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公司员工宿舍管理条例和规定

第一篇：公司员工宿舍管理条例和规定***公司宿舍管理条例一、住宿要求：1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。2、住宿员工须在休息时间（熄灯后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。休息时间若发现有员工在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对其当事人给予50元/次的处罚（滋事本人给力通报批评）；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任。3、需住宿的员工每人缴纳住宿押金50元（押金从工资中扣除），离职后退还给个人。4、住宿区分为常住区、三八制区、中午休息区、换衣服区。二、环境卫生要求：1、卫生间应保持清洁、干净。2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物。3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该厂区的垃圾箱内；三、水、电管理：1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。如果上班期间发现宿舍灯泡长明，每次扣除50元，若未追究到当事人，宿舍全体成员共同承担该项费用。2、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤部派专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款；***设备有限公司后勤处2018年3月6日第二篇：公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍管理规定一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。（四）、卫生管理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。（五）、迁出管理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人员或店长检查。2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可