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关于集团公司计划使用指纹打卡机的请示

第一篇：关于集团公司计划使用指纹打卡机的请示关于集团公司计划使用指纹打卡机的请示一、指纹打卡机的功能和用途打卡机是企业对员工考勤的一个最好的评估方式，适用于各种只需要准确身份识别的各种场合。指纹打卡机主要用途：1、从指纹打卡机读取考勤时间记录到电脑；2、可以备份指纹打卡机中的注册数据到电脑，以防万一；3、当指纹打卡机的管理员密码丢失不能进入考勤机菜单时，可以用电脑的考勤软件清除管理员；4、在电脑的考勤软件中可以设置班次、考勤制度，由考勤软件自动生成考勤表，提高工作效率。现在也有很多款型号可以完全脱离电脑使用，包括录入姓名，班次，包括查看报表等等。二、目前各子公司的考勤管理状况三、使用指纹打卡机能够解决的问题可以降低成本，提高工作效率，减少考勤中的错报和误报现象，从而来提高管理效率。四、建议在一个子公司进行试点物业公司下属分公司众多，员工分散，考勤工作需要大量时间、1人力、物力，给予考勤工作带来诸多不便，容易造成误报、错报现象，严重影响正常工作效率。为解决考勤工作中此项建议在物业公司率先开展指纹打卡机考勤活动。五、子公司试用过程中存在问题的跟踪反馈指纹打卡机投入使用后，在日常考勤中，比以前更加准确快速，工作更为简单，从根本上消除了考勤工作中的错报误报现象，清楚地显示考勤准确数据，直接得出考勤结果，并能感受到减少工作量带来的益处。第二篇：指纹打卡机管理制度员工考勤指纹机管理制度（试行）第一章目的第1条为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律提高工作效律规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，补充定制本制度。第二章适用范围第2条本制度适用于公司所有员工（总经理指定的人员除外）。第三章职责第3条指纹机数据由人力资源部负责采集；第4条员工出勤、缺勤、请假等情况由人力资源部负责记录，月底汇总；第5条员工必须按时在指纹机上打卡采集指纹考勤；第6条员工使用考勤机的使用方法及注意事项：（一）按指纹前，应保持手指清洁，避免让手指带有脏物，确保采集指纹考勤一次成功；（二）将已经登记指纹的手指平放于考勤机的感应镜面上，指纹机语音提示“谢谢”并显示编号和姓名即表明操作成功；如不成功，须再次放入手指或换用备用手指进行考勤，直至考勤成功；指纹考勤机上的其他按键不得随意按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。（三）尽量使手指指端大面积接触感应镜面，轻微用力，不要有翘、刮、滑、晃动或抠镜面等不当动作，更不能用力过猛；（四）指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应迟钝或失灵，遇到天气寒冷时，自己要提前处理后在试(可用口呵温、润)，手指不可有水，指纹严重脱皮者，十指都无法采集指纹的应及时与出发站负责人联系，由出发站负责人记录出勤情况，事后与人力资源部联系。（五）采集指纹考勤时如遇考勤机不能识别登记指纹或非正常工作，考勤者需第一时间向出发站或者人力资源部反映，以便采取补救措施，否则视为缺勤；（六）常用和备用指纹因某种原因操作不顺畅时可以找人力资源部工作人员重新进行指纹采集。第四章指纹考勤时间及其他规定第7条考勤时间以运营时间为准。第8条员工每天打卡两次，上午上班、下午下班；第9条公司参与考勤员工的考勤及工资核算以指纹考勤机考勤报告为准；第10条员工考勤异常处理说明：（一）工作日前未请假等，无考勤记录或考勤记录只显示一次且无证明的，视为旷工；（二）员工无考勤记录的情况：1.员工因请假不能出勤的，应根据《请假单》到人力资源部备案，并及时核对时间，否则视为旷工；2.因打卡机故障无法使用时，所有员工以出发站实际点名为准。出发站点名处应根据实际情况进行点名不得包庇，如有发现将对其进行严肃处理，处理依据公司相关规定执行。3.个人考勤记录出现异常，且无法提供考勤证明的，按长阳体育休闲俱乐部有关规定处理。4.一般员工确因工作需要，经主管领导同意，可晚于上班时间到岗，由部门经理告知人力资源部备案；5.部门负责人因工作需要，经直属副总同意，可晚于上班时间到岗，后由人力资源部备案；北京长阳体育休闲俱乐部有限公司二零一三年四月一日第三篇：如何应对指纹打卡机交通拥堵，上班又迟到；手指脱皮，考勤又不认；朋友聚会，想提前下班；冬天想睡个懒觉......指纹考勤，让这一切均记录在案！上班真是烦！烦！烦！指纹打卡机就无法代打了吗？答案是否定的，一样可以搞定它！从今天开始，您不用再为此烦恼。需要物品*透明胶带（比较宽的那种）*双面胶*蜡烛*剪刀*易拉罐*打火机制作步骤1.把易拉罐剪成如上图，所示形状，多剪两个备用。2.把铝片熏黑，注意不是烧，是熏黑。3.熏成上面这样子，就可以了。4.把手指头均匀的按到上面，注意，凉了以后按，小心烫到你手。5.透明胶带上场，把手指上的黑色反粘到胶带上！6.再找一个空白的易拉罐，把粘有指纹的胶带反粘到上面。7.粘好了