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农民工工资及维稳保证措施

第一篇：农民工工资及维稳保证措施9.农民工工资及维稳保证措施9.1农民工工资清欠目标保证农民工工资每月足额发放，力争做到无投诉、无上访、无阻工事件发生。9.2农民工工资保障措施严格执行国家人力资源和社会保障部关于农民工工资支付的四项基本措施(1)建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，定期向劳动保障部门报送工资支付材料，建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。(2)推行工资保障金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，为不拖欠农民工工资作保障。(3)推行企业劳动保障诚信制度，规范施工单位用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度的实施，用人单位所招用农民工均依法订立劳动合同，建立明确的权力义务关系。(4)我单位各相关部门积极采取措施，保障农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，同时有效促进企业的健康发展。为保证工人工资的发放，我单位单独开设了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现，单位将对其严厉处罚，做到“工程清、工资清”，决不拖欠民工一分钱。(5)施工单位与所有民工签订劳动合同。(6)开设专门账户，由公司财务派专人专管，保证工程款的专款专用。(7)根据工程进度计划，让施工单位制定出民工工资支付表。(8)将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。(9)严格按照行政主管部门的规定，足额发放农民工工资，如果发生民工工资拖欠现象，无条件接收上级主管部门处罚。9.3维稳保证措施(1)严格按照单位维稳工作安排，制定值班表，要求工作人员严格按照值班表每天进行安全检查值班，对来往可疑的人员进行排查，如发现有特殊情况及时报警。(2)要求施工人员在施工场地如发生闹事时，及时拨打110，以防给施工人员人身造成不必要的伤害，并及时报告公司。(3)要求各作业队长每晚核查自己的员工和看工地的人员，每晚各施工队员工必须全部到住处入住，不容许在外面逗留、喝酒等，看守工地的人员尽可能增加安保措施，以保证各个作业队每天能够正常安全施工，保证施工进度。第二篇：农民工工资保证措施农民工工资支付保证措施为更好贯彻国家、天津市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下保证措施：一、严格执行农民工就业的准入制度建立农民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：民管员带领新增民工在24小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底。签订安全生产责任制，然后到合同部签订劳务用工合同，再办理工资卡。民管员协助新到农民工到当地派出所办理暂住证，由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。二、农民工工资发放施工过程中，根据工程进度安排需雇用劳务时，按《中华人民共和国劳动法》的有关规定和要求，与每位劳务工均签订劳务用工合同。为防止拖欠农民工工资，维护农民工权益，切实从维护本市市场经济秩序和社会稳定的大局出发，严格按《天津市建筑业农民工工资支付管理办法》中的有关规定，执行农民工支付、月结算工资制度，在银行设立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该账户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管；同时为每名农民工办理个人工资帐户。按合同约定支付的工程款中不少于10%的款项，作为农民工工资存入专用预储帐户。第三篇：农民工工资保证措施农民工工资保证措施做好农民工工资发放，是我们建筑企业构建和谐社会的一项重要工作，是企业的一项重要社会责任。为了维护农民工的合法权益、保障农民工工资按时发放保证本工程建设的正常运行，我公司采取以下措施：一、我公司是外地进津企业，根据建委规定，我公司在进津开拓市场指出，就在市施工队伍交流中心缴纳了100万元的农民工工资保证金。二、成立以总经理为首、项目经理、分管财务、办公室、施工队长参加的工作领导喜爱组，多管齐下，防止施工队克扣、挪用、侵占等恶意拖欠农民工工资现象的发生，农民工工资发放作为一项重要工作来抓。三、项目部通过下发通知、张贴公告、悬挂横幅，营造积极兑现农民工工资的良好氛围，使兑现农民工工资工作家喻户晓，人人皆知。四、依据国家有关规定与雇用的农民工签订用工合同，并注明用工期限、方式、工种以及工资标准等内容，统一登记注册，建立用工档案，及时登记增减变化。五、为把农民工工资发放工作做实做细，项目部加强源头控制，以计量为拨款依据，以民工花名册准绳，严禁虚报冒领，把各队的劳务人员按照生产人员和管理人员（勤杂工）、现有人员和返乡人员进行分类，编制工资表。六、给农民工办理工资卡时，根据农民工本人的身份证等有效证件以