公司宣传信息工作意见(制度)（范文模版）.docx

公司宣传信息工作意见(制度)（范文模版）

第一篇：公司宣传信息工作意见(制度)（范文模版）为公司信息工作适应新形势发展的需要，发挥信息的“对内交流，对外宣传”和为领导科学决策、指导工作提供服务的职能作用，充分调动广大职工为公司改革发展再立新功的积极性、创造性。结合公司实际，就进一步规范和加强公司信息工作提出以下意见：一、切实加强对信息工作的领导。重视和加强信息队伍建设，各党支部要明确1—3名信息员，及时向公司党委办公室传报信息，形成以党委办公室为中心、以各信息员为骨干，纵到底、横到边、反应灵敏、快捷高效的信息网络。各党支部和部门要不断强化责任意识和信息意识，定期为信息人员出题目、理思路、交任务、压担子，积极采取让信息员列席有关会议、阅读相关文件和参加有关活动等方式拓宽信息员的信息渠道，为他们更好地及时、准确、全面地传递关系公司改革发展稳定的信息创造条件。二、充分发挥信息员队伍作用。认真负责地做好公司信息工作，是公司各级领导和组织，尤其是信息员的重要职责。信息员在加强政治素质、业务技能、工作水平和自身学习的同时，要经常深入一线，多交流体验、多调查研究。信息收集的重点：1、上级部门和公司的重大决策、重要工作部署的贯彻落实情况，在执行中出现的新情况、新问题，提出的意见、建议和措施；2、上级检查指导工作的情况；3、公司重要工作和活动的进展情况、主要成绩以及具有推广价值和指导意义的工作经验；4、公司职工的思想动态、意见、建议或对某一重大事件的反映及带有苗头性、倾向性的问题；5、先进人物事迹。信息员要认真整理、加工收集来的信息，切实发挥好五个作用：信息收集整理的作用；制度落实和工作部署的监测作用；职工思想动态、工作动态的反馈作用；对苗头性、倾向性问题的预测作用；各级组织和领导的参谋助手、“智囊团”作用。三、信息员的基本条件。各党支部信息员要相对稳定，调整时应及时报公司党委办公室。同时要求信息员具备一定的条件：1、熟悉党的路线、方针、政策和公司的主要业务工作，掌握信息工作的基本理论和工作方法；2、善于学习和工作，具有较强的综合分析能力、文字表达能力、组织协调能力和拼搏奉献精神；3、坚持实事求是，有喜报喜，有忧报忧，真实、准确、及时地提供信息；4、保密观念强，严格遵守保密制度。四、信息作品要求和管理。（一）要求：所发表的各类文章应反映公司改革发展稳定、生产经营管理、制度落实创新和先进管理经验；反映公司先进人物事迹和个人高尚的道德情操；反映党和国家在各个方面的光辉成绩；其他积极向上的各类文章和作品（包括书法、绘画、摄影等）。（二）管理：1、每月对各党支部上报及采用信息、调研情况进行统计分析。2、每季度把各支部上报及采用信息、调研情况作为重要参数之一，纳入支部季度考核评比。3、年度表彰：评选年度优秀信息员、信息调研优胜党支部和信息调研优秀组织者，并予以表彰奖励，颁发荣誉证书。附：“秘书工作”x公司宣传报道奖励标准：第二篇：信息宣传制度附件一：宣传信息工作制度一、新闻报告制度1、凡举办重大活动、重要会议，需要邀请媒体采访报道，举办部门应于举办活动或会议前5天，由本部门宣传信息开幕词书面形式通知宣传信息中心，以便协调沟通、组织策划、安排报道、采集文字和音像资料。2、各部门宣传信息在及时交本单位的新闻消息，向局宣传信息中心通报。3、各部门要注意做好新闻消息的采集工作，有条件的可自行录音、照相，由宣传信息员及时报送局宣传信息中心。4、各部门要重视新闻宣传资料的收集、整理和存档工作。二、新闻报道审核制度1、凡对外宣传稿件，发表前应报送主管局领导审阅。2、局内重大题材新闻，由局宣传信息中心根据局宣传信息工作领导小组的统一安排组织采访报道。三、突发事件的报道由“局维稳领导小组”统一领导，由局宣传信息工作领导小组统筹协调，局宣传信息中组织实施。对敏感问题和突发事件的报道，应利于保持社会安定，利于改革、发展和稳定。报道中涉及到的重要数字、重要情节，一定要核实清楚，并经主管局领导审阅，向“局维稳领导小组”汇报后方可发表。四、定期通报制度1、宣传信息通报。局信息宣传中心坚持每2个月以《情况通报》的形式，通报政务信息和新闻稿件的报送情况。2、提出当前人力资源和社会保障工作宣传报道的重点和要点。3、提供具有帮助和指导作用的写作知识。五、媒体通报制度局宣传信息中心于每季度应组织电视、电台、报纸等媒体记者和相关业务部门负责人召开一次情况通报会，小结荛，互通情况，策划下步宣传要点，选定宣传方向；必要时采取及时组织媒体包口记者通报情况，分析、确定宣传点位，扩大宣传效果。六、宣传信息例会制度局宣传信息领导小组办公室每季度组织召开一次由各部门负责人和信息宣传员（必要时如今街道社保所信息宣传员）参加的信息宣传工作例会：1、对宣传信息工作进行阶段性小结，分析存在问题，提出下一步工作意见