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出租车驾驶员管理制度五篇

第一篇：出租车驾驶员管理制度出租车驾驶员管理制度为加强对驾驶员仪容仪表不整、服务质量差、乱停乱放、违章掉头、车容车貌差、标识标贴不齐、座位套不整洁统一等不规范行为的管理，树立良好的城市出租车窗口形象，根据《出租车驾驶员管理规定》要求，制定以下管理制度：一、驾驶员有下列行为的，信誉考核评分加5分、奖励200元。1、凡受政府部门及主管部门表彰的驾驶员；2、遵守公司管理制度，全年没有不良记录的驾驶员；3、有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的驾驶员。二、驾驶员有下列行为的，考核评分加3分、奖励100元。1、有拾金不昧行为的驾驶员；2、有协助查处违法行为的驾驶员；3、有积极参加救灾、义务服务等社会公益活动行为的。三、驾驶员有下列行为的，信誉考核评分扣10分、罚款500元，停车学习一周。1、出租汽车经营活动中，发生交通事故致人死亡且负同等或主要责任的驾驶员；2、没有出租汽车从业资格证件，从事出租汽车经营活动的；3、拒绝接受依法检查的。四、驾驶员有下列行为的，信誉考核评分扣5分、罚款300元，停车学习三天。1、非法集会，未经批准的罢工、示威、游行、堵塞交通，扰乱社会秩序，侵犯公私财物和群众人身安全行为的；2、拾得乘客财物，不退还乘客的；3、闯红灯，不在规定线路上行驶的，乱停乱放，上、下客不靠边停靠，漫骂乘客等不良行为，4、酒后驾车、强行超车、路中停车、超速，超载的；五、驾驶员有下列行为的，信誉考核评分扣3分、罚款200元。1、不按期进行二级维护、审车、定级的；2、不按核定的服务收费标准收费，擅自抬价、宰客的；3、未经乘客同意，强行合乘的。4、擅自改变车身颜色、不挂顶灯和安装计时计价器，改动门牌字号的；5、未携带出租汽车从业资格证件，从事出租汽车经营活动的；拒载乘客；途中甩客，若有乘客投诉，经调查，核实情况属实扣3分；6、驾驶未按照规定安装、设置、喷涂、张贴出租汽车经营标识（标志灯、企业标识、价格标签和监督电话号码等）的车辆，从事出租汽车经营活动的。六、驾驶员有下列行为的，信誉考核评分扣2分、罚款100元。1、未按规定随车携带有效灭火器和三角木的；2、车容车貌不整洁的；3、不按时进行投保或不按公司规定投保的；4、穿背心、拖鞋、抽烟、打手机驾车的；5、不进行安全学习，签安全责任状，开会故意迟到还不到的。第二篇：出租车驾驶员管理制度出租车驾驶员管理制度为了加强驾驶员的基础管理，保障道路运输安全，他制定本企业驾驶员安全管理规定。一.凡在本企业从事驾驶岗位工作的人员，均应服从本规定的管理。二.公司聘用的驾驶员，必须符合上岗资格条件，持有效的国家法定机关颁发的准驾车型的驾驶证；持有道路运输管理机构颁发的道路运输从业资格证；年龄在21-60岁；经企业考核合格颁发的上岗证，身体健康，职业道德良好连续三年无道路交通事故死亡事故同等责任三.新进机动车驾驶员必须经公司有关部门对其资格进行审查，符合条件者，有安全部门派人，对其行车操作技术进行审考核，观察驾驶操作的熟练程度，遵章守纪和应变能力等方面的情况。四.新进机动车驾驶员考核合格后，由公司安全部门对其进行岗前安全培训。培训的主要内容：企业的安全管理规定，国家的有关运输安全是法律，法规，驾驶员的安全操作过程，客运线路的道路交通情况等。五.新进机动车驾驶员安全培训考试合格后，企业颁发上岗证，客运管理部门安排上岗。六.六在驾驶员每月不少于参加1次企业组织的安全学习，每月安全学习时间不得低于1小时。七.违章驾驶员的管理，一年内发生2次以上严重通违章或一个记分周期内违章记分满12分的驾驶员，必须接受安全在教育，经考试合格方可上岗。八.肇驾驶员的管理，驾驶员发生一般道理交通负责以上的事故，由公司对其教育，进行安全谈话，吸取事故家训，总结应对经验，发生道路娇慵运输死亡事故，由公司召回接受安全再教育，组织安全学习，待事故责任明确后，负同等及其以上责任的，由安全科收回上岗证，重新安排工作或辞退。九.驾驶员违章反规定，有下列行为之一者，给予50-200元的经济处罚：1.无故不参加安全学习和安全培训；2.一月内发生一般交通违章3次以上，严重交通违章1次以上；3.发生道路运输死亡责任事故的；4.擅自将车辆交给他人驾驶的；5.其它违反公司安全管理规定的行为‘十.发生一次死亡3人及其以上道路交通运输事故的驾驶员，企业辞退后终身不聘用。第三篇：出租车驾驶员管理制度驾驶员管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方政府有关法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。第二条公司提倡“创新务实，追求卓越”工作态度，要求全体出租汽车驾驶员做到：忠诚团结，创新务实，敬业进取，勤俭高效，文明礼貌。第三条公司出租汽车驾驶员实行全员聘用制。在保证企业和出租汽车驾驶员合法利益的基础上，