劳保用品发放规定精编.docx

劳保用品发放规定

第一篇：劳保用品发放规定劳保用品发放规定为进一步规距劳动保护用品的使用，在员工从事各项工作时配备相应的劳动保护用品以保护员工的身体健康，同时要按规定发放、节俭使用：一、手套、肥皂：发放仍按以前规定办理。二、工作服：1、车间一线操作人员：夏装两年一套，春秋装一年半一套。2、管理人员、后勤人员、办公室人员：三年各发放一次。3、临时工：短期借用旧的，锅炉工可发新的。三、工作鞋：一线工人一年一双，其他人员三年一双。四、各类人员凡调离公司必须收缴工作服，不交者按发放时间长短折旧扣款。以上请各部门按规定签定手续，保管部门认真贯彻上述规定。第二篇：劳保用品发放规定劳保用品发放补充规定为切实加强职工劳动保护，规范劳保用品的发放、领用制度，结合我公司工作的具体情况制定本规定。一、劳保用品的发放由综合管理部统一管理，建立完善职工劳动保护发放台账。二、劳保用品发放标准必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳保用品。三、劳保用品的发放标准一经批准后，全体员工原则上不得额外领取劳保用品；特殊情况如有领用的，必须由总经理批准的领料单才能领用。四、员工按其所从事的岗位（工种）领取劳保用品，员工岗位（工种）变动后劳保用品按新岗位（工种）标准发放。五、月度劳保用品以班组为单位，统一填写领料单后，由部门负责人签批后，统一到公司库房领用。六、月度劳保用品仅限当月领用，不得跨月累计领用；当月劳保用品领用时间为每月最前5个工作日内，过期不予领取。七、劳保用品的发放由公司统一计划、采购和发放。八、本办法自公布之日起执行,由综合管理部负责解释。2011年7月20日第三篇：工作服及劳保用品发放规定××××电器有限公司工作服及劳保用品发放规定第一章总则第一条为使公司工作服及劳保用品的制做、发放、领用工作规范化，特制订本规定。第二条综合办公室负责制订工作服的发放标准，报总经理批准。第三条综合办公室根据国家有关规定制订劳保用品发放种类及标准，报总经理批准。第四条工作服由综合办公室负责管理和发放。第五条职工领用工作服由本人预交制作工本费冬装80元，夏装50元，满一年后退还。未满一年离开公司的不予退还。第六条本规定适用于公司所有员工。第二章工作服发放标准第七条管理岗位工作人员夏装、冬装均2年发放一次，不回收。第八条车间生产人员夏装、冬装均1年发放一次，不回收。第九条专职驾驶员、勤务工夏装、冬装均2年发放一次，不回收。第三章领用程序和使用规定第十条领用工作服和劳保用品须由领用人填写领用单，由所在部门负责人签字，经综合办公室核查后发放。第十一条新员工必须预交制作费后方可领用，老员工按发放标准领用，不再缴纳费用。第十二条员工上岗必须着工作服，且工作服必须保持整齐洁净，违反者按《员工奖惩制度》有关规定处理。第十三条工作服丢失者，必须到综合办公室办理报失手续并以成本价重新购买。第十四条因岗位调换者，其工作服发放标准作相应调整。第四章附则第十五条本规定综合办公室制订，报总经理批准后施行，修改时亦同。第十六条本规定施行后，凡既有的类似规章制度或与之有抵触的规定自行终止。第十七条本规定自颁布之日起施行。第四篇：劳保用品配置发放规定劳动保护用品管理规定目的为更好地规范劳保用品的配置、发放、保管与使用，特制定本规定。适用范围公司及其所属的车间、部室等单位配置，发放、保管与使用劳动保护用品均应遵循本制度。内容3.1劳保用品的配置：3.1.1工作服：样式统一，服装上印有公司标识图“”加“孝义市金达煤焦有限公司”，可按单位不同定为：“孝义市金达煤焦有限公司炼焦/化产/洗煤/备煤车间”和所有职能部室的“孝义市金达煤焦有限公司”四种分类，便于区别和管理。3.1.2安全帽：按颜色不同分为四类。白颜色：公司高层领导；蓝颜色：中层管理人员；黄颜色：各单位专（兼）职安全员；红颜色：岗位操作人员：3.1.3其他的劳保用品配置详见附表《劳保用品配置发放标准》；3.1.4对于一些公共劳保用品，公司统一配置给各单位集体保管。3.2劳保护品的领用3.2.1劳动保护用品是保障员工人身安全的一种辅助措施，不是福利待遇，因而在发放和使用防护用品时，必须严格执行公司制订的标准和发放范围以保障安全为原则，不得扩大或缩小发放范围、提高或降低标准、缩短使用时间，更不能折合现金发给个人。3.2.2后勤部应建立健全公司各部门人员劳动保护用品领用卡，注明领用物品、使用期限。其负责人员要按劳保用品发放标准，及时做好采购、保管、发放与回收工作。3.2.3劳保护品的发放必须设立一人一卡台帐，各单位指定专人负责此项工作，没有卡片不准发放护品，凡是公用护品，一律登记在负责人的卡片上，并规定期限。3.2.4员工的劳保护品到期，由单位安全员或负责人开据领单，经安全科按工种、年限审核后签批，由后勤部库房发放。3.2.5工