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劳动和社会保障

第一篇：劳动和社会保障劳动和社会保障（非师范类）劳动与社会保障专业是我系重点建设的特色专业，该专业与地方社会保障政府职能部门建立了密切的合作关系，为学生专业理念的构建与专业能力的培养搭建了良好的平台。同时，该专业师资力量强大，拥有一批具有深厚专业背景的硕士与博士为学生授课和进行理论指导。目前，该专业学生以具有较高的理论素养为广大用人单位所青睐，并有一大批学生考上各级各类公务员和硕士研究生。培养目标：培养具有现代社会保障观念，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动保障、绩效管理、风险管理、人事管理的应用型复合型人才。学制及授予学位：学制4年，授予管理学学士学位。主要课程：劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、绩效管理、西方经济学、公共财政学、会计学等。就业去向：各级政府社会保障管理部门；社会保障基金理事会；银行、基金管理公司等金融机构；社会各种管理咨询服务部门；企业人力资源管理部门等。第二篇：劳动和社会保障劳动和社会保障自考本科专业毕业论文选题及要求论文选题（举例）：1.现代家庭的风险及保障研究；2.企业年金的建构与发展研究；3.我国农村文华传统与养老模式选择；4.东北老工业基地的创业模式研究；5.东北老工业基地的创业文化研究；6.东北老工业基地的创业年金研究；7.文化传统与养老模式研究；8.朝鲜族人口老龄化研究；9.东北朝鲜族外移劳动力的社会保障研究；10.民族地区社会保障与国民认同研究；11.独生子女家庭的养老保障问题研究；12.东北农村合作医疗试点状况研究；13.企业年金制度的实施方式研究；14.新合作医疗制度的实施风险砸研究；15.民族地区社会保障与民族团结研究；16.民族地区社会保障与民族传统的关系研究；17.社会保障制度的效率问题研究；18.社会公正问题研究；19.经常失业人口就业观念研究；20.个体创业的社会支持系统研究；21.经常失业人口的心态研究；22.灵活就业的社会保障研究；23.农民工的社会保障研究；24.人口老龄化与中国养老问题研究；25.当代中国产业转型的社会就业问题；26.下岗失业人员的社会保障与支持网络研究；27.基层社区自治与公司社会的建构；28.公共管理人员的社会服务理念；29.教育大众化的青年择业理念；第三篇：《劳动和社会保障法制建设》《劳动和社会保障法制建设》、1、简述法的基本特征。答：1一般性规范。2国家强制力。3权利与义务为其主要内容。4程序性。5法具有切实的可诉性。2、简述法的作用。答：1法在政治，一是具有体现阶级统治的作用，二是具有调整本阶级内部关系的作用。2法在经济方面的作用，必须为巩固和加强自己赖以存在的经济基础积极服务，保护和发展现存的经济基础，以促进生产力的发展。3法在执行社会公共事务方面的作用，处理社会公共事务，执行一些具有全社会意义的公共职能。3表现形式。答：1宪法。2法律。3行政法规。4地方性法规。5行政规章。6国际条约。4、论述法律关系的概念和特征。答：法律关系是指在法律规范调整一定社会关系过程中所形成的人们之间的权利和义务关系。法律关系具有以下特征：法律关系的内容是由法律规范所确认的权利义务关系。2法律关系以相应的现行法律规定为前提。3法律关系一经形成就带有国家强制力的保护。5、简述法律关系的要素答：从构成上讲，法律关系具有三个要素：法律关系的主体，法律关系的内容，法律关系的客体。法律关系的主体，是指法律关系的参加简述法律效力的概念。答：法律效力，是指法律和以法律为根据而产生的非规范性法律文件所具有的约束力和强制力。法律效力的实质是法律的生效范围问题。法律的效力分为三个方面：法律的时间效力、法律的空间效力和法律对人的效力6、简述法律解释的概念。答：法律解释，是指为了更好地理解立法意图，由一定的机关、社会组织和个人对法律的意旨、内容、意义所作的阐述和说明。7、简述法律适用的特征。答：1特定的主体2专业性3强制性4程序性5权威性的法律文书8、简述法律适用的基本要求。答：根据我国法律适用工作的实践经验，要求适用劳动保障法律活动做到合法、准确、及时。统一的不可分割的整体。9、简述法律适用的基本规则。答：1上位法的效力高于下位法。2同位法中特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定。3前法服从后法。4不溯及既往原则。5自治条例和单行条例、经济特区法规适用变通规定。6法律法规不一致时的适用。第二章劳动和社会保障立法1、简述立法的定义及其特征。答：立法，是指特定国家机关在其法定职权范围内，依照法定程序，制定、修改和废止法律规范以及认可法律规范的一种专门性活动。立法的特征：立法是国家的一项专门活动，是国家履行职能的主要方式之一。2立法是一种严格依照法定程序而进行的活动，违反法定程序所制定的法律无效。3