公司内部有股权激励协议书.docx

公司内部有股权激励协议书

第一篇：公司内部有股权激励协议书股权激励协议书甲方：祥云双隆科技有限公司全体股东地址：法定代表人：潘新旺联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：地址：联系电话：乙方系甲方员工。鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1．股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权.股权：指祥云双隆科技有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币50万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。3．虚拟股权（干股）：指某某有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有利润分红的参与权。二、协议标的根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方%或元的虚拟股权，每股为人民币一元整。1、乙方取得的%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。并邀请专业的注册会计师进行年度财务审计，同时将审计结果公示。3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。三，协议的履行1、甲方应在每年的2月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。2、乙方在每三年年度的2月份（即合同生效之日起的第一年为始，第三个日历年为止，第四个日历年的年初2月份）享受分红。甲方应在确定乙方可得分红后的7个工作日内，将可得分红的100%支付给乙方。3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。四、协议期限以及与劳动合同的关系1、乙方在本合同期限内可享受此%虚拟股权的分红权。本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；2、合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。3、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相对独立，即履行劳动合同期内不影响本协议所约定的权利义务，但解除劳动合同后，本协议无效，自劳动合同单方废止之日起生效。4、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。五、协议的权利义务1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。六、协议的变更、解除和终止1、甲方可根据乙方的工作情况将授予乙方的_____%虚拟股权部分或者全部转化为实际股权，但双方应协商一致并另行签订股权转让协议。2、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式变更协议内容。3、甲乙双方经协商一致同意的，可以书面形式解除本协议。4、乙方违反本协议义务，给甲方造成损害的，甲方有权书面通知乙方解除本协议。5、乙方有权随时通知甲方解除本协议。6、甲方公司解散、注销或者乙方死亡的，本协议自行终止。7、本合同于合同到期日终止，除非双方按第四、2条规定续约；如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。七、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。八、违约责任1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的_____%向乙方承担违约责任。2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。3、如乙方违反《劳动合同》，甲方有权提前解除本协议。八、争议的解决因履行本协议发生争议的，双方首先应当争取友好协商来解决。如协商不成，则将该争议提交甲方所在地人民法院进行仲裁或诉讼。九、协议的生效甲方全体股东一致同意是本协议的前提，《股东会决议》是本协议生效之必要附件。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方祥云双隆科技有限公司公司乙方（全体股东签署）（员工签署）第二篇：公司内部股权协议书公司内部股权协议书公司内部股权协议书1转让方：（以下称甲方）身份证号码：受让方：（以下称乙方）身份证号码