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公司集体合同要约书

第一篇：公司集体合同要约书关于2012年－2014年度集体协商要约书淮北某某工贸有限责任公司：依据《安徽省集体合同条例》等有关规定，为更好地维护本企业和职工双方的合法权益，促进企业劳动关系的和谐稳定，根据本企业实际情况，拟进行集体协商并签订2012—2014年度集体合同。为保证集体协商的顺利进行，特此就有关事项向企业方提出如下要约：一、协商时间：2012年10月10日下午3点整二、协商地点：某某公司二楼会议室三、协商内容：1、劳动合同管理；2、劳动报酬；3、工作时间和休息时间；4、劳动安全卫生；5、女职工特殊保护；6、社会保险和福利；7、职业技能培训；8、合同的履行、变更、解除和终止；9、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；10、违反集体合同的责任；11、双方认为应当协商的其他内容。四、确定双方协商代表建议双方各选派（5）名协商代表。职工方协商代表：工会副主席---先生为首席代表，其他代表为：请企业行政方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。五、为有利于协商工作，请企业行政方提供上一年度以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其他与以上协商内容有关的资料。以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。六、请在收到本要约书之日起二十日内予以书面答复。淮北某某工贸有限责任公司工会委员会（章）2012年8月28日第二篇：要约书工资集体协商要约书朱爱荣总经理：为构建本单位和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业建康发展，根据《萍乡市工资集体协商试行办法》的有关规定，请于4月19日前与本企业工会进行工资集体协商。工资集体协商主要是确定职工平均工资和工资总额、交通问题等，并由甲乙双方（企业行政（法人）为甲方），工会代表企业职工作为乙方）签订工资集体协议，甲乙双方各派数名人员作为协商代表，甲方首席代表为企业法人，乙方首席代表为本企业工会主席。乙方集体协商的组成人员是李清竹（工会主席）、丁红、朱丽萍，请甲方组成相应的协商小组，并确定具体的协商日期，以书面形式回复工会.工会委员会2011年4月10日第三篇：22--行业协商要约书、应约书、职代会决议、集体合同送审报告鲁垛镇刺绣行业工资集体协商要约书鲁垛镇刺绣行业协会：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业和谐稳定健康发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》，结合鲁垛镇刺绣行业实际，鲁垛镇刺绣行业工会联合会建议就2010行业内职工工资增长与保障事宜与企业方代表进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、集体协商会议的时间、地点：1、时间：年月日时；2、地点：会议室。二、集体协商的主要内容1、2、3、三、确定双方集体协商代表：按规定，建议双方各派名协商代表。职工方协商首席代表确定为：马洪芹，职务是鲁垛镇刺绣行业工会联合会主席。其他代表是：国凤刺绣厂***、、、、、。请企业方提出协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并作好协商的准备工作。四、提供上一企业经营有关资料：1、销售收入情况；2、利润实现情况；3、资产负债表；4、职工工资总额和职工平均工资；5、其它相关资料。以上资料请企业在协商会议开始5日前，提供给职工方首席代表。所涉及的商业秘密，职工方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书起15日内予以书面答复。鲁垛镇刺绣行业工会联合会（章）年月日鲁垛镇刺绣行业工资集体协商要约书复函鲁垛镇刺绣行业工会联合会：你会于年月日发出的《工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中有关问题回复如下：1、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。2、同意要约书中提出的建议协商的内容。3、行政方首席协商代表确定为：，职务。其他代表是：、、、、、。4、行政方已准备好相关资料，届时按规定提交。以上回复如有异议，请及时沟通。此复鲁垛镇刺绣行业协会（章）年月日鲁垛镇刺绣行业联合职代会关于通过《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》的决议年月日，鲁垛镇刺绣行业联合职代会召开届次职工代表大会，会议应到正式职工代表名，实到代表名，超过正式代表的三分之二。全体与会人员认真审议了《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》（草案）。经大会无记名投票表决，同意票，不同意票，弃权票，同意人数超过应到会代表半数，《鲁垛镇刺绣行业工资协商专项合同》获得通过。会议同时要求，应依法按程序报县劳动和社会保障局和县总工会备案审查，并向全体职工公布实施。鲁垛镇刺绣行业联合职代会（工会代章）年月日企业集体合同送审表登记编号：企集（）号：本单位《合同》已经本企业职工代表大会/全体职工讨论通过，现报送审查。企业名称（章）工会名称（章）企业法定代