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副市长市地税局调研指导工作（精选五篇）

第一篇：副市长市地税局调研指导工作开封市常务副市长黄道功到市地税局调研指导工作8月30日上午，开封市委常委、常务副市长黄道功一行深入到市地税局调研指导工作。黄道功副市长在听取地税工作情况汇报后指出，开封地税系统工作出色，市委、市政府对地税系统工作充分肯定。一是工作思路清晰。提出的“点点滴滴汇集地税收入，分分厘厘贡献开封发展”、“一点两面三建设”等工作理念非常到位，思路清析，符合开封实际。二是工作重点突出。工作重点突出，抓手准，工作开展的很有秩序，很有路数，富有成效。三是精神面貌良好。地税系统创先争优意识强，不仅是全国文明单位创建，在各方面工作都体现出一种创先争优的意识。队伍精神状态好，斗志强，是一支敢打硬仗、能打胜仗的队伍。四是工作成效突出。去年地税系统数次受到政府嘉奖，多次受到市领导表扬，这充分说明了地税局在开封市是一流的机关，做出了一流的业绩，是市委、政府充分信任的一支队伍。对于下一步工作，黄道功副市长提出五项要求：一要千方百计完成任务。上半年，地税收入占全市一般预算收入比重的67%，在财政收入方面起着举足轻重的作用，保证了我市主要经济指标在全省处于先进行列。下半年，希望地税部门把思想统一到市委、市政府的要求上来，采取有力措施，克服困难，确保实现市委、市政府下达的工作目标。二要进一步加强税源建设。加强税源建设是一项长期基础性工作，具有十分重要的战略意义。地税系统工作的着力点抓得很准，关键是要落到实处，扎扎实实做好这项工作，政府也将大力支持和配合地税部门的工作，确保税收收入持续较快增长。三要进一步规范税收秩序。税务机关要依法理顺秩序，秩序规范了才能有效降低税收成本，才能促进征纳关系的和谐。地税部门要切实谋划好这方面的工作，要加大宣传力度，通过树典型，加强各执法部门配合，充分调动各方面协税护税积极性，逐步规范税收秩序。四要加强班子和干部队伍建设。班子和干部队伍建设是一个永恒的主题。任何工作都需要有一个良好的班子和优秀的干部队伍。特别是地税系统当前正处在上台阶、打硬仗的关键时期，必须有一支优秀的队伍，人员的素质高了，就会最大限度地减少矛盾，促进和谐。五要大力支持地税工作。地税部门对地方经济社会发展的支持程度高，对地方政府依靠性更强，支持地税部门工作是各级地方政府义不容辞的责任，要使地税部门有良好的工作环境、工作条件，充分发挥职能作用，为当地经济社会发展做出新的贡献。第二篇：市地税局工作总结市地税局工作总结及下年工作要点一、**年地税工作成效显著**年，全市地税部门在省局和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕服务大局，坚定自觉地把思想和行动统一到*精神上来，认真践行“收好税、服好务、执好法、带好队”的要求，坚持以组织收入为中心，突出文化引领和绩效激励，重点抓好依法行政、征管创新、纳税服务、队伍建设、作风建设“五项”工作，积极应对挑战，全力破解难题，锐意创新思路，全市地税各项工作有了新进展、新变化，**地税发展实现了可历史性突破。**，**市局首次以第二名的成绩被授予“全省地税系统绩效考核先进单位”；首次被市委、市政府等额推荐为“全省作风整治工作先进单位”候选单位；**年*月市局机关首次被授予“全国文明单位”；市局和*个县（市、区）局申报第十三届“**省文明单位”已顺利通过省、市文明办验收，全系统2个单位荣获“江西省巾帼文明岗”、3个单位荣获“江西省青年文明号”，市局荣获全省“百万网民学法律”网络知识竞赛组织工作先进单位，全系统有64个单位、130人荣获厅级以上荣誉。成效主要体现在六个方面：——组织收入迈上新台阶。积极应对经济回落、房地产业宏观调控、政策性减税等不利因素，坚持依法组织收入，加强征管，清欠堵漏，大力培植税源，强化收入质量监控与督查，对以前形成的虚收进行纠正、逐步消化，扎实开展日常执法督察和执法检查，积极防范税收执法风险，确保了组织收入质量，保持了各项收入平稳较快增长，实现了“迈上双台阶、保持新提升、创三个新高”的大跨越，对此市委、市政府给予了充分肯定。“迈上双台阶”：即，全市地税组织收入迈上了60亿元新台阶，15个征收单位地税收入全部迈上2亿元台阶。**全市累计组织各项收入**亿元，同比增长26.57%。其中入库地方各税收入64.46亿元，同比增收**亿元，增长27.4%，圆满完成市政府调整目标任务；入库基金费等收入3.8亿元，同比增长14.6%。“保持双提升”：即，“两个比重”稳步提高，地税收入占GDP比重为6.4％，比上年提高0.6个百分点；地税收入占财政总收入比重为45.0%，比上年提高2.2个百分点，实现了“两个比重”的稳步提高。“创三个新高”：即，交通物流业税收创新高，**年全市交通物流业税收完成8.79亿元，同比增长70.7%，增收贡献率达27.9%；服务业(第三产业