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公司员工规章制度

第一篇：公司员工规章制度公司员工规章制度为了创造一支以利益为至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！•准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；•正常情况下上班时间为早上10:00，下班时间晚21:30。•除正常上下班时间外因为特殊情况需要加班则另行处理。•公司员工如有特殊情况不能按时上班请至少提前1小时向公司总经理请假并告知请假原因。如果员工没有及时请假则按迟到处理。二.工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三.上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需化淡妆，精力充沛；四.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的答复！五.服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；六.认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；七.员工服务态度：1.热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2.尽快主动了解业务，以便更好的介绍给客户。八．例会制度：正常情况每周周一下午13:00由公司总经理组织召开一次例会，对过去一周的工作进行总结汇报，并作出下周的工作计划和安排。九．员工奖罚制度1.全勤奖励每月100元，迟到、早退每分钟扣罚5元；无故旷工、请霸王假一天扣罚150元，请假一天扣除当日工资的70%，请病假扣除当日工资的30%；2.每三个月进行优秀员工奖励，奖励300元；（条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者）；3.必须服从分配、服从管理，违者扣罚30元/次；5.透露公司机密（产品、客户档案）查明属实将扣除当月工资的60%；十．入职条件：1.填写员工入职表，按入职须知执行规定；2.需交身份证复印件；3.工作期间必须遵守本公司规章制度；十一．辞职条件：1.员工辞职必须提前2个月提成辞呈报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资；2.未满1个月而要离职者只发放工资的60%；十二.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1.连续旷工3次/月.；2.拒客或以客户发生争吵3次/月；3.泄露本公司机密1次/月；4.偷盗本公司财物者。第二篇：公司员工规章制度公司员工规章制度一、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，做到不迟到不早退。二、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签，上班时间必须本人亲自签到确认。三、工作时间内不得串岗闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐、等于工作无关的事情。四、员工必须服从上级领导的安排，不得工作怠慢。五、上班各部门必须打扫好各办公区卫生，保持整洁，干净的卫生坏境。六、下班时必须关好门窗及设备电源。七、外出办事向领导请示并说名去向。第三篇：公司员工规章制度公司员工规章制度3篇为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、工作时间：1.每周一至周五上午9：___至12：00下午1：___至5：00;2.有工地按照工地时间上下班。二、休息时间：休周六、周日;节假日按照国家规定休息;有工程按照工地时间休息。三、准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。四、员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密或出卖公司机密。七、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假条报总经理批准，并扣除请假期间基本工资。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。事情紧急的需电话联系总经理批准，事毕回公司补写请假条。八、迟到、早退、旷工1.迟到或早退分钟以内者，每次扣发薪金元。___分钟以上小时以内者，每次扣发薪金元。超过小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。___月迟到、早退累计达六次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理;九、辞职、辞退条件：1.员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由经批准方可离职。2.未满一个月离职者只发放工资的___%。3.辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：(1)连续旷工___次/月;(2)偷盗本公司财物者;(3)泄露公司机密者或出卖公司机密者。以上情节严重者将追究其法律责任。本规章制度自规定之日起执行。公司员工规章制度（二）为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位