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关于请病假的规定

第一篇：关于请病假的规定关于请病假的规定一、目的为完善考勤制度，规范管理现就员工请病假事宜，制定本规定。二、内容1、员工就诊的指定医疗场所①工作时间就诊，须到酒店医务室。②店外就诊，须到指定医院。③外地员工回家生病需要请病假时就诊，须到当地县或市级以上医院就诊。④急诊：可到就近医院就诊。2、请病假需要的文件①在酒店医务室就诊，需要休病假：须持酒店医务室开具的休假证明、《请假单》请假。②酒店医务室认为需要到店外就诊的，应持酒店医务室开具的外出就诊证明到酒店指定医院就诊，需要休病假须持医院开具的病假证明与病例、《请假单》请假。③员工非工作时间不在酒店遇病要到指定医院就诊，需要休病假须持医院开具的病假证明与病例、《请假单》请假。④外地员工回家期间生病需要请病假，须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病例、请假单请假。急诊患者请病假，除了病例与病假证明外还须有急诊证明。3、若不是急诊，休病假应该提前申请，请假人亲自到本班组或本部门申请，且必须在得到有效批准后方可休假①因看病不能准时到者，须在规定上班出勤时间1小时内，本人或委托他人打电话通知直接上级；如医院开具了休息证明，最迟于看完病后2小时内本人持证明到酒店请假，办理请假手续。②急诊须在规定上班出勤时间2小时内，本人或亲属电话通知直接上级，最迟待病愈到店上班后4小时内填补请假单，办理请假手续。③外地员工休假期间与病后如需要请病假无论一般病症还是急诊须在患病后8小时之内电话通知直接上级，在返回酒店到岗后4小时内持病例医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。④任何医院含医务室开具的休假证明仅作为病假参考不作为请假依据，有效准假人，不予批准或减少请假时限，急诊、外地员工休假期间请病假除外（病假的有效批准人为员工的直接上级）三、考核1、非急诊情况不在指定医疗场所就诊者其开具休假证明无效，看病时间按照事假处理。2、未批准休假前看病，占用的工作时间按照事假处理。3、工作时间未经酒店医务室批准，擅自到店外医院看病，看病时间按照矿工处理4、到医院就诊，为在规定时间内，通知直接上级，超出时间按照矿工处理5、超过递交假条时间，送交假条，按照矿工处理6、托他人送假条（急诊除外）一律无效按照矿工处理7、非急诊，未经上级批准，擅自修病假，按照矿工处理四、本规定自下发之日起执行第二篇：关于请病假的规定关于请病假的相关规定一、目的为完善考勤制度，规范管理，现就酒店员工请病假事宜，制定本规定。二、内容1.员工就诊的指定医疗场所（仁安医院）：a)工作时间就诊：须到酒店医务室（仁安医院）；b)店外就诊须到指定医院：（仁安医院）就诊；c)外地员工回家期间生病需要请病假时就诊：须到当地县或市级以上医院就诊。d)急诊：到就近医院就诊。2.请病假需要的文件：a)在酒店医务室（仁安医院）就诊，需要休病假：须持酒店医务室（仁安医院）开具的休假证明、《请假单》请假；b)酒店医务室（仁安医院）认为需要到店外就诊的，应持酒店医务室（仁安医院）开具的外出就诊证明，到酒店指定医院就诊，如需要休病假，须持医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；c)员工非工作时间不在酒店，遇病要到指定医院就诊，如需要休病假：须持酒店指定医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；d)外地员工回家期间生病需要请病假：须持当地县或市级以上医院开具的病假证明与病历、《请假单》请假；e)急诊患者请病假：除了病历与病假证明外，还须有急诊证明。3.若不是急诊，休病假应该提前申请，请假人亲自到本班组或本部门申请，且必须在得到有效批准人批准后方可休假。a)因看病不能准时到岗者，须在规定上班出勤时间一小时轻松撰写职场应用文内，本人或委托他人打电话通知直接上级；如医院开具了休息证明，最迟于看完病后2小时内，本人持证明到酒店请假，办理请假手续；b)急诊：须在规定上班出勤时间2小时内，本人或亲属电话通知直接上级，最迟待病愈到店上班后4小时内填补《请假单》，办理请假手续；c)外地员工休假期间遇病后，如需要请病假：无论一般病症还是急诊，须在患病后8小时之内，电话通知直接上级；在返回酒店到岗后4小时内持病历、医院开具休息证明、《请假单》办理补假手续。4.任何医院（含医务室）开具的休假证明，仅作为病假参考，不做请假依据；有效准假人有权不予批准或减少请假时限，急诊、外地员工休假期间请病假除外（病假的有效批准人为员工直接上级）。5.有效批准人的准假权限，按照管理人员请假批准权限的有关规定执行。三、考核1.非急诊情况不在指定医疗场所就诊者，其开具休假证明无效，看病时间按照事假处理。2.批准休假前看病占用的工作时间，按照事假处理。3.工作时间未经酒店医务室批准，擅自到店外医院看病，看病时间按照旷工处理。4.到医院就诊未在规定时间内通知直接上级，超出时间按照旷工处理。5.超过递