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劳务工资拨付申请表,流程和有关规定

第一篇：劳务工资拨付申请表,流程和有关规定工程劳务工资拨付申请表工程名称合同编号申请单位（班组）名称申请人姓名及联系电话合同总价(或暂定价）金额已增补的合同外金额总计已拨付次数共计已拨付金额数占合同总金额的百分比本次预拨金额数拨付后的金额数占合同总金额的百分比本次申请款项的的合同依据、本月完成量计算（列出公式）、本月增补及签单的金额现场施工员的确认及意见项目经理审核意见公司工程部负责人审核意见公司总负责人审核意见工程劳务工资拨付具体流程﹕提出劳务工资申请→按规定填写劳务工资申请表→送项目部相关人员确认（工程施工班组长）（现场施工员）→.项目经理审核→公司工程部负责人审核→公司总负责人审核批示→公司财务部门拨款、统计工程劳务工资拨付申请的有关规定1.每月25日，劳务合同认定的施工班组负责人根据其所在班组本月完成的工程量填写劳务工资拨付申请表，表格中所列各项必须如实填写，不得遗漏。该表作为审核和拨付款项的依据。2.合同范围外的工程量、现场施工员和项目经理给予签认的增加款项须填写清楚并附上原单。该款项在工程完工后拨付或具体协商拨付。3.所申请款项的的合同依据要具体填写合同的付款方式和付款的合同比例，计算公式则要求填写所完成的各分项工程的数量、单价和总金额。4.现场管理人员（施工员）要认真核对班组所报的工程量是否属实，对所报内容失实和不符合规定的应说明理由并退回重填，情况属实的应给予确认并及时上交项目经理进行审核。5.项目经理对申请表所填的各项内容（特别是本月所完成的工程量）认真审核，必须签署具体的（拨付数额）意见并及时上交公司工程部负责人审核。6.项目部和公司各相关人员对每次劳务工资申请拨付确认和审核的准确性负责，承担相应的责任。对于弄虚作假的将给予严肃处理。第二篇：劳务工资发放管理规定劳务工资发放规定及流程为维护农民工合法权益，规范劳务工资支付行为，促进社会稳定和企业健持续发展，切实保障民工工资有序发放，制定本制度。一、项目部成立农民工工资发放监督小组，负责各子项目民工工资管理的监督、宣传、协调和查处工作。小组下设办公室，配备相应的专项监管人员，由财务经理为组长，办公室主任为副组长，财务部、办公室、成控部三个部门各派一名人员担任成员。二、各子项目部负责人为民工工资发放监督管理第一责任人。民工进场后，项目部安排专门人员做好民工相关信息登记、确认，建立录用的农民工用工花名册并提取身份证复印件及照片。三、各子项目部应建立民工考勤制度，用于编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况。四、各子项目部根据实际已完工程量提交已完成节点工程进度款支付申请报告，项目部及时针对各分包单位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例审核工程进度款，并最终确定支付金额。五、子项目部根据各节点支付金额及民工出勤情况，编制民工工资支付清单，上交项目部履行审核流程。六、审核完成后，财务部将工程款拨付至各子项目部，子项目部负责人须根据民工工资支付清单确定支付日期及时支付各节点民工工资；民工工资必须直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。七、发放民工工资时，农民工需持本人身份证（或户口本）领取工资，且每人限拿一张身份证（或一个户口本），防止冒领现象的发生；领取时必须签字按手印，项目部民工工资发放监督小组必须派出3人同时到场监督工资发放并现场收集好领取花名册、身份证复印件、影像资料等，财务和办公室分别留存。八、各子项目部应建立、健全“三账一册”制度，“三账”是指：民工工资支付管理台账、考勤管理台账、劳动合同管理台账；“一册”是指：劳务人员考勤记工册。九、项目部民工工资发放监督小组负责处理拖欠民工工资投诉工作，制定应急预案，及时处理突发事件，让事态从源头上得以遏制；对有拖欠民工工资的工程项目，必须采取措施，及时给予解决，避免民工到有关部门投诉；同时对恶意拖欠的子项目部要做出处罚。第三篇：预支工资申请表春节期间花钱自然是少不了的，姓名申请人单位申请日期年月日借款原因申请金额元偿日还期限自本月份起分月还清连保证带人姓名单位无借支或为同事担保行为记录姓名单位核准职工福利委员会审议借支记录单位主管意范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)见第四篇：工资调整申请表*********有限公司工资调整申请表姓名岗位转正后工资性别入职时间出生年月试用期工资学历历次调整薪资情况转正时间工资执行时间工资执行时间工资执行时间调整薪资1调整薪资2调整薪资3□试用期满□岗位变动调整薪资原因现工资（元）□工作业绩突出□其他拟调整工资（元）调整薪资理由个人目前工作职责、工作量、工作能力、工作业绩等申请人：年月日部门负责人意见签字：人力资源部意见签字：公司领导批示签