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公司员工调薪通知（最终定稿）

第一篇：公司员工调薪通知公司员工调薪通知现如今，我们都可能会用到通知，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。那么，怎么去写通知呢？以下是小编为大家整理的公司员工调薪通知，仅供参考，欢迎大家阅读。公司员工调薪通知1亲爱的____员工：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的'职务提升为____，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为：____绩效工资调整为：____生效月：____年____月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长！人事部____年____月____日公司员工调薪通知2经公司研究决定，由________年____月____日起，将你的月薪由现时的人民币____元调整为人民币____元，希望你在今后更好地为公司服务。特此通知！xxx____年____月____日公司员工调薪通知3部门：姓名：通过对您在调薪期内工作表现的考核，您的业绩已符合公司调薪考核的标准，很高兴通知您顺利通过试用调薪考核，您的工资将在原标准上上调元，调薪时间从_____年____月____日起计。非常感谢您对公司做出的贡献，希望您再接再厉，更加努力地工作，同时期待您继续支持我们的工作。此致！行政人力资源部：部门负责人____年____月____日第二篇：公司员工调薪的补充规定关于公司员工调薪流程的补充规定1.目的为更好地执行公司的薪酬制度，进一步完善薪酬体系，规范公司员工的调薪流程，确保员工激励机制的有效进行，结合工作实际，特拟制补充规定。2.制度依据：根据公司《员工手册》第四章“工资与支付规定”第3条（2）条款：公司将定期根据员工的工作业绩和工作能力进行奖励性工资晋级，其对象为岗位工作中成绩显著者；促进企业经营管理，提高经济效益方面成绩突出者；公司认为应该奖励的其他人员。（4）员工职务发生变动，其工资相应进行调整，其工资必须在该职务级别工资范围之内。3.调薪周期：公司将定期调整中的“定期”；视为距最近一次调薪时间周期原则上不得少于一年；特殊需要经公司领导批示的，最低调薪周期不得少于半年。（此外，政府规定的最低工资标准调整另外遵照执行，不在此调整之列。）4.调薪依据：根据公司人力资源规划，部门费用预算、人工成本核算、员工工作业绩、工作能力、工作职责等、工作积极性、主动性；与公司职能部门配合情况等；分别由分公司/项目、公司部门负责人、行政人事部考核后综合评定。6.调薪流程：员工提出申请，填写《调薪申请表》并附书面“调薪申请报告”，员工上级评审，（项目）部门负责人评审，交公司综合部审核、公司行政人事部复审并各签署意见后，再呈公司总经理审批。说明：本补充规定属公司规章制度（员工手册）的补充部分，具有同等的约束力、法律效力。本补充规定由公司总经理签字生效，修改亦同。本补充规定由公司行政人事部负责解释。深圳市##物业服务有限公司2010-10-10第三篇：公司员工奖励通知公司员工奖励通知范文1公司各部门及全体员工：我公司员工韩xxxx，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩xxxx积极的工作态度体现了他专业的`职业素养和极高的执行力。经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx9月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币100元！希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量！综合管理部20xx年9月30日公司员工奖励通知范文2各位员工：年月日时分，我厂保卫科保安同志在巡逻过程中，认真仔细。明察秋毫，及时发现我厂厨房严重漏水，及时向上级报告并参加了抢修工作，为我厂厨房避免了涝役之灾，减少了经济损失。同志这种高尚的职业和爱厂敬业的精神令人敬佩！为表彰先进，弘扬优良传统，经厂领导班子研究决定：给予同志通报表彰，并奖励人民币50元。希望广大员工向同志，学习他认真负责的工作态度，学习他敬岗爱业的精神，学习他爱厂如家的.精神，为我厂经济建设又好又快发展做出应有的贡献！特此通告！xx厂宣传部（科）或厂办公室。20xx年xx月xx日公司员工奖励通知范文3公司各部门及全体员工：在刚刚过去的xx月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下5名优秀员工，并通报表扬：业务员王xx：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨；工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导