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公司公司纪律规定

第一篇：公司公司纪律规定标准人事文档公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4.擅取或干扰公司的财务；5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；8.未获准许而缺勤或迟到、早退；9.无故旷工；10.在任何时间内，出借工作证；11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；14.在工作时间内干私活；15.从事与公司利益冲突的任何行为；总经理认为可采取纪律处分的其它情况。标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档。16.第二篇：公司纪律规定公司纪律规定员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；2.接受任何种类的贿赂；3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；4.擅取或干扰公司的财务；5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；8.未获准许而缺勤或迟到、早退；9.无故旷工；10.在任何时间内，出借工作证；11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；14.在工作时间内干私活；15.从事与公司利益冲突的任何行为；16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。第三篇：公司会议纪律规定公司会议纪律规定一、会议的安排及通知1、严格实行会议审批报告制度。召开小型会议应报告公司主要分管领导，召开大中型会议必须经公司总经理批准。2、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主要内容和主办单位及主持人等。二、严格会议请假制度。凡明确规定参加会议对象的，与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向办会组织者请假，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。三、严格遵守会议时间1、参会单位必须按照会议通知要求，组织参会人员提前到达开会地点签到入场。一般情况下，大中型会议应提前20分钟，小型会议提前10分钟。2、参加公司以外的大型会议签到后，应由本单位带队领导集合整队进入会场。3、会议主持人要严格按照通知开会时间宣布会议开始。四、保证会议良好秩序1、会议有指定位置的，参会人员应对号入座；没有指定位置的，应尽量靠近主席台或主持人就座。不得缺席、早退。2、开会期间，参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳开小会；必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭，防止发出声音；不得在会场内接听、拨打电话，保持安静。3、参会人员要严格遵守会场纪律，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议。不得随意来回走动或长时间滞留会场外，不得从事其他与会议无关的事。4、参会人员开会期间不得东倒西歪、不得打瞌睡、不得随意走动，保持良好精神状态和端正的坐姿。5、不准在会场内随地吐痰、乱丢纸屑杂物；不得吃零食。五、专心听讲认真记录1、参会人员要认真听取领导讲话；除大型会议外必须携带记录本和笔，以便作好记录。2、会议需纪要的，记录人员要按照要求记录会议的相关内容。3、对会议记录和会议材料要注意妥善保管，防止丢失泄密，不得向无关人员泄露会议内容。六、考核制度1、无故不参加会议者20元/次。2、迟到、早退者20元/次。3、不带记录本者5元/次。4、手机响铃者20元/次。5、来回走动扰乱会场秩序者20元/次。七、加强会议督察会议组织单位对所召开的会议要进行现场督察，对违反会议纪律规定的要及时纠正；对迟到、早退、无故缺席和严重违反会议纪律的要按制度考核。第四篇：公司会议纪律管理规定会议纪律管理规定为了规范公司会议纪律管理，提高会议效率及有效性，在会议纪律方面作出以下管理规定：1.会议类型说明1.1例行会议例行会议（如：生产例会、精益工作推行会、各部门周会等），各会议主持人于本规定正式生效执行之日起，逐一通知参会人员，确保所有参会人员知悉会议时间、地点、主题等。通知过后，各参会人员自行记录会议时间、地点、主题等，每次召开例会前会议主持人不再通知。（例会发生变动时，会议主持人需于会议开始前半小时通知所有参会人员。）1.2临时会议临时会议需及时发通知，告知所有参会人员。2.会议纪律管理2.1请假：参会人员有重要的事情必须及时处理需请