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公司的力量观后感

第一篇：公司的力量观后感《公司的力量》观后感《公司的力量》是一部以世界现代化进程为背景梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络，并探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响的纪录片。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。通过对《公司的力量》纪录片的观看，我不仅对全球公司的起源与发展有了更系统、更清晰的了解，我还对公司的经营有了进一步的认识。如今，公司已经无处不在。公司是一种组织、一种制度、一种文化，公司是一种生存方式，也是一种生活方式。通过观看，我对公司的力量有了更深刻的领悟。从经济角度上讲，它创造了国家的大部分财富，是国家经济的主要来源之一。同时，公司在提供就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，种种数据足以见得公司的存在不仅仅只是以营利为目的，还为全球创造了巨大的成就。一个好的公司就是一个好的平台。在第一集中杜邦公司董事长柯爱伦说：“我认为理想的公司是这样的地方，每位员工都能够充分参与，并且全力为公司的成功贡献自己的力量。，因此，在公司中无论是管理者还是员工，都应该将自己融入公司这个大家庭之中，这样才可能更好地发挥自己的作用、实现自己的价值；单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在创造公司成就的过程中成就自己的梦想。第八集《创新先锋》令我体会较深。这一集主要以公司在信息时代争夺科技制高点为线索，通过日美公司的芯片大战、硅谷的创新型公司、印度的“硅谷”故事，探讨公司成为社会创新主体的内在动力及其背后的体制支持。当今社会，创新在军事、商业、技术、社会学、建筑学等领域的研究中有着举足轻重的分量。江泽民曾说过：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”国家如此，公司又何尝不是如此呢？一点点的创新就可能让一家企业起死回生，一点点的创新就可能让企业利润大增，一点点的创新就可能让企业名声大震。培根曾说过：知识就是力量。而让知识真正成为力量，让科技真正成为第一生产力的并不是知识或者科技本身，而是面向市场进行创新的公司组织。也正是由于公司的创新，不断推动着国家经济的发展。同时，通过观看这一集我发现，创新的先决条件是自由。《科学：无尽的前沿》中强调在科学研究中保障自由探索精神的必要，让政府意志和科学自由之间保持必要的张力，给创新提供空间。正所谓，心有多大，舞台就有多大。原北京大学光华管理学院院长张维迎教授说：“如果个人没有自由，法律、文化不鼓励人们冒险，不鼓励人们创新，这个社会就不可能出现真正的企业家。”当然，我认为要使一家公司能够永葆青春，创新不仅仅需要自由，也需要一定的规范，公司的文化、制度、观念、管理等都要与时俱进。虽然公司的发展缔造了人们从未领略的成就，但同时也为人们带来了无尽的灾害。在全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008年雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机，此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退，对全球经济产生了巨大的冲击，严重影响了全球很多国家人们的日常生活。公司的发展使得人们对利益追求的欲望不断增加。公司不断放大人们的贪欲，带来了权力的失衡。普强实验是一个典型的例子。当人们得知普强公司所生产的新药帕纳巴可能会致人死亡，而公司却为了获得庞大的利益决定继续销售，拖延药品撤市时间，并在法庭上为自己辩护的事实后，都表露出来自己的不满与愤怒，有97%的人认为这种药品应该撤出市场。但是，当实验者转而扮演起普强公司的董事会成员后，同样的问题却得到了完全相反的答案。董事会上有人辞职，有人很沮丧，还有人大声争吵，但是最终没有人将药品撤出市场。普强实验在十多个国家重复了近百次，结果大同小异，每一组扮演董事会的人都认为这体现了公司的本分即股东利益最大化。同样的事情在近几年也时有发生，三鹿奶粉事件、双汇瘦肉精事件、丰田汽车召回事件等都对人们的生活造成了严重的危害，可是追根溯源，这些事件发生的原因还是因为公司对利润的追逐。同时，公司的发展对环境也带来了不小的压力。有的公司为了追求利益不惜一切代价开采自然资源。有的公司为了节省开支，随意的排放污染气体，随意处理有毒物质。无论是哪一家公司都应该深刻认识到自身担负的社会责任，努力为用户提供安全、便捷、周到、人性化的产品和服务。正如马云所说，值得受尊重的公司应该是能够通过自己的理念和思想，去影响这个社会，完善这个社会，让每个人懂得交易、平等、分享、透明。如今，各种各样的公司并存于世，它们产品不同，规模不同，