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内勤岗位职责（推荐五篇）

第一篇：内勤岗位职责五十一、内勤岗位职责为进一步明确内勤岗位职责，切实减轻律师的行政工作，根据我所的实际情况，特制定本规定。第一条负责所里文件的打印、发放及资料的整理、归档工作，及时在办公平台上传所内公告与通知。第二条搞好全所办公用品和设备的管理与维护，出现问题及时解决。第三条搞好办公室的卫生和花草植物的管理，保持良好的工作环境。第四条下班前要认真检查电源、水源和门窗等是否关闭，有无火种或其它安全隐患，在检查完毕确定无误后方可离开。第五条负责外来人员的来访及当事人投诉的接待工作，并认真做好记录，及时向办公室主任汇报。第六条做好办公室电话的接听、传真收发工作，详细记录业务电话内容及当事人的联系方式，并及时向有关人员进行通报。第七条负责事务所各项会议的记录工作，并做好存档工作。第八条做好案件登记工作，严格按照有关规定办理立案、案卷归档手续，详细记录委托人的联系电话和通讯地址。第九条每月定期对客户进行质量跟踪回访，并将反馈信息及时报告所主任和办公室主任。第十条做好每月、季、年的业务统计工作，按时将报表报有关部门和本所主任。第十一条做好考勤工作，律师外出办案时要详细记录其外出地点及联系方式，以便随时联系。第十二条做好所里工作人员每日工作情况的记录工作，每月将工作日志报部室主任检查。第十三条做好每年律师注册和所里的年检工作；及时为实习人员及执业、转所律师办理有关手续。第十四条协助所主任安排好日常的工作日程，并做好书面记录。第十五条协调好所主任与各部门之间的工作关系，提高工作效率。第十六条做好律师的工作参谋，根据工作情况提出合理化建议。第十七条做好所主任及部室主任交办的其它工作。第十八条本规定自颁布之日起实施，由办公室负责解释。第二篇：内勤岗位职责潍坊捷易信息科技有限公司组织架构及岗位职责岗位职责描述行政专员一、负责公司来访客人的接待。二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。四、负责文件的管理和存档工作。五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。九、负责中心各类文字编辑及处理工作。十、负责公司日常卫生的清洁和管理。十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。十五、完成总经理交办的其他工作。人力资源助理一﹑每天三次更新网站职位，对简历进行简单筛选，电话通知候选人面试时间。二﹑负责接待面试人员，要求面试者现场填写简历。三﹑负责人力资源相关文案的起草和编写。四﹑参与现场招聘会进行招聘。五﹑负责公司新入职员工手续办理和合同签订。六﹑负责离职员工离职手续的审核。七﹑做好员工请假及奖惩情况的记录。八﹑配合绩效考核、数据收集和整理。九﹑配合培训工作的安排与组织。十﹑配合公司内企业文化建设相关工作十一﹑配合管理人力资源部的各种文档资料。十二﹑协助人力资源经理做好人力资源的相关工作。销售经理一﹑销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内相关行业政策﹑竞争对手信息﹑客户信息等，缝隙市场发展趋势并有独特见解，要定期﹑准确的向总经理及相关部门提供有关销售情况﹑费用控制﹑应收账款等反应公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。二﹑销售经理要领导部门员工完成市场推广﹑销售﹑服务等工作。要根据公司总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。策划﹑组织实施完整的销售方案。组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度。组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新。负责组织对外报价﹑投标﹑谈判﹑合同签定等销售工作。协调销售部门与财务等其他部门之间的工作关系。三﹑负责销售部内部员工管理。建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔﹑补充﹑发展销售团队。对销售人员按照公司要求进行周考核，月考核和季度考核，及时对销售人员状况进行分析，并将数据按照规定给到相关部门。四﹑制度客户管理方案，加强客户管理。制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务，负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案。接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系。处理客户投诉。实施客户满意度调查，并及时进行反馈。五﹑参与公司制度体系的建设。组织和制定以及落实各项销售管理制度﹑管理规程，组织销售