)未经许可兼营与本公司同类业务或在其他公司兼职。27)一年之内记大过达三次者。28)其它严重违纪行为、影响极坏、足以开除者。2.有下列事迹之一者，给予记大过一次。新疆新康医药有限公司新疆金达康医药零售连锁有限公司1)遗失经管理之重要