干部“双述双评”工作实施方案.docx

干部“双述双评”工作实施方案

第一篇：干部“双述双评”工作实施方案干部“双述双评”工作实施方案为了进一步加强机关干部、队干部队伍建设，实现对机关干部、队干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强机关干部、队干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我场实际，决定在全场开展机关干部、队干部“双述双评”，特制定如下具体实施意见：一、指导思想及工作目标以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善机关干部、队干部制度建设，转变机关干部、队干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。二、开展“双述双评”的对象和基本内容“双述双评”是指机关干部、队干部两委班子及其成员每年分别向场党委、管委会和机关干部、队干部全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。（一）“双述双评”的对象“双述双评”的对象是机关干部、队干部“两委”班子成员、村务监督委员会成员和其他工作人员。（二）“双述双评”的主要内容述职的主要内容：1、场党委、管委会下达的工作任务完成情况；2、年初工作目标落实情况；3、财务收支管理情况；4、计划生育、宅基地审批、各项惠民政策落实情况；5、集体经济发展、集体资产处置、集体资源开发利用情况；6、执行各项制度、落实流程化管理情况；7、信访维稳情况；8、“两委”班子自身建设、党员队伍建设情况；述廉的内容主要包括：1、按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况；2、遵守和执行《农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》的情况；3、党风廉政建设责任制落实情况。（三）“双述双评”时间安排时间一般安排在当年的11月份至12月份。三、“双述双评”的实施步骤（一）动员发动阶段（11月10日---11月11日）场党委、管委会召开动员大会，在广大党员干部和农民群众中大力宣传开展“双述双评”的重要意义，教育农村党员干部切实增强廉政勤政意识和遵章守纪意识，不断提高农村两委班子成员履行职责的自觉性。要求广大群众积极参与，强化群众监督，增进干群之间的理解和信任，促进农村和谐稳定。（二）组织准备阶段（11月20日---11月31日）“双述”对象根据相关要求撰写述职材料，机关干部、队干部两委主要领导的述职材料报场党委、管委会审核。（三）评议阶段（12月1日---12月10日）1、村民评议。由场党政办组织，召开机关干部、队干部党员、村民代表、村民组长参加的“双述”会，在机关干部、队干部两委班子及其成员述职述廉的基础上，参会人员就所要了解的村务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实情况提出质询，机关干部、队干部当场解答。参会人员以无记名投票方式填写《村干部勤廉测评表》和《征求意见表》。工作人员当场计票并宣布评议结果，对参会人员提出的意见和建议进行归纳并适时向群众公布。2、场评议。场党委、管委会结合实际，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，召开由场党委、管委会、人大代表、机关干部参加的述职述廉大会，听取机关干部、队干部党总支、机关干部、队干部委会班子成员集体公开述职述廉，并对机关干部、队干部“两委”班子成员进行评议和测评。3、综合考评。在“双述双评”的基础上，由场党委根据两级测评情况和各项工作任务完成情况及机关干部、队干部博识廉洁自律情况，对机关干部、队干部“两委”班子及其成员做出综合评定。机关干部、队干部“两委”班子按优先、合格和不合格三个等次划分，机关干部、队干部两委班子成员按优秀、称职、不称职三个等次划分。四、结果运用“双述双评”结果作为对机关干部、队干部年度评先、评优、实施奖惩的主要依据。对民主测评差票较多的“两委”班子要限期整改，按照相关规定进行调整；不称职票较多的班子成员进行诫勉谈话，对年度内评为不称职的村党支部班子成员要予以免职，评为不称职的村委会成员要劝其辞职。第二篇：2019斗山村村干部“双述双评”实施方案2019**村村干部“双述双评”实施方案为了进一步加强村干部队伍建设，实现对村干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强村干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我村实际，特制定“双述双评”实施方案如下：一、指导思想及工作目标以党的十九大精神和上级关于加强基层党组织建设重要思想为指导，认真贯彻落实镇党委关于村（社区）干部“双述双评”实施方案，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善村制度建设，转变村干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和