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关于迎检工作反思

第一篇：关于迎检工作反思关于迎检工作中的弊病反思在企业生产过程中，做好迎检工作是为了让上级领导对我段基层职工教育的加大认识和了解，职工教育工作直接影响了职工岗位工作的生产效率以及工作质量，最终还会导致设备的安全隐患以及重大事故的发生，加强职工素质教育，不仅丰富了职工的工作氛围，也促进了高铁技术骨干架构的调整。所以做好职工教育工作的迎检是教育科工作的重中之重。在每次迎接上级领导检查的工作中，时时会发现一些资料的遗失或者漏填漏写，最终导致检查工作中发现很多教育工作的失误问题出现，这大大影响了我们段为创造一流供电段的工作方针。为剔除遇到检查工作才临时准备文件资料的弊病，结合我科室的实际情况特制定以下措施。一、提高认识，切实增强工作的紧迫感和责任感“7.23甬温线高铁追尾”事故的发生切实反映了职工素质教育的问题。职工教育成为一时热点的话题，对职工素质教育的提高成为领导急切盼望解决的问题。而我段在未来的几年中，会接管更多的高铁线路，这样对我段职工的素质教育是迎接上级领导教育的重点问题。为此，必须在加强职工教育中狠下苦功，我科要做到每办一期班必须做好职工的教育记录以及各样成绩的存档，杜绝一切的弄虚作假，对无故缺席培训人员从严处理，做到人、档一致。二、努力做好职工教育‘回头看’工作每次培训班举行完毕都要写好总结，并且还要为下次迎检的工作做准备，坚持教育工作一把手负总责的原则，认真开展一次“回头看”，组织力量，对档案逐档逐本检查，针对存在的问题，提出整改意见。及时利用时间进行操作，把工作做扎实、做到位，以迎接上级领导突如其来的检查。三、强化措施，继续抓好兼职教师现场管理工作我段在接管更多高铁线路的同时，也在不断地吸纳更多的大学毕业生来作为我们后备力量。对现场教育管理增加了难度，在此要适当运用各车间的兼职教师，及时做好上下联络，把每次安排的教育项目及时落实，每次培训结束要及时反馈信息，对每次下发的考试试卷要及时收取并存档整理，对人员的变动要及时更新并存档管理。要做到“缺一补一”原则，现场遗失了或者遗漏的资料，要及时恢复提交。四、加强档案建设，严格规范职工档案管理人员不断地壮大对档案建设增加了不少难度，面对如此艰巨的任务，我们要建立起健全的档案管理责任制，做到专人负责、专柜保管、分车间建档、统一规范，使职工教育档案步入科学化、规范化、制度化的轨道。第二篇：迎检工作流程一、汇报材料二、迎检资料（全省移动基层党组织建设及党建工作达标检查主要检查项目表，共14项）1、组织建设：A、党委换届文件，明确成员分工，配备纪检委员，明确党务工作兼职工作人员B、党建活动室，党旗布置C、活动经费预算表2、党务公开：A、制定党务公开办法和方案，B、党费开支和收入凭据、记录3、制度建设：A、建立党支部目标管理办法B、党支部和党员定期进行考核考评。4、群团工作：A、共青团换届B、团工作计划、总结C、“五四”运动、青年志愿者服务活动和青年文明号创建活动照片D、团员花名册，团组织荣誉情况统计5、思想教育：A、党员大会1次/半年B、每季度召开1次党小组会C、每年1次党课（由党员干部进行讲课）D、每年一次民主生活会E、每年一次领导班子民主生活会6、创先争优：A、实行党员公开承诺制，并开展党员履诺活动，每个党员全年1次。B、领导点评活动全年不少于1次。C、组织推荐表彰优秀共产党员和优秀党务工作者评比表彰活动D、班子成员每年至少找党员谈话1次。E、学习型党组织有制度、有计划、有考勤、有记录，党员学习教育有记录、有笔记、有体会、有交流。F每半年至少组织1次党员电化教育。相关文字、图片、所获荣誉记录查阅7、联系群众：A、员工座谈会记录8、政研工作：应每年制定政研工作计划，建立政研队伍，组织开展政研活动，并形成成果，并力争在实际工作中得到应用。9、党员管理和发展10、党内民主：结合公开承诺，通过学习教育、自我评价、民主评议，组织考察、表彰和处理等五个阶段，对党员作出评价。11、典型选树及有效推动：A、党员示范岗B、统计本单位服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀员工以及卓越班组、创新团队、先进单位、示范基地为内容的企业荣誉体系12、调动激情：（查阅资料）13、化解矛盾：（查阅资料）14、人文关怀：应采取正向激励措施，鼓励员工进步；组织开展员工文化娱乐及兴趣社团活动，进一步丰富员工业余生活；及时给予困难员工温暖与关爱，帮助员工排忧解难，增进企业人文关怀。第三篇：乡镇迎检工作乡镇村级软弱涣散党组织迎检工作注意事项1、对照各村软弱涣散党组织整顿方案文件要求，切实按进度抓好落实，把能落实的尽量补课完成，不能完成的做好解释。2、整理相关资料，摆放整齐。主要是点上资料，包括以下内容：（1）村软弱涣散党组织整顿方案文件。（2）各项措施的有关资料。如：下派乡（镇）干部兼任村党组织书记文件；