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公司管理制度资料整理

第一篇：公司管理制度资料整理有关企业管理制度的资料(来源：网络)1、有关管理的相关概念见附件：管理的概念管理大师德鲁克管理学精髓史玉柱---企业管理的精髓2、大型公司的管理制度2.1、大型公司组织结构图见附件：组织结构概念各类企业组织结构设计模板公司各部组织架构图（ppt）微软的组织结构著名IT公司组织结构图2.2国内外公司的管理制度2.2.1员工管理手册见附件：IBM员工手册沃尔玛员工手册麦当劳全职员工手册GE通用员工手册诺基亚员工手册三星电脑公司员工手册OTIS奥的斯电梯公司新员工手册万科集团员工执行手册万科人力资源手册万科公司管理制度手册（办公司规章制度，财务管理制度，工程部管理制度，营销流程手册）中国电信员工手册中国移动员工手册中国中铁股份有限公司人力资源系统项目管理手册2.2.2员工职涯发展与培训手册见附件：职涯发展1职涯发展2通威员工职业发展手册中国移动新员工入职培训课件海尔新入职员工培训资料海尔培训管理手册可口可乐新员工培训教材上海苏宁新员工培训学员手册2.2.3、公司各类考核制度见附件：万科绩效考核和管理麦当劳内部文件——员工工作表现考核绩效考核制度考勤管理制度惩处制度绩效考核和薪酬方案2.2.4公司财务管理制度见附件：财务报告管理制度公司财务管理手册【经典】新奥集团财务报告管理制度(试行)融创集团房地产.财务报告管理制度2.2.5、固定资产管理制度见附件：设备管理制度汇编厦门精图信息技术有限公司企业固定资产管理制度2.2.6公司薪酬管理制度见附件：如何进行薪酬激励方案设计(ppt_96)公司薪酬管理制度公司薪酬管理制度(范本)公司薪酬管理制度(范本2)公司薪酬管理制度(范本3)薪酬设计方案绩效考核和薪酬方案等级薪酬管理制度(完整)四大咨询公司-经典完整薪酬结构设计方案-锐志公司薪酬设计方案华烁科技企业薪酬方案2.2.7、采购管理制度见附件：采购业务流程及管理制度采购、付款及发票管理制度(工业实用)西安时代基因健康科技采购管理制度2.2.8超级全面的管理制度文件见附件：2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)全套公司管理制度某公司制度汇编(超完整版)第二篇：公司文件资料管理制度惠州市七分妆化妆品有限公司HuizhouSevenicCosmeticCo.,Ltd.公司文件管理制度1.目的：为适应公司全方位规范化管理，做好公司文件管理工作，确保使用文件的统一性和有效性，使之规范化和制度化，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于公司所有文件的管理。3.定义：公司文件是传达方针政策，发布公司行政规章制度、指示、请示和答复问题、指导商洽工作、报告情况、交流信息的重要工具。4.文件处理程序：公司各部门都应坚持实事求是、尊重客观、理论联系实际、认真负责的工作作风，努力提高文件质量和处理效率。文件处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。4.1总裁办负责公司行政文件的编制、发放、登记、存档、更改、回收、作废等管理工作。4.2公司各职能部门负责本部门的文件编制、编号、登记、存档、更改和专用文件的管理，发放文件必须在总裁办备份存档，并接受总裁办的检查与监督。5.文件分类：公司的公文主要可分为以下类：5.1管理制度：适用于公司各部门的规范性程序的明确，包括条例、制度、规定、管理办法。“条例”一般应用于系统性制度汇编；“制度”一般应用于某一方面职能的明确；“规定”应用于一项具体工作的明确；“管理办法”一般是对条例、制度或规定的细化性操作程序明确。5.2工作通知：适用于转发上级文件，批转下级文件，要求下级办理和需要共同执行的事项；5.3人事通知适用于公司人员录用、晋升、调动、降职、奖惩等事项的公布。5.4工作报告适用于下级因为某项工作对上级进行汇报请示的行文。5.5会议纪要适用于公司各级会议进行的记录的文件。5.6对外发函适用于公司因某项事情对外部机构或个人发送的文件。5.7决定、决议：对重要事项或重大行动做出安排，用“决定”；经会议讨论通过并要求贯彻的事项，用“决议”。5.8通报：表彰先进，批评错误，传达重要信息。5.9请示：向上级请求批示与批准，用“请示”。5.10批复：答复请示事项用“批复”。6.文件格式：6.1公司所有文件采用A4竖版模式，四周页边距设置为2.5CM，页脚设置为1.5CM，采用数字形式；6.2文件首页顶部添加公司徽标和中英文名称。6.3文件一般由标题、发文字号、签发人、密级、紧急程度、正文、附件、发文时间、印章、主题词、主送单位（部门）、抄报（送）单位（部门）等部分组成；6.4文件标题使用华文中宋体小二号，其他均使用宋体五号，1.5倍行距。标题与公司徽标间空一行；标题下方靠右为发文编号；发文编号与正文之间可空一行；正文中小标题可使用粗体；章节段落之间可空一行；文