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公司安全生产奖罚规定

第一篇：公司安全生产奖罚规定公司安全生产奖罚规定为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定：1．发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。1.1不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心。穿长大褂必须穿长裤。1.2车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。1.3多人作业的磨床、行车等设备无专人操作开关。1.4电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具等。1.6擅自占用安全通道者。1.7安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。1.8进出要害部位不登记或不服从管理者。2．发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。2.1操作旋转机床，钻床戴手套。（有安全防护手套除外）。2.2特殊工种无安全操作证进行作业者。2.3未经危险作业审批而进行危险作业。2.4乱拉、乱接临时电器线路。2.5违章指挥、违章作业。2.6任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。2.7任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。2.8其他违章行为。3．对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50～100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。4．对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100～300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。5．对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300～500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。6．对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、开除、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）。7．凡在生产工作过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将给予适当的奖励。8．本规定适用于公司内一切从事生产经营活动的行为和场所。第二篇：公司安全生产奖罚规定中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定第一章总则第一条认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本办法。第二条公司所属各单位，均执行本办法。第二章安全评价奖罚第三条公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁发的《施工现场安全检查标准》JGJ59-2011、《临时用电安全技术规范》JGJ46-2005等为依据，以月检查评分、总评比的方式进行评价。第四条月检查评分在次月底10日前公布，作为对施工现场项目经理部及分公司的安全管理水平的评价。内各月平均评分为评比奖罚的依据，评比结果于次年1月25日前公布。第三章奖罚规定1.公司制定安全奖罚制度，奖励安全生产中做出突出成绩或避免发生重大事故的单位和个人；批评或处罚违章违纪造成不安全隐患或事故的单位或个人。2.公司对基层单位或个人的罚款一律由财务转到基层单位。3.各经理部和分公司要结合自己的施工生产特点，制定奖罚的具中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定体标准。罚款项目要由财务填写收据。对分包单位或民工队的罚款可以从工程款中扣除。对现场违章的民工个人，可执行现金罚款或罚义务工，参加施工现场整理。4.安全奖罚要针对问题或事情，按照安全生产责任制落实到具体人，对单位综合安全管理差、问题多的可罚单位，其管理者按工作责任承担相应部分罚款。5.公司聘任基层单位负责人和业务人员，应考虑在施工生产中对安全工作的态度或业绩。对在职的基层单位领导或业务人员，安全部门应向安委会报告他们对安全工作的态度或业绩，纳入工作考核。6.上级主管部门检查工地时开具的罚款，公司对基层单位和个人开具的罚款，一律由基层单位交纳，并不得列入成本。7.公司开展各类安全活动和制定工作计划时，应同时定出奖罚的要求。第四章安全管理奖励第五条在施工生产管理中，严格落实安全生产责任制，遵照“三同时”的原则，对保障安全生产的作出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励：每年末评选安全生产先进单位，名额按内基层单位总数的5-10%确定，安全生产先进个人每2人。第六条对先进单位奖励额3000元、对个人奖励额1000元，有突出贡献的根据业绩增加奖励额,但最高不超过奖励额的两倍。第七条日常工作中有如下表现之一的项目和个人可受到奖励：1、认真执行安全生产法规、条例、标准、规范和制度、成绩显著中科建设开发总公司西南分公司安全生产奖罚规定的奖励500-1000元；2、在安全技术、劳动保护科研方面有革新或发明，提出有价