劳务员题库(安徽省2015.5月新版).docx

劳务员题库(安徽省2015.5月新版)

第一篇：劳务员题库(安徽省2015.5月新版)2015安徽省劳务员考试：岗位知识与专业专业技能题库劳务员岗位知识与专业专业技能第1章劳务员相关标准和管理制度一、单项选择题1．(D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。A．计划经济体制B．“固定工为主，临时工为辅‟‟单一的用工制度C．劳动力由国家统一安置D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现，2．从狭义上讲，建筑劳务市场是(B．交易建筑劳务的场所)。A．建筑劳务的需求程度B．交易建筑劳务的场所C．建筑劳务交易过程中形成的各种经济关系D．建筑劳务的交换关系3．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低)。A．相对降低B．相对上升C．保持不变D．先高后低4．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的(D．社会性)。A．复杂性B．特殊性C．能动性D．社会性5．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照(C．劳务交易活动是否在固定场所)划分的。A．地域B．不同的行业领域C．劳务交易活动是否在固定场所D．不同的时期6．“积极反映企业诉求，维护企业合法权益；”是(D．行业协会)职能之一。A．政府人事部门B．政府劳动部门C．政府安全部门D．行业协会7．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟)。2345672015安徽省劳务员考试：岗位知识与专业专业技能题库A．写实记录法B．工作日写实法C．简易测定法D．比例数式法2．典型定额法包括(C．比例数式法)A．写实记录法B．工作日写实法C．比例数式法D．简易测定法3．损失时间中不包括：(B．休息时间)A．有多余和偶然工作时间B．休息时间C．停工时间D．违背劳动纪律所引起的工时损失时间4．以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：(C．个人完成的过程)A．工序过程B．工作过程C．个人完成的过程D．综合工作过程；5．从施工组织的角度看，(B．工作过程)是组成施工过程的基本单元。A．工序过程B．工作过程C．工序过程和工作过程6．以下工种属于特殊工种的是：(D．架子工)A．油漆工B．钢筋工C．砌筑工D．架子工7．关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：(A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订)A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订B．按国家统一格式C．按行业统一格式D．既可按国家统一格式也可按行业统一格式D．综合工作过程8．编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法o(B．经验比较法)A．概算定额法B．经验比较法C．分项综合系数法D．公式法9．劳动力负荷曲线是(C．劳动力动员直方图)的包络曲线2015安徽省劳务员考试：岗位知识与专业专业技能题库A．劳动力动员排列图B．劳动力动员横道图C．劳动力动员直方图D．劳动力动员网络图0．当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用(C．标准（典型）曲线法)A．标准（典型）横道法B．标准（典型）直方图法C．标准（典型）曲线法D．劳动力动员直方图法1．对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构‟或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的(A．组织措施)A．组织措施B．技术措施C．管理措施D．经济措施2．推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的(D．经济措施)A．组织措施B．技术措施C．管理措施D．经济措施13．不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ仃250-2011）的规定中的“八大员‟‟的是：(C．造价员)A．安全员B．标准员C．造价员D．劳务员4．关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：(C．劳务管理的目标应分为总目标和分目标)A．劳务管理的目标只确定总目标B．劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C．劳务管理的目标应分为总目标和分目标D．劳务管理的目标只设置分目标5．劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指(D．工地警卫、勤杂人员)A．总包单位现场管理人员B．专业分包单位现场管理人员C．施工劳务单位现场管理人员D．工地警卫、勤杂人员01112***015安徽省劳务员考试：岗位知识与专业专业技能题库A．工程质量缺陷B．工作期限延误C．工程造价增加D．安全事故E．劳务工资增发19．劳务分包人应当(B．每月C．按时D．足额)支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。A．申报B．每月C．按时D．足额E．