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公安局实习报告（5篇模版）

第一篇：公安局实习报告实习报告2009年7月20日至2009年8月16日，本人在省县公安局进行实习，在近一个月的实习过程中我受益匪浅。实习期间，本人结合所授专业课程（现场勘查技术）内容，努力将理论结合实际，并在力求实际工作中进一步完善自身知识体系，增强现场勘查技术实际操作能力。此外，虚心向经验丰富的老干警学习相关专业知识并认真收集经典案例，丰富教学内容，开阔教学思路。县公安局共有195名干警，下辖三十个科、室、所、队，其中每个大队平均有干警10名，其余为协警。在公安局刑侦队实习期间，我认真完成领导分配的任务，从事内勤工作，进行日常文书整理及信息，后转为外勤工作，积极参加刑侦队各项工作，如刑事案件的现场勘查及侦破工作。实习期间我感受到理论应用于实际的快乐，同时积极跟局里的老干警学习也让我感到充实。我在这次实习中把所授内容进一步细化，比如：受理案件一般的询问要点包括：何时，何地，发生了什么事，犯罪嫌疑人的情况，被害人、事主的情况，案件概况和现场简况。如情况紧急，受理报案人员，可适当简略询问内容，而着重询问事件的关键问题。作为外勤受理案件期间，我才深切感受到此规定的内涵，一般报案人会主动说明案件简况，但是常常说不清楚地点，所以要重点弄清楚具体发案地点，并且问清报案人姓名，住址，联系电话。从事外勤工作时，我常常要协助干警做好访问笔录。在基层同广大农村人口接触时，我发现现实中真正的难题不是访问内容的提出，内容的完整，真正的难题是如何做好被访问人员的情绪的安抚，和访问人员心灵距离的拉近。同时我也在日常办案中也学习到比教材上的更准确与全面的访问笔录的制作、格式和要求。这段实习经历不仅使我在知识体系上得到一定得完善，更加明确了教学的重点。海兴县公安局是一个普通的单位，但是可以通过它了解到广大的基层公安系统的情况，目前基层公安系统也存在着很多问题，如警力仍然缺乏，技术设备欠缺，专业性人才紧缺等。现总结如下：一、基层警力缺乏，警察高职教育发展空间大在县公安局的各大队的干警中协警占到了35，在实际工作中广大协警从事着公安机关大部分的工作。另外，干警队伍年轻力量缺乏，“35岁-45岁”的干警占到70%。这些都让我看到了司法警官职业院校的毕业生的就业空间的存在。我想学院除了鼓励学生参加公务员考试外，也要为就业创造条件，如鼓励学生参加自考，越过学历的门槛；营造公务员考试氛围，在相关资料与课程上向此方面倾斜。目前，在我学院附近相关公务员考试书籍很难买到，阅览室存在着有关的公务员书籍杂志数量和种类较少等问题，如《半月谈》，数量少，《半月谈》姊妹篇《时事政治报道》暂时没有，报纸更新慢等。另外，课程安排上可考虑稍早安排《行政能力测试》、《申论》课，可以让学生早接触，早知道，早明确学习中的不足。从2008年至今有几次大的省招警考试，如河北省，安徽省，四川省，由于城市建设的不断扩大，警力需求近几年不减。二、基层公安机关专业性人才紧缺，要准确定位教学人才培养教育目标我实习的工作单位，大多数干警学历不高，更谈不上专业型人才。近几年未大量招警前，广大基层干警中普遍为高中学历，招警考试后目前本科占到18%。在多次出警勘查现场后，我发现基层公安系统不仅相关技术设备不足而且干警自身的专业素质也有待提高。这样我想到我在教授《现场勘查技术》时要明确以学生技能为导向，更加注意加强理论与实际训练的结合，虽然学院已在此方面创造积极条件，作为一名教师也要注意授课节奏的和谐，一些重要的技术，要多做训练。使学生专业技能扎实。三、基层公安干警政治素养不高，依法行政意识不强，要注意培养学生的政治意识，良好品德在我刚到县公安局实习时，局里接到一起“虾池投毒案”。报案人为我的同村农民。2009年7月15日，虾池主人田某，回家吃晚饭后进虾池洗澡时发现一汽水瓶（1500ml），在没有防备的情况下，其将漂浮的汽水瓶拿了起来，一股农药味窜了出来，所有液体都流入水中。田某见不妙，迅速拨打“110”报案，接警人员称不是该辖区管理，让田某拨打该乡派出所电话，（因田某不知，接警人将乡派出所电话告之）。一个多小时后，乡派出所一名值班协警来到现场，在看虾房向田某夫妇了解情况后，说因为周末派出所无人，要周一办理，随即离开。这对夫妇要在虾池西南方向10米处发现新鲜四轮胎印，走势为虾池方向。不料当晚，下起大雨，这对夫妇就轮胎印进行了遮盖。周一出警后现场破坏严重，只在现场获取两位轮胎痕。在这起案件中，公安机关存在多处渎职行为，首先，拒绝受理报案，对于不属于本部门管辖的案件，接报人员应当先接受下来，及时移送主管机关处理。其次，没有及时出警和现场保护。后女主人提供相关线索后，县公安局未进行详细的调查就匆忙对犯罪嫌疑人进行询问。排除犯罪嫌疑却向受害人提供较明确的排除理由。由于现场无明显犯罪痕迹可寻，在进行