劳动仲裁经过.docx

劳动仲裁经过

第一篇：劳动仲裁经过现在找工作遇到的极品老板越来越多，我把我劳动仲裁的经过写下来，供大家参考。我是6月份入职的，工作了不到一个月就离职了，因为在公司的时候各种听说老板拖欠工资，所以在离职前就开始准备材料了。这要说一下，有公司公章的纸质材料是最有力的证据，如销售合同啊，其次就是劳动合同，考勤，工资条，录音，追要工资的时候一定要录音，这是很有力的证据，邮箱啊，qq记录啊基本就没用了。劳动仲裁是免费的，要在得知权益受到侵害的一个月内申请，一般是以离职日期开始算的，其实规定是这样，但我是6月27号入职的，8月27号申请仲裁的，也受理了。劳动仲裁要到公司的注册地进行申请的，我们公司是在西城区注册，在海淀区办公，据西城区劳动仲裁的办公人员说，可以申请海淀的劳动监察，这个能快一两个月拿到工资。不过我没试过，这就需要大家自己试验了，反正只要能拿到工资就行，也不在乎时间。劳动仲裁一共去三次，第一次递交申请书，第二次领受理通知书，第三次调解成功，领调解协议，不成功就仲裁庭开庭，去一次就搞定。第一次和第二次需要本人去，第三次可以委托他人代去。第一次去的时候需要带身份证复印件一张，有录音的，要把录音刻成光盘，并附一张录音内容的陈述书（用A4纸），不需要加自己的观点，所以录音还是短点好，重点内容在就行了，申请书一式四份，自己留一份，其他三份上交。申请书上要写公司的注册地，法人名字，这个要在公司就了解到。第二次就签个字领走通知书就好了，距离交申请书大概是一个星期，我的开庭时间是5个月后，其实就是给老板一个教训，现在是法制社会了，反正就费两天时间，工资一般都能拿回来的。在调解庭开庭之前会有电话调解，不需要双方见面的，调解成功就去一次领调解协议，不成功就静等开庭，所以怎么算也就去三次就好了。要告诉大家的是，一定要追工资，你不把工资放在心上，老板就更不会放在心上了，我在离职后，老板推工资推了4次，后来我就去公司当面找她，她说我可以去任何单位，相当嚣张，后来中间发生冲突，报警了，但是没打起来，警察也不管工资这块，但总归是个态度，告诉极品老板，你吓我不住。再后来我就申请劳动仲裁了，后来的后来，在领受理通知书之前，老板给发了工资了，所有的离职员工里面只有我发了工资，所以当面找她很管用。希望大家都能战胜老板，拿到自己的工资。第二篇：劳动仲裁要经过哪些程序-副本律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！劳动仲裁要经过哪些程序劳动法中的劳动仲裁程序是什么根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下：一、身份核对与旁听人员登记当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理：(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，须经劳动争议仲裁委员会批准，参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。二、宣读仲裁庭纪律1、仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。5、旁听人员不得发言和提问。6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。律伴让法律服务更便捷！律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权作出;警告、训诫或责令退出仲裁庭，情节严重的，依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、宣布开庭仲裁庭纪律宣读完毕，仲裁庭首席仲裁员(独任审理的仲裁员)宣布开庭，包括审理的案件案由、仲裁庭成员姓