公司员工价值培训心得体会5篇范文.docx

公司员工价值培训心得体会5篇范文

第一篇：公司员工价值培训心得体会经过4节课员工价值的培训，让自己对工作又有了重新的熟悉，固然不敢确定对自己有多大的改变，但最少可以跟大家分享一下这几天的心得：1、要具有良好的心态：认定的工作就要坚定不移的走下去，遇事不用急忙、冲动，迅速融入工作环境中。同时具有上进心、积极性、谦虚谨慎的作风等。2、让领导满意、为领导分忧：工作首先是为了让领导满意，假如领导对你不满意，你就会丢了工作机会，在谈其它的也没甚么用。领导交给的各项工作，不要去寻觅任何借口，执行是最好的选择，只有美满的完成才能得到领导的认可，才具有了在这个单位、这个岗位生存下去的机会，才有可能创造自己的将来。否则，一切是杯中望月。所以平时在工作中更应当积极主动、任劳任怨、不断学习，在某一方面有所成绩被公司和领导发现，也会得到领导满意。3、学会作出亮点：对一个企业来讲，需要一大批普通的人来做维持企业运转的平常工作。固然，也需要几个精英级的人来支持企业发展的脊梁，为企业平常发展进行人才储备。但是，要想成为那少有的千里马，是需要拿出与众不同的东西让伯乐发现的。4、严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感：做企业，说到底，就是一个延续的不中断的培养人的工作，把员工培养和练习成守纪律的、有用的、富有豪情和道德感的人，决定企业存在的可能性和存在的价值。不要把公司的各项规章制度看得很可怕，看成限制正常活动的绊脚石。对企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的条件，可以说，没有纪律，就没有品格，没有虔诚，没有敬业，没有创造力，没有效力和合作，没有一切。5、要具有一颗感恩的心：这也是樊总常教育我们的，我们也经常忽视这一点，以为我为老板工作，老板付我们工资，还存在甚么感恩的心？要做一位好员工就要明白企业为你提供了工作，给你薪水，使你得到温饱，有能力养家生活、孝敬父母，使你习得一技之长，并能在社会上堂堂正正地做人，单单由于这些，就应当满怀感激之情！工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让我们变得更加仁慈、老实、正直、合作和敬业；不能总是挑剔、抱怨、敌视，否则就会沦为一个刻薄寡恩的人，最后，又能得到甚么呢？甚么也得不到。公司把我们培养成老实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承当责任的人。试想，假如一个人连最少的感恩都不知道，又怎样能心怀爱心、酷爱生活、珍惜工作呢？从进入公司的第一天起，我就感谢这份工作，感谢公司为我提供这么好的发展机会，它不但给了我生存的物质基础，还为我提供了展现人生价值的广阔舞台，让我的人生经历得以丰富，让我的人格得以锤炼，让我的聪明才干得以发挥。让我变得宽容，不再抱怨，不再计较。通过这次学习，使我重新熟悉到我的价值，改变了我一些不积极的想法。使我看到了未来的光明，感谢公司给予的机会，我不会孤负公司各位领导对我的期望，会在以后的工作中认真负责，为公司的进一步发展贡献微薄的气力，最后也祝我们的公司明天会更好。第二篇：公司员工培训心得体会公司员工培训心得体会6篇【篇一】一、核心价值观：忠诚信仰、传承创新、崇尚荣誉、卓越使命只有忠诚于一个企业，对企业信仰，才能以主人翁的意识发挥自己的潜能，积极地为企业创造价值;创新是企业活力的表现，在继承企业传统的同时，需要不断地创新，保证企业的活力，让企业能够更健康、稳健地发展下去;员工要以企业的荣誉为自身的荣誉，以企业获得的各项荣誉骄傲，并在日常工作中为企业的各项荣誉获得进行努力;只有带着企业主人翁的精神，有着卓越的使命感，在各自的工作岗位上，才能尽着自己最大的努力;二、企业精神：尊重、诚信、创新、卓越企业员工带着自身岗位的工作使命，以诚信的态度对待工作、对待同事，人无贵贱之分，职位有高低之分，大家互相尊重，互相配合，营造融洽的工作氛围;三、品牌理念及主张：明一，一切为了孩子！健康聪明、一路领先！公司的企业愿景是做全球母婴营养健康事业的领跑者，在企业愿景的引导下，企业的品牌理念“明一，一切为了孩子！”及品牌主张“健康聪明、一路领先”很贴切地表达了这一诉求，也倡导各位员工积极地朝着公司发展方向前进;四、职业理念和团队精神企业是一艘大船，船上每个人的位置都很重要，船长把控着船的方向，如果各位船员不能统一听从船长调派，各自为政，大船永远只能在原地打转。只有良好的团队协作精神，才能保证公司各项事务的顺畅进行，以应对市场的大风大浪。【篇二】Xx年是我们天元发展有限责任公司的“企业文化建设年”，锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望，企业文化究竟能够给企业带来什么成果？我认为：企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先，企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。在企业文化塑造中，主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增