劳动合同补充协议(劳动合同附件)((精).docx

劳动合同补充协议(劳动合同附件)((精)

第一篇：劳动合同补充协议(劳动合同附件)((精)劳动合同补充协议--劳动合同附件甲方:乙方:身份证号:甲乙双方已根据《劳动合同法》和有关规定签订《劳动合同书》一份,为了进一步明确彼此的权利义务关系,经平等协商,自愿签订本补充合同,作为《劳动合同书》的补充,兹以双方共同遵守。第一条劳动合同期限中包含试用期,试用期间甲、乙任何一方都有权终止合同,试用期内员工的管理参照公司相关人事规章执行。第二条乙方试用期满后是否被正式录用,以“试用考核表”考核结果为依据,若未被录用,《劳动合同书》自动失效。第三条试用期限为第十一条甲方根据生产经营需要,依法制定《员工手册》等相关规章制度;公司的规章制度作为本合同的附件,乙方必须予以遵守。乙方违反公司规章制度的,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。乙方在签订《劳动合同书》和本补充合同前必须对公司的规个月,试用工资为元/月(按公司要求出勤天数计,试用期间加班或值班工资按公司有关薪资政策执行。试用期不参加绩效考核。第四条转正后基本岗位工资为元/月,月度(季度绩效浮动工资为元/月,兑现时间:月度工资和考评的月度浮动工资按照公司制度按月兑现。第五条乙方岗位工资等级调整根据年度考核情况,原则上每年调整一次,具体参照公司相关薪酬制度及《岗位工资对照表》执行。第六条凡是合同制员工有享受公司规定的福利和津贴,乙方按甲方薪资政策中规定的条款执行;第七条在尊重乙方个人意愿的前提下,甲方按国家和政府规定为乙方交纳相应的保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方按国家和区政府规定代扣代缴。第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和杭州市的有关规定执行;乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、杭州市有关规定执行。第九条乙方薪资收入的个人所得税由甲方代扣代缴。第十条乙方劳动时间按甲方考勤作息时间有关规定执行。章制度作深入了解,并愿意将公司规章制度作为本合同的附件,严格遵守。第十二条乙方应按《员工保密协议》保守甲方(公司秘密,若乙方违反《员工保密协议》,给甲方造成损失的,除承担违约责任外,还应依法承担赔偿责任。第十三条本合同期限届满前30日,乙方如决定在合同期满时不再续签劳动合同,必须呈报书面离职书,乙方未呈报离职书的,视为单方面同意合同续延一年;甲方如决定在合同期满后不再续签劳动合同,必须于合同期满前30日,书面通知乙方不再续约,如无书面告知,视为同意合同续延一年,合同时间自动变更,其余条款不变。合同仅自动续延一次,一年之内双方必须作出是否续签劳动合同的书面表示,否则按无劳动合同处理,劳动保障部门可依法对甲方作出处罚。第十四条、公司实行一岗一薪制,即一个岗位一个工资标准,如有岗位变动、工作调动以及符合正常晋升工资条件的,岗位薪资按公司有关规定相应进行调整。第十五条、双方约定的其它事项(如甲方出资培训服务期限、保守公司秘密特殊内容、特殊竞业限制、职责等1、严格遵守公司的规章制度;2、履行保密协议;3、如有外部培训,需签订培训协议;第十六条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对劳动争议仲裁委员会裁决不服的,任何一方有权向甲方所在地法院起诉。第十七条、本补充合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日生效。甲方:乙方(签字或盖章:法定代表人或委托代理人:(签字或盖章签订日期:年月日签订日期:年月日第二篇：劳动合同补充协议《劳动用工合同》附加协议书甲方：注册地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据《华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和民事诉讼法》及西安市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了劳动用工合同，在此基础上，鉴于公司行业经营特殊性，就《劳动用工合同》中未能明确约定的有符合公司实际情况的关劳动关系事宜，经双方充分在公平、公正与公开的氛围下经沟通、协商一致同意，现就相关问题补充约定达成如下共识，愿共同遵守：1.工作业绩规定1.1乙方应无条件服从甲方根据阶段性经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的组织决定。1.2甲方有权对乙方进行工作业绩考核，并通过公司内部程序将考核的结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据业绩考核结果决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分，违反公司规定者依据公司《员工奖惩条例》的规定处理。1.3营销员在推广时不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户资料、货源情报、产销策略、将手中客户源转让谋私利等技术和经营信息，乙方愿意承担相当于本人在公司任职最近12个月或离职前12月的月平均收入的