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别让下属追问领导去哪了5篇

第一篇：别让下属追问领导去哪了别让下属追问“领导去哪了”呼和浩特市武川县个别干部春节后因上班不在岗被处分，有些人觉得他们有点冤。然而，回归到公务员的本分，这样的行为不是小事。七天春节长假后重返岗位的首日，内蒙古相关部门便开始专项治理各级党政机关干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题，要求该批评教育就要严肃教育，该处分决不手软，该辞退的坚决辞退，并且明确规定领导干部外出必须请示、报备。呼和浩特市武川县疾控中心、武川县大青山工商管理所部分工作人员上班不在岗就被抓个正着。12日，县委县政府调查后对主管人、当事人做出了停职、书面检查等处理。因为一次迟到早退就受到处分？私下里有些公职人员愤愤不平：纪检委该抓的是贪污腐败的大问题，而不是在鸡毛蒜皮的小事上大动干戈。从根本上说，是一些人不认为迟到早退触犯的是公务员履职的基本规则，违反的是党员干部的组织纪律，压根算不上一个事，打个哈哈就可以过去了。正因为迟到早退这些基本规则被视若无睹，一些党政机关组织纪律松弛现象就变本加厉了。有的领导干部随意外出，根本不走请示、报备程序，以至于下属都会问：“领导去哪了”？因此出现不少身在天南海北，靠电话指挥工作的遥控型领导。如此随随便便，下一步就可能出大事，这些年查处的领导干部中，有的不打招呼悄悄跑到千里之外会情人去了，有的神不知鬼不觉到境外赌博去了，有的是打着考察项目的幌子跟着老板旅游去了，最后也无一例外地都出事了。不以规矩，不能成方圆。对于公务人员来说，准时到岗工作、勤勤恳恳办公是一个基本要求，对于一个执政党来说，其执政水平同时也体现在组织纪律上。如果一个政府机关和党的组织像个大车店一样，领导干部想来就来、想走就走，那又何谈核心力量？一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织不能干事，也干不成事，必须好好抓一抓组织纪律，加强全党的组织纪律性。有纪必执，有违必查，才会使纪律真正成为带电的高压线。中央陆续密集出台的各项新规和禁令，犹如把把利剑悬在党员干部的头上，尤其是很多触碰红线和禁区的人受到了处分后，基层群众普遍反映党政机关组织纪律性明显增强，工作作风有了很大的改进。敢抓敢管既要管“老虎”“苍蝇”的大事，也抓好迟到早退的“小节”，干部清正、政府清廉、政治清明就可期了。第二篇：时间去哪了反思人民论坛：“去哪儿了”是一种反思2014年02月17日来源：人民日报近期，一首《时间都去哪儿了》的歌曲，让无数人感怀感动。歌曲让人动容的不仅仅是父母之爱，也是一种对青春的反思、对生活的追问。它让人深思：过去的日子，你是否留下痕迹、留下记忆、留下价值、留下亮点，又抑或是蹉跎复蹉跎，白白走一遭？去年，一档“爸爸去哪儿”的电视节目异常火爆，一个重要原因就是它探讨的是爸爸在家庭中的角色归位。它也让人反思，东奔西走、奔波忙碌的爸爸，什么时候才能停下脚步，陪伴子女、关爱家庭？在我们的价值谱系中，亲情、家庭应该放在什么位置？“……去哪儿了”之所以走红一时，是因为它成为人们对自身、对家庭、对社会的一种反思。这种反思是对现代文明的呼唤，是对美好精神生活的追求，是对不健康生活方式的警醒，更是对心灵能够诗意栖息的企盼。古人提醒“吾日三省吾身”，为的是净化自我，利己达人；今人同样应有“去哪儿了”的反思，从而让灵魂纯净、让文明归位、让社会和谐。多反思“信仰去哪儿了”。人生如屋，信仰如柱；柱稳屋立，柱倒屋塌。追根究底，很多人心无定根、迷失自我、碌碌度日，大都是不知信仰去哪儿了。信仰的滑坡是最危险的滑坡，信仰的缺失是最危险的缺失。习近平同志说过，理想信念是共产党人的“钙”。缺失了“钙”，就会得软骨病。如果说共产主义、为人民服务是共产党人的信仰，那么社会主义核心价值观就是每一位中国人的信仰。追寻信仰、坚守信仰、践行信仰，才能让灵魂和身体合二为一，成为一个顶天立地的中国人。多反思“道德去哪儿了”。今年春晚《扶不扶》与其说是一个小品，不如说是对“道德去哪儿了”的一种追问。正是由于一些人道德的丢失，才会有“毒胶囊事件”、“小悦悦事件”、“扶老人反被讹”等一系列道德问题的发生。还是《扶不扶》中的一句台词说得好：“人倒了咱不扶，这人心不就倒了吗？人心要是倒了，咱想扶都扶不起来了。”扶起人心，才能扶起传统美德、扶起善良国人、扶起大道中国。多反思“好空气去哪儿了”。“本想过一个风清气朗的春节，没想到整天都生活在雾霾之中”，这恐怕是很多人过年的慨叹。“不解决环境问题，人类将生活在幸福的坟墓之中”。好空气去哪儿了？其实存在于每个人的心中和手上。少些奢华，不搞铺张浪费；少些攀比，不搞盲目购车；少些以自我为中心，不搞污染环境那些事……也许好空气就会回归。没有反思就没有进步。人们在反思中完善，社会在反思中前行，国家在反思中文明。不要认为，社会的不好是他人造成的，其实“每一片雪花都有责任”。诚如哲人所说，“遥远