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劳动合同书

第一篇：劳动合同书公司员工手册企业文化与理念以人为本、和谐务实、自立自强、求索上进、开拓创新、注重产品、控制质量、严细认真、创造一流、服务社会员工是公司最重要的财富,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现自身的产品是企业发展的轨迹，创新是根本是生命产品质量、服务质量是企业生命的保证企业产品品牌是企业自身价值，也是一面明镜以求真务实的精神开拓企业产品市场，被社会承认的高品质产品才具备市场竞争力科学管理是企业经营活动的基石方针。高科技,专业化,集团化，国际化是企业发展的趋向。口号：创新求是、服务社会、创造美好未来员工行为规范文明礼貌，谦和待人，团结友善，严肃活泼勤奋好学，积极上进诚实守信，兢业务实，遵纪守法，笃实修为/20劳动合同书合同编号:新纪元（2015）劳第（）号签订地点:甲方(用人单位)名称:法定代表人或委托代理人:地址:乙方(受聘者)姓名:联系电话：性别出生年月:年月日身份证号码:文化程度:家庭住址（联系地址）:紧急联系人：联系电话：/20根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同信守本合同条款。第一章劳动合同期限第一条本合同为如下第固定期限种类型的劳动合同：（一）固定期限：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。（二）以完成一定工作任务为期限：本合同于年月日生效，于年月日终止。第二章工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作，担任职务。第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。乙方已阅甲方的《员工手册》并认可和承认甲方的《员工手册》和其他规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。第四条根据甲方经营状况和工作需要、乙方工作业绩及表现，甲方可在本单位及所属关联单位内调整乙方的工作部门和岗位、职务、工作地点，并根据岗位和职务重新确定新的报酬，对此甲方在签订本协议时，已明确告之乙方，3/20乙方表示完全同意。第五条乙方工作应达到甲方的要求和标准。第三章工作时间和休息休假第六条（一）甲方安排乙方执行如下第种工时制度。1、执行工时制度的，乙方每日工作时间为8小时，每周休息时间不少于一天。2、执行综合计算工时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。3、执行不定时工作制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。（二）甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。但有关报酬依据《劳动法》及甲方内部管理制度办理（加班人员如具备条件可安排倒休）。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第七条乙方休假制度参照国家法律法规执行。第四章劳动报酬第八条甲方支付乙方的工资报酬为：/20（一）乙方在试用期间的工资为元/月（不低于转正后工资标准的80%，且不低于最低工资标准）。（二）正式录用后，乙方的月工资与其工作岗位、职务相对应，甲方按本公司规定的工资形式、工资标准和考核办法确定乙方的月工资。乙方转正后的工资为元/月，甲方每月日前以银行转帐或现金方式向乙方支付上月工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定。第九条因甲方原因造成停工导致乙方待岗，甲方按当地最低工资标准支付乙方待岗期间薪酬。第五章社会保险及其它福利待遇第十条甲乙双方按国家和四川省的相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，甲乙双方各自承担法律规定的社会保险义务。甲方依法代扣代缴乙方应承担的社会保险费和税费。第六章劳动纪律第十一条甲方根据生产经营需要，依法制定的规章制度乙方应当遵守。乙方应主动学习、遵守甲方现有的及陆续完善的各项规章制度和劳动纪律（包括但不限于作为本合同有效组成部分的《员工手册》）并签字确认。如果乙方违反，甲方有权视其情节做出相应处理，直至解除本合同。/20第七章劳动保护、劳动条件和职业危害保护第十二条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十四条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八章劳动合同的解除、变更第十五条甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照《劳动合同法》和国家及四川省有关规定执行。（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以随时解除或变更。（二）任何一方单方解除合同