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劳动合同补充协议

第一篇：劳动合同补充协议劳动合同补充协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，甲方有权对乙方进行绩效或岗位技能考评，并依据考评结果决定是否对乙方进行晋升、加薪的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元（包括：基本工资、全勤奖、住房补贴。、绩效奖金、技能补贴、周六加班工资，其中基本工资为1240元），上述工资均为税前工资。3、劳动合同期间，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料，可以立即解除本合同。4、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月以书面形式通知甲方，试用期员工需提前3天，并严格按照甲方公司要求办理的离职手续，保证积极配合移交工作，乙方若移交不完整而离职的，对甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。5、乙方在申请离职后，未经批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的文件资料，包括电脑资料、档案等有商业价值的资料。6、乙方属于自离的，甲方不给予乙方当月全勤奖并扣除乙方旷工工资。（乙方有三天以上包含三天不出勤记录的属于旷工三天自离。）7、免责申明：乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除劳动关系，今后若有劳资纠纷，由乙方承担一切责任，与甲方无关。8、乙方确认甲方已将公司的所有规章、制度公示给乙方，乙方已经熟知公司的所有规章、制度，并愿意遵守甲方公司的所有规章、制度。9、乙方确认甲方告知乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及其他情况。10、乙方接受甲方提供的专项培训费，甲、乙双方协商一致签订《外出培训申请表》或《培训协议》，约定服务期，乙方在服务期内单方面解除劳动合同的，应当按照约定支付甲方违约金。11、乙方郑重声明提供给甲方的通讯地址真实有效，承诺如有变动将于5日内将新的通讯地址书面通知甲方，并自愿承担因通讯地址不实，造成文件无法送达的不利后果，乙方确认通讯地址为：12、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。13、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。14、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方盖章：签订日期：****年**月**日签订日期：****年**月**日乙方签字：第二篇：劳动合同补充协议《劳动用工合同》附加协议书甲方：注册地址：乙方：身份证号码：甲乙双方根据《华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和民事诉讼法》及西安市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了劳动用工合同，在此基础上，鉴于公司行业经营特殊性，就《劳动用工合同》中未能明确约定的有符合公司实际情况的关劳动关系事宜，经双方充分在公平、公正与公开的氛围下经沟通、协商一致同意，现就相关问题补充约定达成如下共识，愿共同遵守：1.工作业绩规定1.1乙方应无条件服从甲方根据阶段性经营管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的组织决定。1.2甲方有权对乙方进行工作业绩考核，并通过公司内部程序将考核的结果给予相应的职位和待遇，甲方可以根据业绩考核结果决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或降职、降薪等处分，违反公司规定者依据公司《员工奖惩条例》的规定处理。1.3营销员在推广时不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户资料、货源情报、产销策略、将手中客户源转让谋私利等技术和经营信息，乙方愿意承担相当于本人在公司任职最近12个月或离职前12月的月平均收入的6倍的补偿金。1.4乙方在甲方任职期间,甲方出资培训乙方的,由此乙方获得相关资格证书或其他证书,证书所有权属公司所有,公司有权使用三年(从获得证书之日起计算)；乙方获得相关证书之后,未满三年单方提出解除劳动关系的，应向甲方偿付培训费及相关费用并且必须承担甲方经济损失，其损失标准培训费用的10倍。.1.5营销人员在占用公司资源情况下，取得卓越业绩者并依此作为不正当利益为目的来要挟公司者，并且有充分的佐证证实者，乙方自愿放弃本次业绩提成及佣金。而对公司造成直接利益损失者，公司有权要求赔偿经济损失同等的提成金额。2.重申保密规定2.1下列内容属于甲方商业秘密范围，乙方应承担保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理1信息。2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1