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公司内勤工作内容(暂行)（5篇）

第一篇：公司内勤工作内容(暂行)公司内勤人员岗位责任书1、负责公司文件及部分投标资料的编辑、打印、复印、文件收发、资料整理。2、全面负责员工考勤工作，监督业务及工作执行情况，并及时向上级反馈。3、负责复印机、传真机的管理和使用，公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。以及其他文件的收发工作。4、负责接听、转接电话；并转达业务及工作安排、售后服务跟进及回访。5、负责接待来访人员，并妥善安排相关业务人员对来访人员事务的处理。6、负责办公室、信息、机要和保密工作，做好办公室档案、以及相关业务文件的保管、收集、整理工作。7、8、负责办公室的清洁卫生。负责办公室公司项目和与其他单位的设备供应货物的下单、货物交接，统计、催款等；以及项目的进度监控。9、负责项目设备及返修品的保管、收发，并做好物品交接及出入库的登记、返修品的跟踪。10、负责做好公司简单费用支出、流水账登记、税务申报。11、及时与会计沟通和协调.负责协调公司内部人员的工作衔接.12、协助公司领导处理公司内务，以及办理领导安排的其他工作.第二篇：公司办公内勤工作内容。建材公司综合部内勤工作内容1、报总经理及常务副总经理审批的各类文件的上传、下达；2、报总经理及常务副总经理批准的各项事务的上传、下达；3、总经理及常务副总经理交办的各项事务督办。4、办公用品管理：办公用品的收发管理；低值易耗品的登记管理；5、资产管理：配合集团综合部做好盛泰建材公司的固定资产（办公设备）的登记、入账、盘点、调配工作；6、人力资源管理：员工考勤管理及员工正常培训工作。7、接待工作：负责客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；8、公司重要会务、活动、公关外联等相关事项的经办；9、负责组织制定盛泰建材公司各部门的每月工作计划，跟踪各部门工作计划的实施过程；10、负责向集团人力资源部提供每月绩效考核所需的数据。11、负责办公室文件、合同的归类、归档管理；12、办公费用、车辆油耗的登记管理；13、负责综合办公室文档、物品、日常卫生等整理清洁工作；14、协助总经理及部门经理处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件，负责集团大事记的记录工作；15、网站监督管理：负责协调监督集团公司各网站内容的更新维护管理工作；16、负责跟踪员工工作日志上报情况。17、各级领导交付的各项任务。第三篇：内勤工作内容销售内勤工作内容对于一个公司来讲，销售内勤的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。与外勤的联系1.1每周工作小结的收集并整理，及时上报领导(各办事处每周一10：30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司)1.2外勤费用的申请、借款、核销事宜依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。1.3外勤与公司的信息交流1.3.1公司对外勤指示的传达(要及时、到位)1.3.2接受外勤工作中的信息，及时反馈给领导1.3.3月底负责各办事处费用销售明细表的核对1.3.4协助业务人员回款，提供应收帐款及其相关信息1.3.5按要求进行市场信息收集并提供信息简报，以邮件方式报公司销售经理1.4外勤所需资料的整理(双人或多人复核)1.4.1日常材料(包括办公用品、名片、彩页等的准备)1.4.2商业开户首营公司资料、首营品种资料1.4.3协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理2.1文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核)2.1.1寄出材料的登记、查收、核实2.1.2样品领用、发放的登记2.1.3寄出方式的选择2.2商业公司的材料的登记、归档(证照、GSP证书、开票信息)2.2.1对各商业公司，上官方网站进行核实(国家食品药品监督管理局)。2.2.2接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。2.3购销合同的存档、登记对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、合同履行情况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。2.4发货(双人或多人复核)2.4.1发货申请后，填写发货指令单(发货申请以传真、邮件、电话等形式)2.4.2发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额2.4.3发货时确认随货附同批厂检报告(出库单、合同等)2.4.4确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪2.4.5领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收2.4.6根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐