关于文明单位信息报送工作的.docx

关于文明单位信息报送工作的

第一篇：关于文明单位信息报送工作的关于文明单位信息报送工作的整改报告市文明办：2012年上半年，某某县劳动就业管理局以科学发展观为指导，把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“促进就业、服务民生”为出发点，各尽其责，扎实有效的推进精神文明创建活动。今年伊始，本单位就文明单位创建活动信息报送工作作出了具体安排，明确了信息报送专员和各股室信息采集的任务。上半年，本单位信息报送任务完成比为零的主要原因是，信息材料质量不高，加上信息报送专员工作调动，没有将文明创建信息报送市文明办。关于信息材料质量不高的问题，反思如下：一是部分信息主题不突出，内容抓不住重点；二是股室报送不及时，失去信息的有效价值；三是流水帐式的动态信息多，内容空洞；四是部分股室对信息报送工作重视不够，信息数量少或根本不报。精神文明信息工作是促进群众性文明创建活动深入开展、总结推广先进经验和做法、激发文明创建工作创新的有效载体。为加强和改进信息报送工作，提高信息质量，现就信息报送工作作如下整改：一、把握信息报送重点内容以学习宣传社会主义核心价值体系，弘扬文明新风，动员社会各方面齐抓共管为主题，具体把握三项重点内容：1、报送典型；2、报送信息。⑴社会主义核心价值体系建设。重点是反映加强社会主义文化建设，推动社会主义荣辱观进单位、进社区、进家庭，把社会主义荣辱观学习教育落实到每个单位成员。在实践活动方面，反映以文明礼仪、公共秩序、社会服务、等重点方面，着力解决群众反映强烈的社会道德建设中存在突出问题的情况。⑵广泛普及公民基本道德行为规范。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，及时反映各股室工作的新进展、社会风气的新变化、人民群众的新风貌。⑶群众性文明创建。及时反映深入开展文明社区、文明村镇、文明单位、文明行业、文明城市等创建工作采取的新措施，取得的新进展。⑷围绕中心、服务大局。围绕精神文明建设在构建社会主义和谐社会中的地位和作用，报送精神文明建设促进和谐社会建设的新思路、新举措；3、报送舆情。对在工作中接触、收集或反馈到的精神文明建设方面的重要社情民意、群众反响较大的人和事、社会对县委、县政府决策部署的意见、建议等。二、明确信息报送主要类型1、创新案例。反映本地、本单位在精神文明建设工作中拓宽思路、拓展领域、丰富载体、创新形式的成功案例，应新颖生动、效果明显、深受欢迎；2、工作动态。反映精神文明建设的工作安排、举措和动态；3、工作交流。反应精神文明建设工作的好做法、好经验，具有一定的社会影响的信誉意义；4、调研报告。反映精神文明建设工作形成的调查研究成果，做到主题突出、符合实际、有情况分析、有对策建议，具有一定的前瞻性、实用性、可操作性。三、严格信息报送工作职责1、加强队伍建设。明确专门工作人员具体负责信息报送，支持信息员开展工作，保证信息工作的连续性（信息员登记表附后）；2、报送及时准确。信息报送工作要快速、全面、及时，特别是重要舆情信息，在第一时间报送，各股室每月不少于篇，内容要真实，避免出现人名、地名、职务、时间等错误；3、注重稿件质量。要精心组稿，条理明晰，语言精练，重点突出，保证信息的准确性和权威性。二0一二年八月十日第二篇：信息报送工作小结信息报送工作小结一、信息报送工作现状去年我街道政府信息报送成绩位居各乡镇中等位臵，考核成绩不佳。报送的信息数量上不多，形式上多是短篇的政务要讯，内容上多与重点工程相关，质量上偏低。党委信息的报送率和采用率也不高。对此，我街道今年对信息写作和报送工作重新进行了分工，由街道分管领导和党政办主任分级负责，并配备负责党委信息和政府信息写作报送的信息员各一名，至此信息报送工作有所加强，与各部门各办公室的沟通也有所顺畅。但仍然存在不足之处，单从报送信息的数量和质量上来看，还是有所欠缺。二、信息报送不足的原因一是对信息报送的重视程度不够。街道未对信息工作形成高度统一的认识，特别是紧急信息的报送，存在部分工作人员不知报送渠道、不明报送要求等情况，直接影响到信息报送的时效性、准确性和科学性，也导致信息源不够广而影响到信息员的信息采集工作。二是信息报送中与其他部门沟通不畅。比如在一些紧急信息的报送中，由于我街道与派出所的联系不够紧密，导致街道掌握相关问题情况的时间滞后，直接导致上报到区信息科的紧急信息迟缓。三是信息采写人员能力欠缺。我街道信息员从事信息采写的时间不长，积累的经验有限，业务能力有待提高，这是我街道必须面对的现实。三、改善信息报送工作的几点打算（一）高度重视紧急信息。当前，紧急信息除了和新闻一样具有很强的时效性之外，还和党政形象和地位息息相关。紧急信息采写和报送作为政务公开的一项重要内容，其重要性越来越明显。在紧急信息的采集、汇报、发布等过程中都要做到反应迅速，谨慎认真，把握主导