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公司规章制度(列)

第一篇：公司规章制度(列)日照三公司规章制度考勤制度1.上午请假的下午来上班的时候打卡，打卡打到考勤卡下午上班的位置；下午请假上午下班的时候打卡，打卡打到考勤卡上午下班的位置，打错一次扣2元。2.早上不打卡的按旷工0.5天，晚上下班不打卡的，第二天补签罚款5元，逾期不补。3.正常上班打卡的早上打卡打到考勤卡上午上班的位置，晚上下班打卡打到加班下班的位置，打错一次扣2元。4.严禁员工之间代打卡，发现一次罚款50元，考勤卡打的乱七八糟的罚十元。5.当月第一次迟到扣除工资10元；第二次迟到扣除工资30元；迟到三次及三次以上者每次扣除工资100元。6.累计旷工达到三次者扣发当月工资并予以辞退。7.入职员工有离职的，请各主管把离职人员告知助理并把离职人员的考勤卡交给助理，同时各部门的电话主管保管好。8.面试通过的新员工，实习第一天主管要把名字，部门报给助理登记，为后来的新人入职做好记录。请假制度1．请假必须填写请假单，次日请假的前一天写好请假单，经销售主管，销售经理，总经理签字后交给助理做考勤。2．临时请假需在上午7:30之前向上级领导电话请假，每月只允许一次临时请假。请假一小时至半天扣除半日工资，半天以上按天数扣除日工资。3．病假需提供医生开具的病假证明，病假结束必须把证明交上来，否则按事假处理。病假工资按最低工资的80%计算。4．去案场谈判跑市场接车，应告知助理一声，如私自出去，发现一次罚款20元。业务制度1.意向客户次日10点之前交给助理，超出10点上交的一次罚款5元。意向客户少写多写一个数字罚款5元。2.意向客户，预计上访，实际上访不写区域的一个号码罚款1元。3.认购协议上写上置业顾问和谈判人员的名字，少一项罚款5元。4.实际上访单每天拿回来，有实际上访的置业顾问要过来核对一下，否则出现差错各置业顾问自负责任。实际上访单上要写明谈判人员，备注哪组成交，二次上访的要备注出来写明是二次上访，不备注的每项罚款5元。5.每周周日晚上5点之前把意向客户和预计上访都交上来，周日晚上必须输进去，否则输不进去了，希望不要因为某个人的原因大家的都输不进去。逾时不输，请各位谅解和配合助理的工作。日照三公司第二篇：公司规章制度车间日常规章管理制度一、所有员工提前5分钟到岗，不得迟到早退（如果遇到赶货，上下班时间另作安排），在未完成当天任务时未经同意不得下班。二、车间严格按照生产计划指令，根据车间设备状况和人员，精心组织安排生产，生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。三、车间如遇到原辅材料不符合质量标准，有权拒绝生产，并报上级处理，如继续生产造成所有的损失，将有车间各级负责人承担相应责任。四、员工在生产过程中应严格按照产品质量标准和工艺规程进行操作，不得擅自提高或降低标准，在操作的同时并做好记录。五、各班组负责人将车间组区域内的半成品部件有条不紊的摆放整齐，并做好标识，有流程卡的产品要跟随流程卡，车间工序内的工作环境要卫生整洁，保证产品不受到任何污染。六、操作人员每日下班前必须将机器设备及工作岗位清扫干净及保养，关闭所有的门窗和电源开关。七、加强现场管理，随时保证场地整洁，设备完好。车间生产所剩的边角余料及公共垃圾将由各组当天值日人员共同运出车间到指定的位置放好。八、各车间主管及班组长必须对新来的员工进行岗位培训，以确保生产安全。九、设备维修人员、电工必须跟班作业，以确保设备的正常运行。十、所有车间人员不得矿工，禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵架、打架等现象，不得做与工作无关的事情，违者按公司的处罚条例进行处罚。十一、车间人员必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务，服从车间班长及以上主管的安排，对待不服从的人员将上报到公司进行处罚。十二、对盗窃公司财务者，不论价值多少，一律交公司进行行政处罚。十三、凡是本车间员工在违反车间管理制度三次以上者，车间各级主管也应该接受相应的连带处罚。世纪博昌家具有限公司2014年8月1日一、在公司生产部的领导下，全面负责车间各项管理工作。二、负责车间生产、质量、安全以及设备的管理，确保各项指标的完成，强化车间主任是“产品质量第一责任人”、“安全生产第一责任人”的意思。三、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。四、负责贯彻落实公司各项管理制度及措施。五、负责管好、用好、维护保养好制品及设备工具。六、负责车间员工的日常管理，不断提高员工的综合素质。七、对本车间的工艺、纪律执行情况负责。八、负责做好本车间日常计划报表及车间员工日常生产指标完成的情况报表。世纪博昌家具有限公司2014年8月1日一、要有高度的思想觉悟和强烈的责任感与使命感，能吃苦耐劳，严格自觉遵守厂规厂纪，服从上级安排，听从上级指挥。二、根据上级安排的生产任务指标，合理制定同计划与日常生产任务计划报表，努