劳动纪律管理制度（推荐）.docx

劳动纪律管理制度（推荐）

第一篇：劳动纪律管理制度（推荐）编码：sgqggszd06020A0首钢迁钢公司劳动纪律管理制度编码：sgqggszd06020A0编码：sgqggszd06020A0六、不违章指挥，不违章蛮干；七、不打架斗殴，不无理取闹影响正常工作；八、不赌博、不搞封建迷信活动；九、不利用工作之便谋取私利。编码：sgqggszd06020A0编码：sgqggszd06020A0的20%，扣作业区主管专业员月奖的10%，扣作业区主管领导月奖的5%；被作业区查出，扣班长月奖的10％。编码：sgqggszd06020A0附件1班组劳动纪律管理流程编码：sgqggszd06020L1A0班前学习劳动纪律管理制度组织学习班组长学习结束对班组检查每月不少于4次，每次记录不少于2条，每次抽考不少于2人检验学习效果（抽考）班组长学习结束班组工作日志填写记录班组长填写完毕班中检查班组长检查完毕班后总结班组长无问题有问题落实考核班组长考核已落实制定措施纠正预防班组长结束编码：sgqggszd06020A0附件2作业区劳动纪律管理流程：编码：sgqggszd06020L2A0劳动纪律检查对班组检查每周不少于2次组织检查作业长检查完毕专业检查工作记录填写记录作业长填写完毕专业检查工作记录总结作业长无问题有问题专业检查工作记录处理考核作业长完毕制定措施纠正预防作业长工作结束编码：sgqggszd06020A0附件3分厂综合办公室劳动纪律管理流程：编码：sgqggszd06020L3A0劳动纪律检查对班组检查每月不少于4次，每次记录不少于2条，每次抽考不少于2人组织检查综合办公室检查完毕专业检查记录填写台帐综合办公室填写完毕专业检查记录总结综合办公室无问题有问题专业检查记录处理考核综合办公室完毕制定措施纠正预防综合办公室工作结束编码：sgqggszd06020A0附件4人力资源处劳动纪律管理流程：编码：sgqggszd06020L1A0劳动纪律检查公司对各单位检查，每月不少于2次组织检查人力协调科检查完毕专业检查记录填写记录人力协调科专业检查记录填写完毕总结人力协调科无问题有问题专业检查记录处理考核通报人力协调科完毕制定措施纠正预防人力协调科结束第二篇：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度范文4篇一、总则1、为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。2、本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。3、凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。4、行政部为环境卫生管理的职能部门，负责所有的环境卫生管理工作;本公司的有关室(窗口)都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。5、环境卫生设施的开支经费由行政部报总经理审批。二、公共区域的清扫与保洁1、公共区域(包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等)的清扫与保洁，由行政部负责安排本公司人员进行。2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由行政部负责安排本公司人员进行清扫与保洁。各室(窗口)使用的建筑物、办公室等，应当由室(窗口)自行负责保持清洁。3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。5、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。6、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、无污秽。7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣物。三、室内卫生的管理1、各室(窗口)都要建立每日轮流清扫卫生的制度。2、室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，车间个人生活用品应放在固定区域内。5、室内禁止停放交通工具。四、食堂的卫生管理1、认真贯彻中华人民共和国和饮食卫生“五四”制。2、食堂的环境卫生、个人卫生，由行政部督导，炊事员包干负责，明确责任。3、炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。5、操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮;墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢