办公室管理制度最新精编.docx

办公室管理制度

第一篇：办公室管理制度幼儿园办公室管理制度办公室是教职工学习政治和业务、处理与工作有关的办公场所，为提高办公效率特制定本制度：一、室内桌、椅、橱、架等固定办公设施排列整齐、美观，不摆放与工作无关的杂物。二、打印机使用专人专管，禁止打印一切与教学无关的内容。三、教学资料、教学用品、等置放划一，陈列整齐。四、清洁卫生制度化。每天一小扫，每周两大扫。做到室内窗明几净；天花板及四周无灰尘、蛛网；地面无纸屑；无卫生死角。五、张贴物统一在指定的地点，过时内容及时清理，其余墙面不得张贴任何纸张，墙面也不得有任何钉子及悬挂物。六、做好安全保障工作。来客来访专人接待，与工作无关的客人不引进办公室。七、办公室电脑桌面禁止存放一切与教学内容无关的文件。八、办公室纸张不能铺张浪费，幼儿作品需要材料一律不许打印。九、节约水电。下班后应自觉关掉电灯、电脑，打印机等一切电源。十、办公室物品专人管理，如有损坏，及时上报并登记。第二篇：办公室管理制度海上花园酒店办公室管理制度第一章总则第一条为规范办公室管理，使办公室工作有章可循，特制定本制度。第二条办公室是总经理领导下的对酒店进行系统管理的枢纽部门。第三条办公室的主要职能是（一）负责酒店各种信息的收集、整理、汇总，并及时向总经理汇报。（二）负责督办酒店各部门工作的进展。（三）全面负责酒店的安全管理工作。（四）负责酒店的公文往来及档案管理工作。（五）负责酒店员工宿舍、车辆、计划生育、红十字会工作的全面管理。（六）全面负责与海关党、团、工会的联系工作。（七）负责部门经理例会的召集工作。第二章办公室纪律第四条办公室人员上班时应坚守岗位不乱串岗，上班时间不准看报纸，玩电脑游戏，打瞌睡或做与工作无关的事情。第五条办公桌上应保持整洁，应注意办公室的安静。第六条上班时应穿酒店发放的服装，不许在办公室化妆。第七条接待来客和业务洽谈应在会议室进行。第八条严禁因私事长期占用电话，因私事拨打酒店长途电话。第九条严禁在酒店电脑上发送私人邮件或上网聊天。第十条未经许可，严禁使用其他部门的电脑。第十一条所有电子邮件的发生，必须经部门经理批准，以酒店名义发出邮件须经总经理或副总经理批准。第十二条需要临时外出，必须请示部门经理并填写酒店员工外出单。第十三条无工作需要不许进入财务部、消控室、总机室、会议室、接待室。第三章公章管理第十四条酒店对外签订合同盖章，须经酒店总经理或副总经理签字同意。第十五条酒店公章的刻制、管理由办公室主任负责。第十六条酒店公章原则上不准带出酒店，确因工作需要，须经酒店总经理批准，并由申请用印章人写出借据并标明借用时间。第十七条酒店公章使范围：（一）以酒店名义上报的报告和其它文件。（二）以酒店名义与各有关同级单位的业务往来、公函文件和联合发文等。第十八条使用公章必须事先履行登记手续。第四章保密纪律第十九条保密工作是指对可能发生的泄密和窃取活动采取的防范措施。第二十条保密工作原则：积极防范、突出重点、严肃纪律。第二十一条全体员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。第二十二条携带保密文件外出应包装密封。第二十三条保密文件由办公室，人事培训部统一保管，个人不得保存。如需借阅应由酒店分管领导批准，并于当日收回。第二十四条保密文件销毁按档案管理的有关规定执行。第二十五条保密内容按以下三级划分：（一）绝密级：1、基地、酒店领导的电传、传真、书信。2、非公开的规章制度、计划、报表及重文件。3、基地、酒店领导个人情况。4、正在研究的经营计划与具体方案。（二）机密级：1、基地、酒店的电传、传真、合同。2、保证酒店正常运行的技术性文件和资料。3、员工档案。4、组织情况、人员编制。5、未审批的人员任免。（三）秘密级：1、酒店的经营数据，策划方案及有损于酒店利益的其他事项。第二十六条以上制度由总经理办公会议负责解释。第三篇：办公室管理制度办公室管理制度第一章管理大纲为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。