凯峰国际集团新西兰分公司员工考核办法.docx

凯峰国际集团新西兰分公司员工考核办法

第一篇：凯峰国际集团新西兰分公司员工考核办法凯峰国际集团新西兰分公司员工考核办法一、企业员工的思想素质：（单位：金币）1．积极参加校、院（系）组织的政治学习，获院（系）级（包括院学工办，下同）表彰者加100，获校级表彰者加300。表彰以文件、证书为准。2．在校内外公开刊物发表政治理论学习文章的，校级刊物每篇加50（此项累计加分最高为300，省级刊物每篇加600，国家级刊物每篇加1000。3．见义勇为，爱憎分明，敢于同一切违法犯罪行为和不良倾向作斗争，受院（系）级表彰者加300，受校级表彰者加500，受省（部）级表彰者加800，受国家级表彰者加1000。4．关心学校发展建设，积极向学校提出合理化建议，被学校采纳者，每条加100-300。5．关心集体，积极组织参加各项集体活动，获院（系）级表彰者加100，获校级表彰者加300，获省（部）级表彰者加800，获国家级表彰者加1000。6．积极参加青年志愿者活动，成绩突出，获院（系）级表彰者加100，获校级表彰者加300，获省（部）级表彰者加800，获国家级表彰者加1000。7．积极参加社会实践活动，表现突出，获院（系）级表彰者加100，获校级表彰者加300，获省（部）级表彰者加800，获国家级表彰者加100；社会实践报告获校级奖励者加300，获省（部）级奖励者加800，获国家级奖励者加1000。8．《学生手册》考试，80分以上（含80分）90分以下者加100，90分以上（含90分）者加200。9．在文明寝室评比活动中，被评为院（系）级文明寝室者，寝室成员每人加100，寝室长加150；被评为校级文明寝室者，寝室成员每人加200，寝室长加250。10．向需要帮助的家庭或个人提供帮助、奉献爱心、捐款捐物者加200(以感谢信、证明或登记材料为准)。11．在其他方面表现突出，受院（系）级通报表扬者加150，受校级通报表扬者加300。12．在社会主义精神文明建设中表现突出者，视其影响大小，加200--350分。二、企业员工文化素质1．无故不参加时事政治学习和集体活动者，每次扣100。2．扰乱教学秩序或干扰他人学习者，每次扣200。3．不参加社会实践活动，每次扣100；无社会实践报告者，每次扣100；在社会实践活动中弄虚作假（如出示假证明、社会实践报告为抄袭等），每次扣200。4．乱吐痰、乱扔瓜皮果壳、乱泼水、乱倒饭菜、乱涂乱画乱贴者，每次扣100。5．在寝室存放危险品（酒精、汽油等）、私拉乱接电线、违章作电或使用电炉、煤油炉、酒精炉等烧菜做饭者，每次扣200--500。6．损坏公物视情节轻重扣300--500。7．私自调换寝室，每人每次扣100。8．擅自在外租房（外宿）者，每次扣150--350；擅自留宿外来人员者，每次扣200--500。9．在学习或自习时间打牌、下棋、玩电游、睡懒觉者，每人每次扣100。10．在楼道和寝室内打球或大声喧哗，扰乱宿舍管理秩序者，每次扣200。11．未经批准，男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍，每次扣200。12．晚归者，每次扣100。13．不按要求打扫公共卫生者，每人每次扣100。14．对教职工和执行公务的学生干部出言粗俗，态度蛮横者，视情节每次扣200--400。15．在校园内吸烟者，每次扣200。16．《学生手册》考试不及格者，扣300。17．在文明寝室评比中，被评为不合格寝室者，寝室成员每人每次扣150。18．根据考勤或抽查情况，上课迟到或早退一次扣50，旷课一学时扣100。19．受院（系）级通报批评一次扣100，受校级通报批评一次扣20020．受警告处分者扣500。21．受严重警告处分者扣700。22．受记过处分者扣1000。23．受留校察看处分者扣1500（在察看期内者，只计算得分，不参加评奖）。第二篇：报业集团员工文明有礼考核办法****报业集团员工文明有礼考核办法第一章总则一、为了实行规范化管理，全面提高****报业集团文明程度，提升集团员工的文明素质，促进各项工作的顺利完成，特制定本考核办法。二、本考核办法坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，树立社会主义荣辱观，以“提升省级文明单位，推进作风建设活动”为目标，充分发挥文明部室和文明员工的示范作用。三、文明部室是在部室建设、政治学习、工作业绩、和谐有序、遵纪守法等方面取得显著成绩，成为思想建设、工作业绩、和谐文明等全面协调发展的部室。文明员工是在思想品德、爱岗敬业、举止文明、团结协作、遵纪守法等方面做出表率的工作人员。第二章组织机构一、为认真实施文明部室和文明员工评选活动，报业集团将成立文明部室和文明员工评选工作领导小组（以下简称双文明评选工作领导小组）。总编辑刘会敏同志任组长，纪检书记范志红、副董事长赵西红同志任副组长，郅昕、