劳动保障监察中队工作职责.docx

劳动保障监察中队工作职责

第一篇：劳动保障监察中队工作职责劳动保障监察中队工作职责一、在县人社局、乡镇政府和监察大队的指导下，对本乡镇的协管员进行直接管理和具体工作安排，并向乡镇提出协管员的考核意见。二、中队做好以下劳动监察工作：咨询投诉专窗、专线电话、劳动纠纷调解、群体性突发事件的处理、日常巡查、专项执法检查、企业支付工资监控、劳动保障法律法规宣传和法律法规规定的其它劳动保障监察事项。劳动保障专职监察员工作职责一、承担宣传劳动保障法律、法规和规章的宣传工作；二、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规和规章的行为；三、受理违反劳动保障法律、法规、规章行为的举报和投诉；四、依法对劳动保障监察案件的受理、审查、调查取证和审理工作，负责各类监察案件的初审、整理和上报工作；五、按规定对企业进行劳动保障监察用工年审工作；六、做好劳动保障监察案件档案管理工作，统计报表及工作总结；七、耐心接待来访群众，做好政策的解释服务工作；八、执行机关效能建设各项制度，按时办结劳动保障举报投诉案件；九、完成中队交办的其他工作。劳动保障监察协管员工作职责一、宣传劳动保障法律、法规和规章。二、依法对辖区内各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查。三、反映职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规和规章的建议、意见和要求。四、对群众来信、来访、来电投诉、举报用人单位违反劳动保障法律法规和规章的情况造册登记，及时处理辖区内用人单位的劳动纠纷和群体性突发事件，反映和协助专职劳动保障监察员处理用人单位的劳动违法、违规行为。五、负责对辖区内用人单位贯彻执行劳动保障法律法规和规章情况的信息采集，建立“一街一册、一户一卡”的登记制度。六、完成县劳动保障监察大队布置的其他工作。劳动保障监察协管员工作守则一、热爱本职，尽职尽责，遵章守纪，努力完成上级交给的各项任务。二、举止端庄，仪表整齐，用语文明，维护劳动保障监察队伍的形象和声誉。三、服从领导，听从指挥，令行禁止，遇事及时向上级请示报告。四、工作认真，团结协作，雷厉风行，办事不得拖拉和互相推诿。五、清正廉洁，处事公正，诚实守信，严禁利用工作之便向用人单位“吃、拿、卡、要”。第二篇：劳动保障监察网格工作职责劳动保障监察网格工作职责（一）采集、上传和更新网格内用人单位用工信息；（二）宣传人力资源社会保障政策法规并提供法律咨询服务；（三）调处一般性劳动纠纷；（四）报送劳动者举报投诉材料；（五）发现和报告网格内用人单位及职业介绍机构和职业技能培训机构发生的劳动保障违法行为；（六）报告网格内因劳动保障问题引发的群体性事件，反映劳动关系运行和法律法规贯彻实施情况及有关意见和建议；（七）承办劳动保障监察机构交办的其他业务工作。屌丝影视网第三篇：XX街道劳动保障监察中队2011工作总结（模版）2011xx街道劳动保障监察中队工作总结街道中队自全面实施劳动保障监察网格化动态管理以来，在街道党工委、办事处的领导及区劳动保障局、区劳动保障监察大队的关心、指导下，始终坚持“以加强劳动监察为手段、以服务经济社会为目的、以和谐劳动关系为目标”，严格按照《xx区街道劳动保障监察中队网格化实施细则》的要求，推进劳动保障网格化管理模式建设，促进企业用工信息资源整合，提升管理效率和服务能力，为辖区企业的合法规范用工，依法参加社保，劳动者的维权提供了重要的保障。本，区级1058家企业参加社保年检，1421家企业参加信息登记，达到工作要求，年检率比去年增长了1.02%；共发生劳动纠纷64起，调处成功64起，调处率100%，与去年相比发案率相对增高，调处率维持在同期不变。共处理投诉金额213150.53元，是去年同期的2倍多，处理群体性案件2起，处理金额7.1万元。现将本的工作情况汇报如下：一、四项措施做好农民工工资清欠工作。一是清欠预警强化源头治理。年前街道中队开展预警走访活动，向企业发放有关政策法规宣传资料，帮助企业开展人性化管理，完善工资发放手续。中队按照网格化管理模式共走访了辖区367家建筑、餐饮、美容美发等劳动用工密集型企业。二是重点监控强化项目跟踪。全面排摸可能存在农民工工资支付风险的建设单位和施工企业，积极帮助协调解决困难，督促其提前采取有效措施，化解农民工工资支付风险。共排查企业237家，补签劳动合同300份。三是投诉举报强化快速查处。通过公布投诉举报电话，加强对拖欠农民工工资行为的查处，加快投诉举报案件处理进度，力争快立快结。如在接到某美容美发店员工匿名举报电话后，街道中队快速介入，妥善解决工资发放问题。四是限时支付强化通报督查。通过走访，要求所有企业春节前必须将农民工工资全部足额发放到位，彻底履行无欠薪承诺书协议，对违反企业予以通报处理。二、推行温馨提示，有效减少发案率。发放温馨提示书，推行三