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凯吉办公室考勤制度[最终版]

第一篇：凯吉办公室考勤制度[最终版]办公室考勤制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，特制定本规定。一、上班和节假日规定1、公司办公室人员为单休，上班时间为周一至周六，每周日休息一天。2、除周六和周日以外的所有法定节假日公司全休。工作时间为：上午8:00——12:00下午1:00——5:00三、考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤，签到有效时间为上午上班8：10之前，下午下班5:00之后，迟到/早退签实际时间。2、每天上班8:15前打扫卫生，8:15后正式工作。3、每天下班前30分钟，书面或口头汇报当天的工作情况和第二天的工作计划。4、迟到/早退规定：迟到/早退30分钟以内扣10元，请假迟到/早退1小时以内扣20元，请假迟到/早退2小时内扣30元，请假迟到/早退3小时内扣40元，请假迟到/早退4小时内扣50元，请假迟到/早退半天以上扣1天工资。5、请假规定：凡在规定上班时间内请假者，请1天假扣2天工资，不请假旷工者，旷工1天扣3天工资。6、加班规定：凡因工作需要加班者，并做书面文字领导签字后，在考勤表中注明加班小时，未签字，财务不按加班计算处理。如不服从加班，视为违约，公司有权做出相应的处理或终止劳动合同。7、加班工资规定：下午5:30前不算加班，5:30后加班工资按2倍计算。星期天加班1天按2天计算，国家法定假日加班1天按3天计算。加班不够半小时按半小时计算，超半小时不够1小时按1小时计算。8、如遇恶劣天气特殊情况（如大雨、大雪等）未能按时到岗的，应提前打电话通知，得到许可后方视为正常出勤，否则按迟到、旷工处理。四、休假规定员工有特殊情况，需连续请假3天以上，应按规定填写《请假条》，并经领导批准后，视为歇班休假，只扣除歇班当天工资，用请假条上报考勤方可休假。五、工作每天和每小时工资的计算方式：如基本工资每月是2500元，每一天工资等于2500元÷30天＝83.33元，每一天工资≈84元，每小时等于84元÷8小时＝10.5元六、本规定自制定之日起实行。天津凯吉阀门有限公司2014年3月25日第二篇：办公室考勤制度民稼餐饮有限公司办公室考勤制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。工作时间：上午：9：00——13：00下午：14：00——17：301、全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守公司的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干私事。外出办理业务时，需告知部门上司。2、考勤内容包括按时到岗，坚守岗位等情况．具体包括迟到，早退、事假、病假、旷工等。3、请假必须事先履行请假手续。填写请假单，按规定程序审批。经批准后方可离岗，一般不得事后补假。正常休息需提前向部门总监提出。因情况紧急来不及填写请假单者应电话向部门总监请假，返回后当天及时补填请假单。4、逐级请假。不得越级请假。5、审批权限：3天（含）由部门总监审批，3天以上由部门总监审核，总经理审批。事假需提前申请，出具书面请假条，经批准方可离开。请假条由人事部留存。6、病假申请程序同事假，如因急病或重大事故无法提前请假，可在当日内请同事或亲友通过其它方式向上级领导请假，并在3日之内凭相关证明补办请假手续。7、3天以上10天以内的假期需提前3天申请,超出10天假期须提前7天申请并经批准后方可生效。连续请假超过20天视为自动离岗。8、请假期间（包括病、事假）不享受基础工资、绩效等。事假不享受当月所有绩效。9、销假：上班后需向原请假批准人处销假，并到人事部报到。10、婚假、产假等国家规定的假均须履行请假手续，经部经理审批同意后，按国家有关规定执行。11、请假期限将到，若要续请，必须提前一天办理续假手续，续假手续与请假手续相同；续假以一次为限。上班后在人事部和部门总监处及时销假。12、上班实行签到制，上班后10分钟内为签到时间，超10分钟按迟到记录，提前10分钟下班按早退计算，迟到或早退30分钟以上者按旷工半天记。13、因工作原因不能按时签到者，本人写明原因，部门总监签署意见后，不作为迟到计算。14、旷工一天扣3天工资，连续旷工或当月累计2次按自动离职处理。自动离职者扣除当月薪酬。迟到早退，一次奉献“爱心基金”50元。15、开会、培训、集会等迟到、早退、旷工的按以上规定执行。16、本制度自2012年6月1日起生效执行。第三篇：办公室考勤制度篇一：办公室考勤制度考勤制度第一条为了规范公司考勤制度，严肃工作纪律，有效提升员工的工作效率，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。第二条公司工作时间：周一至周六上午：8:00——12:00；下午：14:00——18:00；第三条办公室考勤规定1、公司办公室人员实行签到考勤制度。2、因公外出不能按时签到的，必须以书面形式或本人电话通知办公室负责人员，并在