公司各部门规章制度编制（精选五篇）.docx

公司各部门规章制度编制（精选五篇）

第一篇：公司各部门规章制度编制关于各部门、车间规章制度重新整理的通知请各部门、车间将本部门、车间现有的规章制度，按照以下要求进行重新编制与整理，并将整理好的文件在2013年11月11日前以电子档的形式发送到人力资源部。编制要求：一、写作要求1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”；2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密；3、必须是本部门、车间符合公司现状的最新制度。二、规章制度的特色1、执行上具有强制性；2、内容上具有周密性；3、表达上具有条款性。三、说明及注意事项1、各项条款的编号均以第*条表示，一次顺延。各项条款下如有细目，可以（一）、（二）、„„表示。2、制度名称必须高度概括，用词准确，专业。3、各项条款中规定的级别和数据必须界定清楚，如部门经理级别及部门经理级别以上干部。4、各项条款之间如有数据关联，要计算清楚它们的逻辑关系。5、通篇用词必须准确、精炼、专业、没有歧义。四、内容编制要求1、标题：宋体，小一号字，加粗。2、正文：一号标题，宋体，三号字；二号标题，宋体，四号字；三好标题，宋体，小四号字。3、行间距：固定值25磅特此通知。****************公司人力资源部年月日第二篇：公司各部门管理规章制度万科房地产开发有限公司管理制度汇编总经理工作职责总经理在董事会的领导下，全盘主持公司日常工作，是重大经营事项的主要决策人，具体职责如下：一、组织制定公司长期发展规划及经营计划，代表公司审批签署各类合同和协议，签发日常行政、业务文件；二、主持公司日常各项管理工作；三、负责召集和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门工作进展情况，指导和考核部门经理的工作，保证公司各方面工作的顺利进行；四、提请公司副总经理、总工程师、部门主要负责人的聘用和解聘，并报董事会表决通过；五、定期审阅公司财务报表和其它主要报表，全盘掌控公司的运营系统，审签公司的各项财务支出款项；六、组织制定公司各项管理制度，决定公司内部管理机构的设置；七、组织项目的前期调研及实施方案的制定，负责项目进度计划的落实与监督；八、负责项目策划与营销方案的审定与执行；九、负责重大设计方案、图纸修改和图纸变更的最终审批以及工程量的审核；十、审定和批准公司除董事会聘任或解聘以外的所有工作人万科房地产开发有限公司管理制度汇编员，聘任、解聘及薪酬等人事管理方案；十一、由董事长授权处理的其他重要事项。副总经理工作职责（分管行政）一、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和工作计划；二、负责公司组织机构及人员编制的拟定工作；三、负责公司部门及人员岗位职责的拟定和各项管理制度的编制工作；四、主管公司行政、人事、文秘、后勤保障及安全保卫工作；五、负责企业文化建设和形象宣传工作；六、协助总经理做好项目前期的计委立项、土地报批、可研、环评、人防等对接工作，指导督促项目报建、招投标、施工许可证的办理取证工作以及项目实施过程中的监督管理工作；七、负责政府部门的有关文件、集团公司文件及公司文件的收发管理；八、负责公司人员的选、育、留及考核工作；九、制定综合部员工岗位工作说明书，并对其工作进行定期考核；十、完成领导交办的其他工作。万科房地产开发有限公司管理制度汇编副总经理工作职责（分管工程）一、参与公司重大决策，协助总经理制定公司发展规划和项目建设方案，全面负责项目实施管理工作；二、提出分管部门组织机构设置、部门职责、定岗定编的方案和改进建议，建立健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程；三、做好与水、电、暖、设备、天然气、排污、网络、电话、有线电视等政府管理部门的协调工作，做好与施工单位的协调、进度、质量、安全控制监督工作；四、审核项目的设计任务委托书，组织提供应由公司提供的资料，并汇同总工程师跟踪项目的设计工作，确保建设项目设计先进合理；五、控制监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作；六、负责工程合同、工程技术资料的管理与监督工作；七、抓好现场管理和文明工地建设，树立公司的品牌形象，确保实现项目质量目标；八、制定员工岗位工作说明书，并对其工作进行定期考核；九、公司工程项目施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管万科房地产开发有限公司管理制度汇编理；十、指导督促项目用地规划许可证、工程规划许可证的办理取证工作以及与消防、审图、地质等报批部门的对接工作；十一、检查、监督工程部工作计划的执行落实情况，把好日常工作的质量关和效率关；十二、负责分管部门与各部门的工作协调，对于项目工程变更等重大工作洽商，要以工作洽商函的形式积极与相关部门接洽；十三、负责开发工程所需甲方采购设施、设备的询价并确认签证工作；十四、完成领导交办的其他工作。万科房地产开发有限公司管理制度汇编副总经理工作职责（分管营销）一、参与公司重大决策