关于驾驶员押运员管理规定1.docx

关于驾驶员押运员管理规定1

第一篇：关于驾驶员押运员管理规定1关于驾驶员、押运员的管理规定为进一步明确驾驶员、押运员工资、补助等福利待遇，完善出车报销程序和办法，规范驾驶员、押运员日常行为，做到科学管理，奖罚分明。结合公司实际情况，制定本规定。一、驾驶员、押运员工资报酬、出车补助及其他福利待遇1、工资报酬：驾驶员、押运员月薪为2000元。车辆主管人员依据考勤表于次月5日前发放。.2、出车补助：（1）根据出车路途远近及实际情况，出车补助按以下标准执行：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（2）节假日期间出车，每天补助50元整。3、电话费：驾驶员、押运员每月凭手机话费发票报销话费50元整。4、个人养老金：按照国家相关规定，结合实际情况，依照以下标准承担职工养老金。（1）一年内其本人连续工作时间满一年的：公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%（此1比例按照国家规定适时进行调整）（2）一年内其本人连续工作时间超过六个月不足一年的：公司承担职工养老金=职工应缴纳养老保险金基数×10%（此比例按照国家规定适时进行调整）÷2（3）一年内其本人连续工作时间不足六个月的，公司不承担职工养老保险金。以上职工养老保险金统一由职工本人一次性缴纳后，凭缴款发票按比例报销。5、其他福利待遇：（1）防暑降温费和取暖费：每人每年按照三个月进行发放，即防暑降温费每人每月50元整；取暖费每人每月50元整。（2）劳保用品：每人每季度发放毛巾两条，肥皂一条、洗衣粉一袋，手套两双。（3）重大节日补助：每逢元旦、春节、端阳节、中秋节四节日时，按照效益情况每人发放200——500元节日补助。二、报销办法、报销程序1、出车补助报销：驾驶员、押运员按照出车时间顺序，根据出车补助标准如实进行填报。报销程序为：由出车人按出车前后顺序依次填写报销单（附件内容包括派车单、过路费、住宿、罚款、加油、加水单据、停车费及其他单据）→车辆主管人员审核→领导签字→财务报销。2、途中车辆修理及其他费用报销：车辆修理发票或收款单据（驾驶员押运员签字）→车辆主管人员审核→领导签字→财务报销。3、在车辆运输途中没有正式票据的，由驾驶员、押运员签字证明，并经车辆管理人员签字认定。三、驾驶员、押运员考勤及请假管理规定鉴于民爆物品运输受货源、天气、道路及公安部门安全管理等因素的影响，运输时间具有不确定性。对此，为确保运输民爆物品车辆顺利进行，驾驶员、押运员考勤及请假特做以下规定：1、工作时间：驾驶员、押运员根据车辆管理人员的安排进行工作。因车辆管理人员没有进行安排，驾驶员、押运员没有出车的，一律按正常上班对待。2、迟到、早退和旷工：（1）驾驶员、押运员没有按车辆管理人员规定的时间到达指定的工作地点或者不能按时参加单位组织的安全学习和会议的，以30分钟为界限，30分钟之内按迟到对待，超过30分钟视为旷工。（2）未经车辆管理人员获准，提前离开岗位30分钟以内为早退，超过30分钟视为旷工。3、对迟到、早退和旷工的处罚规定：一月内迟到或早退：第一次扣薪20元，第二次扣薪50元，第三次扣薪100元。一月内迟到或早退三次按旷工一天计算。旷工一天扣薪200元。4、请假的规定：事假：因个人事务，必须亲自处理而不能出车的，必须提前履行请假手续。因请假影响正常的运输工作的，3天以内按基本工资除以30天计扣工资。超过3天的除扣发工资，免当月福利待遇。病假：因病不能工作的，需履行请假手续。病假一天以内的不扣工资，超过一天按基本工资除以30天计扣工资。四、驾驶员、押运员工运输过程中的相关规定1、出车前，保持车辆内外整洁。先检查车辆（特别是制动、方向等），确保车辆处于良好的工作状态。再检查车辆证件和保险、以及人员证件等。2、车辆装货前，仔细核对运输证和装车单数量是否一致。装货时必须仔细清点货物，准确无误后，锁好车厢门。出发前再仔细检查运输证的运输路线、承运单位，以及运输证的印章（公安机关）。向车辆管理人员汇报后，方可出发。3、行车途中，每隔3到4个小时向车辆管理人员汇报情况，同时检查车辆，驾驶员轮换。途中如遇堵车、道路不畅等异常情况应及时汇报。途中停车休息、吃饭应选安全地段停放。4、到达目的地后，首先向车辆管理人员汇报情况（车辆的保养、修理等）。货物交清后，核对收货凭证并妥善保存。将车辆停放到指定的地方，做好出车记录，向车辆管理人员汇报。五、驾驶员、押运员管理、处罚规定1、驾驶员、押运员必须服从车辆管理人员的管理和调配，对车辆管理人员安排的工作，要积极愉快的完成。驾驶员、押运员确因事需要请假，应提前一天提出请假申请。因病请假，应在车辆管理人员派车前提出请假。如在车辆管理人员派车后提出请假，并影响车辆正常运行的，一律按旷工一天对待处理。2、在车辆出发后不安规定的时间汇报情况的，第一次警告，第二次扣薪10元，第三次扣薪