关于进一步做好领导干部点评工作的通知.docx

关于进一步做好领导干部点评工作的通知

第一篇：关于进一步做好领导干部点评工作的通知中共南阳市委创先争优活动领导小组办公室关于进一步做好领导干部点评工作的通知各县（市、区）委、市委各部委办、市直机关各单位党组（党委）、市管各企业和大中专院校党委、有关驻宛两属企事业单位党组织创先争优活动领导小组办公室，各人民团体、各行业创先争优活动领导（指导）小组办公室：领导干部点评工作是扎实推进创先争优活动的一种有效方式，对于增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员干事创业的内在动力，进一步形成领导推动、上级带动、基层行动的争创局面，不断深化创先争优活动效果，具有十分重要的意义。近日，中央和省委创先争优活动领导小组负责同志对进一步做好领导干部点评工作提出明确要求，省委创先争优活动领导小组办公室在郑州市金水区专题召开全省创先争优活动领导干部点评工作现场观摩会，对领导干部点评创先争优活动作出再安排再部署，并将对各地各单位开展领导干部点评工作情况进行抽查。市委创先争优活动领导小组办公室在下发的《关于在创先争优活动中普遍开展领导干部点评工作的通知》（宛创办„2010‟16号），就领导干部点评工作的责任分工、点评内容、点评方式等作出了明确的要求。春节前夕，我市市级党员领导干部、市委创先争优活动领导小组成员分别深入到联系点，对联系点开展创先争优活动情况进行了集中点评，至目前，全市已有90%的领导干部开展了点评工作。从近期抽查情况看，少数地方和单位仍然存在着重视不够、措施不力、效果不实的问题，有的领导干部至今未到联系点开展点评工作；有的点评意见不具体、不实在，未指出存在的问题和不足，未提出具体可行的整改措施，存在大而化之、笼而统之的现象，致使点评工作走过场；有的基层党组织和党员对点评意见停留在纸面上，未落实到具体行动上，存在听而任之的现象，致使点评工作流于形式，无法取得满意的效果。为认真贯彻上级有关指示精神，进一步做好我市领导干部点评工作，现就有关事项通知如下：一、准确把握总体原则。领导干部点评坚持“公正客观、评议提升、有序推进”的原则，点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。对基层党委及其书记的点评每半年至少进行一次，对党支部（总支）及其书记的点评每季度至少进行一次。点评可采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式进行。点评中要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。对2011年春节前未完成领导干部点评工作的，要在2月17日（正月十五）前完成领导干部点评工作，做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评，达到点评工作全覆盖。（二）进一步落实领导责任。领导带头是落实点评工作的关键。各级党委（党组）尤其是负责同志要发挥示范带动作用，经常深入创先争优活动联系点和基层单位开展点评，并督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保创先争优活动整体有序推进。（三）切实加强分类指导。要深入基层、深入群众，开展调查研究，及时准确掌握基层党组织和党员开展创先争优活动的措施、进展和实效，确保点评更具客观性、针对性和实效性。同时，各级领导干部在点评时，要区别不同领域、不同行业、不同工作基础的基层党组织实际，针对不同群体、不同岗位党员的特点，进行分类指导、分类点评。要突出“四个注重”，即注重推动中心工作，坚持干什么点评什么；注重解决实际问题，以发挥作用、完成任务、兑现承诺、整改问题等情况为内容；注重加强分类指导，有针对性地提出点评要求；注重激发内在动力，及时认真总结推介新鲜经验和先进典型。（四）务求领导点评实效。要通过领导点评，促使基层党组织和广大党员把创先争优落实到具体工作实际和本职工作岗位中，使领导干部点评成为落实领导责任的“助推器”，推动创先争优的“加油站”，解决问题的“直通车”，进一步激发基层党组织和党员干事创业热情，确保创先争优活动更好地服务中心、服务群众。要坚决防止基层不重视、支部不落实、党员不行动的现象，对领导干部点评工作思想不重视、措施不得力、效果不明显的基层党组织和党员，要及时提出批评，责令限期整改。市委创先办将于近期进行一次全面督查，督查情况在全市予以通报。中共南阳市委创先争优活动领导小组办公室2011年2月9日第二篇：党员领导干部点评创先争优工作通知涞水县教育局深入开展创先争优活动领导小组办公室关于开展党员领导干部点评创先争优工作的通知各直属园校党支部：为进一步推进创先争优活动扎实有序开展，按照省、市、县委有关要求，现就教育系统党员领导干部点评创先争优工作通知如下：一、点评方式1、集中点评。通过召开基层党组织书记会、党员大会等形式，对基层党组织、党员进行点评。必要时可以召开专门会议进行点评。2、现场点评。各级党员领导干部可在深入调查研究、听取汇报、召开座谈会和走访慰问时，结合实际情况，