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劳务派遣劳动合同

第一篇：劳务派遣劳动合同劳动合同甲方：乙方：（姓名）居民身份证号码：住址：联系电话：双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》，《中华人民共和国劳动发》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订此劳动合同。第一条劳动关系的确立1.1甲方与乙方确立劳动合同关系。甲方派遣乙方到xxxxxxxxxx（用工方）从事责乙方支付工资（或委托用工方代发），为乙方办理社会保险，并履行劳动法上用人单位对劳动者的其他义务。1.2乙方应履行用工方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第二条合同期限2.1本合同有效期自日起，至项目完工时止。第三条劳动纪律3.1乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。3.2乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。3.3乙方应严格遵守用工方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。第四条工作时间4.1乙方的工作时间具体由用工方按国家有关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方在为聘用方提供正常劳动后，有权获得报酬。报酬为工方代发。5.2依法享有防暑降温费、烤火费等劳动保护待遇及差旅费、误餐补助等福利待遇。第六条劳动保护和条件6.1乙方享有国家规定的法定节假日。6.2乙方享有国家规定的与其工作岗位相适应的劳动条件和劳动环境。第七条劳动保障7.1甲方为乙方办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。第八条教育与培训8.1甲方或者用工方应经常对乙方进行有关国家的法律、法规和纪律教育。8.2用工方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行专业技能方面的培训。第九条保密约定9.1本合同期内，或本合同终止或解除后，未经同意，乙方不得向第三方泄露甲方或用工方的商业秘密或利用该商业秘密获利。第十条争议的解决10.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，均应由双方友好协商解决；协商不成的，可提交xxxxxxxx劳动仲裁机构仲裁。甲方：（章）乙方：法定代表人：联系电话：2011年月日2011年月日第二篇：劳务派遣劳动合同劳务派遣劳动合同甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：身份证号码：户籍地址：电话：实际用工单位：第一条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二条生产（工作）任务和工作地点经甲乙双方协商同意自愿订立本合同。乙方同意被派遣至，并根据生产（工作）需要，服从其安排的生产（工作）任务。工作地点为。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方督促用工单位配备必要的安全防护措施，并发给乙方劳动保护用品等。第四条劳动纪律甲方与用工单位根据国家的有关规定制定各项规章制度及具体内容。乙方应严格遵守各项甲方及用工单位的规章制度，服从管理，积极做好本职工作，不得违规操作。如乙方有严重违反甲方及用人单位规章制度的情况，甲方有权予以无补偿的解除本合同。第五条劳动时间与劳动报酬乙方的工作时间、休息休假时间按照用工单位的实际需求合理安排，超过规定时间按劳动法执行。乙方月工资为元。第六条薪资发放、社会保险的缴纳、工伤事故的处理及申报理赔均由甲方负责办理。每月18日发放上月工资。第七条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究其违约责任。第八条因本劳动合同发生争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调节委员会申请调解（因开除、辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人员法院起诉。第九条本合同条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十条本合同未尽事宜按国家现行的法律、法规、政策执行。第十一条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日第三篇：劳务派遣劳动合同编号劳动合同书（劳务派遣专用）甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：大连市人力资源和社会保障局制二〇一四年三月须知1、劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。2、甲方和用工单位应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方和用工单位有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。3、甲方和用工单位不得向乙方收取费用。4、甲方应在用工之日起1个月内与乙方订立书面劳动合同，并及时办理劳动用工备案手续。双方在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。5、甲方应当与乙方订立2年以上的固定期限劳动合同。劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定