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关于年度员工评奖评先的通知

第一篇：关于年度员工评奖评先的通知好范文原创投稿公寓各部门、各所属企业：2009年已经结束，广大员工在各部及各企业领导的带领下，团结拼搏，锐意进取，在经营服务和开发、技改工程建设中取得了优异成绩，为公寓的降耗增效和安全文明生产工作做出了积极的贡献。为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励员工以公寓为家、敬业奉献的工作热情，经董事会研究，决定评选2009年度公寓先进部门和先进工作者。现将具体事宜通知如下：一、评选范围：1、参评人选应以各部门、企业基层在职员工为主、管理层员工为辅；2、参评员工为公司正式员工，在公寓工作一年以上的员工；（不包括试用期员工）；3、参评集体奖项的团体人数不得低于4人。4、2007年8月30日前成立并开展工作的部门。5、各部室及企业主要负责人不参加评选。二、评选标准：（一）、先进部门：1、部门成员服从领导，通力合作，团结互助，认真履行工作职责。2、按照领导分配的工作计划，努力工作，克服困难，积极创造条件完成任务，全年综合业绩突出。3、严格遵守安全管理规程和公寓的规章制度，部门建设规范严格，能够顾全大局，具有良好的集体形象。4、公寓绩效考核工作中，各项经济、技术指标完成较好。5、全年经营服务工作中，无安全责任事故。6、2009年度部门集体有技术创新项目或合理化建议可实施的，为公寓的节能降耗工作作出突出贡献的；（二）、先进工作者：1、遵纪守法、关心集体，团结协作。具有良好的的思想品质和职业道德，有敬业精神及团队精神，在员工中有较好的声誉。2、刻苦学习业务，努力干好本职工作，能够全面完成经营服务任务，全年综合业绩突出。3、认真遵守公寓的规章制度和《员工守则》，未违反员工行为准则和劳动纪律；无严重违纪行为和责任事故。4、全年出勤达到310天和超过规定的标准。（三）、优秀管理人员：1、优秀管理人员要求担任本职工作一年以上，2、全年无薪假不得超过5天，无迟到，早退及旷工现象；3、能带头遵守公寓的各项规章制度，严格约束自己，执行有力；4、全年无违纪处分记录，无被投诉记录；未发生责任事故；三、评选要求：1、坚持用思想政治素质、敬业精神、工作业绩、贡献大小作为衡量标准；2、充分调动参与评选活动的热情，真正使2009年度先进评选工作做到客观、公开、公平，公正，体现群众性。3、各部及企业要把考核工作与其他工作有机结合起来，通过评选先进，让先进影响员工，进一步调动全体员工的积极性和创造性，推进其他工作开展。四、奖项设置：1、先进个人：⑴公寓：客房部3人，餐饮部1人，后勤部1人，医务中心1人，工程部1人，管理部门1人；⑵旅行社1人，⑶酒厂2人，⑷基地1人，⑸农场1人；2、先进部门：设1个部门；3、优秀管理人员：2人；五、评选办法：1、按照确定名额由各部门、各班组和各企业自评后，把先进人员名单及优秀管理人员名单送公寓人力资源部审定，报董事会和董事长批准。2、评选时间：2009年元月8日起至18日以前把名单送公寓人力资源部；3、表彰时间：确定为春节团拜会；现将通知发给你们，希望各部门、各企业按照统一要求，认真组织落实，必须按时按质，切实搞好2009年度评先工作，为来年工作打下一个良好开端。衡阳市雁峰区岳屏敬老院（夕阳红公寓）2009年12月20日第二篇：评先评优通知关于做好2011—2012学学生先进集体、先进个人评选工作的通知各班：根据《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）的文件精神，即将开始2011—2012学的学生先进个人、先进集体的评选工作，现将有关事项通知如下：一、评选项目1、先进个人：（1）三好学生、优秀学生干部、学习标兵；（2）企业奖助学金（具体指标见附件一）：科瑞奖学金（三好学生标兵）、鼎汉奖学金（优秀学生干部标兵）、兴业证券奖学金、上海校友会奖学金、九江银行奖学金、洪银兴经济学奖学金、“岳向东”奖助学金、“用友”奖学助学金、“移动之星”奖学金（优秀学生标兵）、“北京银行奖（助）学金。2、先进集体：先进班集体标兵候选（1个）、先进班集体（6个）；3、优秀毕业生候选人。二、评选要求1、本次评选严格按照《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）的文件规定的条件、程序执行。2、各学院要加强对本评先评优工作的领导，组织班主任认真学习《江西财经大学学生先进个人、先进集体奖励规定(试行)》（江财字„2010‟71号）及学院的评选细则。本着公平、公正、公开的原则，指导各班深入细致地做好评选工作。班主任要在本次评优工作中认真组织，严格把关，全面考核，严格按照评选条例的各项要求，做好本班的评先评优工作。3、为保证评先评优工作的公正、公平和公开性，所有拟评选的候选单位及个人必须进行公示：学习标兵、三好学生、优秀学生干部、单项奖