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公司章程

第一篇：公司章程规定企业（组织）的宗旨、组织原则和经营管理方法等项，由当事人一致同意而达成的具有法律效力的书面文件。格式：１宗旨。２名称和住所。３经济性质。４注册资金数额及来源。５经营范围、经营方式。６组织机构及其职权。７法定代表人产生的程序和职权范围。８职务管理机构、管理制度。９利润分配形式。１０劳动用工制度。１１章程修改程序。１２终止程序。第二篇：公司章程公司规章制度2011年6月一、公司基本制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、统一实行员工考核制度，按规定时间上下班，外出需要做好外出登记。5、有特殊情况请假，需总经理审批，方可休息，病假需要医院证明。6、员工不得对外泄露公司的工作机密，工作方向和客户情况，如有违反本条者，做立即辞退处理。7、员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。8、员工应该爱护公司财务，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康。9、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。10、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。11、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。12、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。二、员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。2、维护公司声誉，保护公司利益。3、服从领导，关心下属，团结互助。4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。5、不断学习，提高水平，精通业务。6、积极进取，勇于开拓，求实创新。三、各部门职责1、策划部(1)、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；(2)、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。(3)、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；(4)、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系(5)、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；(6)、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。1.1、日常负责工作(1)、召开广告调研、广告策略、创意研讨会；(2)、负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；(3)、负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作，对执行总监及总经理负责；(4)、负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划，确定交接时间，经总经理批准，按公司要求组织实施；(5)、对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作；2、设计部(1)、分析策划需求，充分理解策划意图，设计和创作项目平面方案，确保设计作品高速优质完成。(2)、负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、样本、画册、POP等宣传资料的设计。(3)、负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、样本、画册的设计。(4)、负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施。(5)、负责公司办公场所及新开业门店的卖场布局平面设计。(6)、负责汇总营销活动卖场布局以及宣传资料的设计方案，并存档。(6)、负责有关信息的收集、汇总处理；(7)、按公司意图和要求编制广告工作计划。(7)、负责结合每次营销活动的经营数据分析当期设计方案的优缺点，完成分析报告，并实现预期效果。(8）、负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子杂志等的平面设计。2.1、日常负责工作(1)、负责公司及品牌的视觉形象设计，设计制订VI手册；(2)、负责产品包装设计；(3)、负责产品宣传推广应用的物料设计，制作，如POP、杂志广告等；(4)、负责公司网站管理及配合其它部门工作。(5)、为公司设计装修图纸(6)、负责期刊、企业内刊的编辑制作(7)、有CAD、图片制作经理.(8)、网站UI设计(9)、企业VI设计