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劳动保障近年的工作总结[定稿]

第一篇：劳动保障近年的工作总结[定稿]劳动保障近一年的工作回顾1、社会保险扩面工作超额完成市交全年任务，全市第一。借助《社会保险法》的出台，不断加大社保宣传力度，发扬商业保险人婆婆嘴的精神。冒高温酷暑，走千家万户，说千言万语，吃千辛万苦。截止8月底企业职工养老保险新增扩面110人，城镇职工医保扩面59人，失业保险扩面80人，工伤保险扩面86人，分别占年计划的103.3%、112.6%、109.1%、105.5%。，2014年城乡居民医疗保险筹资超前谋划，提前一个月完成市交目标，参保率100%。2、资格认证工作全部结束，农保续缴提前50天完成市交任务。为了确保全镇11550人按时足额领取养老金，我所制定了一系列工作措施：一是加大续缴宣传力度，利用镇广播放大站不间断进行宣传。二是发放宣传材料，召开相关专题会议，将市政府基础养老金上调惠民政策及时传送到千家万户。三是一切为了群众，一切方便群众，我所工作人员共分五路，不怕吃苦，走进农村，逐人认证，截止5月底资格认证工作已全部结束，共认证7891人，死亡核销115人。在各村大力支持下，续缴人数达到15201人。提前超额完成市下达的任务。3、就业创业培训工作正在有序地开展。积极宣传省市相关政策，扩大创业就业扶持范围。一是免费举办创业培训班3期和技能培训5期，共培训学员1520人，有95%以上的人员实现了再就业。二是免费提供职业介绍，组织各村失业青年参加全市“春风招聘行动”和开发区专场招聘活动。三是帮助符合条件的创业人员提供小额担保贷款等。四是定期发布招工信息。累计发放宣传资料5000余份，发放用工信息500余条。免费办理就业登记证155本，帮助40多人取得了小额担保贷款。4、劳资关系进一步得到和谐。我们一方面带上相关资料走访企业，大力宣传《劳动合同法》、《工资支付条例》、《社会保险法》等相关法律法规，另一方面督促企业老板同职工签订劳动合同书，规范用工行为。今年以来，共成功调解多起劳资纠纷，接到投诉我所在第一时间赶到现场进行处置，经过充分的了解和听取双方的陈述，以事实为依据以法律为准绳，帮助多名职工讨回辛苦工资50万余元，维护了一方稳定。劳动保障所永远是广大企业职工的娘家。第二篇：劳动保障工作总结含元西路社区2009年劳动保障工作总结今年以来，含元西路社区劳动保障工作站在新城区劳动和社会保障局指导下、在太华路街道劳动保障事务所正确领导下，从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，本着为下岗失业人员，新增劳动力，农民工及离退休人员服务好的指导思想，积极配合上级开展各项服务工作，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务工作整体推向一个新的阶段，具体总结如下:一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础“劳动保障事业无小事”，社区劳动保障工作站与群众联系最为密切，为了详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材料后，工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基础。二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业利用我市的公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。我们安置“4050”人员吴永春、刘尚运等15位为交通协勤、治安巡逻员；及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失业人员就业；为下岗失业人员提供就业岗位；下岗失业人员安置了公益性岗位，在我们的努力下，使公益性岗位真正地发挥了作用，解决了就业困难对象的就业问题。三、提高人员素质，强化软件建设区劳动局为社区劳动保障服务站配齐了各种办公设备，并配备了专用电脑，为劳动保障服务的开展创造了良好的硬件条件，与此同时，服务站专职人员参加了区组织的培训班，认真学习了有关养老保险，就业再就业、网络信息化等各方面知识，通过学习，丰富了业务知识，为劳动保障服务工作的开展创造了良好的软件环境。三、广泛宣传就业政策,更新择业观念在华荣风景大院门前设立宣传点，宣传再就业扶持政策，居民医保、劳动保障政策等，介绍就业和接续社会保险。在原有的基础上，做到底数清，需求清，把就业困难人员和低保户纳入我们的工作重点。及时了解他们的困难与需求。尽快帮助他们走出生活困境。四、加强对离退体人员的管理服务为了使社区离退休人员“老有所养，老有所及，老有所及，老有所住，老有所医，老有所乐，老有所管”，我们对离退休人员全部登记造册、分类管理，发放了企