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劳动竞赛通知

第一篇：劳动竞赛通知关于互增部开展“创优争先”劳动竞赛的通知部内各部门：根据省分公司《关于开展“创优争先”劳动竞赛的通知》（中电信湘„2009‟450号）文件精神，为了激发全体员工积极参与企业转型发展实践的热情，鼓励广大员工立足本职建功立业、强炼素质提升技能、培养和提升团队能力，树立个人、技能、团队标杆，掀起“比、学、赶、超”的竞赛热潮，促进企业健康发展，经部领导决定在部内开展“创优争先”劳动竞赛。请各部门遵照执行。现就竞赛的有关事宜通知如下：一、活动时间：2009年7月1日-2009年12月31日二、竞赛活动领导小组：组长：张伟平副组长：罗泽民屠旭明组员：杨平刘湘晖刘芳陈昌文向前莫毅宏谭玲刘胜平王咏龙冯伟三、竞赛部门：1、参与人员：事业部ABCD类员工；2、事业部共分为6个团队。其中，部领导亲自挂帅各带2个团队参与劳动竞赛活动。3、具体竞赛小组为：第一组办公室、无线增值运营中心组长：张伟平副组长：杨平、谭玲第二组合作拓展中心、商务领航运营中心组长：张伟平副组长：陈昌文、刘胜平第三组维护发展部、固网增值中心组长：罗泽民副组长：刘芳、尤波第四组中国同学录运营中心组长：罗泽民副组长：冯伟、廖颖第五组互联网应用中心、数据灾备中心组长：屠旭明副组长：王咏龙、向前第六组业务部、接入产品运营中心组长：屠旭明副组长：刘湘晖、莫毅宏四、竞赛内容：事业部按照省公司工会的竞赛要求，开展“争当优秀员工”、“争当技术能手”、“创建优秀团队”三大群众性竞赛活动。（-）“争当优秀员工”劳动竞赛1、开展“争当优秀员工”劳动竞赛旨在鼓励员工立足本职、建功立业、争做贡献、争当先进，积极推进企业发展。2、在部内开展“天翼之星”员工团队营销中个人积分排前三名的员工可做为优秀员工评先条件之一。3、被评为全省优秀员工的个人，由省分公司和省电信工会联合授予“中国电信湖南公司2009年度优秀员工”称号，颁发证书，并给予一次性奖励2000元。事业部再奖励1000元以资鼓励。（二）“争当技术能手”劳动竞赛1、“争当技术能手”由省公司负责岗位练兵、技术比武方案组织实施学习培训、初赛、复赛，部内综合办公室负责组织。2、年度技术比武具体方案由省分公司劳动竞赛委员会审定后发文并开展活动。3、开展“争当技术能手”劳动竞赛，是结合企业发展需要，通过形式多样、突出特色、成效明显的岗位练兵活动，为员工搭建和拓展成长的平台，以赛代训，鼓励员工学知识、练技能，不断提升服务转型发展的能力，同时为企业转型发展培养一批业务尖子和技术专家。被省公司评为“技术能手”的员工，事业部再奖励1000元。（三）“创建优秀团队”劳动竞赛1、开展“创建优秀团队”劳动竞赛，在部内一线基层集体团队中开展以“创一流素质、一流服务、一流业绩、和谐团队”为内容的团队建设竞赛活动，树立先进集体典型，进一步激发广大员工的团队协作精神，更好地服务于企业发展。2、事业部目前正在开展“天翼之星”员工团队营销活动，凡团队营销积分排前三名部门，可做为优秀团队评选条件之一。3、对被评为优秀团队的集体，事业部奖励2000元。六、竞赛要求1、各参赛部门应充分认识组织开展“争先创优”竞赛的目的和意义，做好竞赛的组织和落实，做好员工的思想动员，在部内掀起劳动竞赛的热潮。2、各工会小组要负责做好竞赛宣传及信息通报工作，利用内部各种宣传渠道，及时总结和宣传活动中“优秀员工”、“技术能手”、“优秀团队”的事迹，推广先进经验，并做好先进材料的上报。各部门应在12月1日前做好本部门“优秀员工”、“优秀团队”、“技术能手”推荐工作，并报综合竞赛办公室。联系人：沈红，联系电话84792025.互联网与增值业务部事业部工会2009年6月30日第二篇：劳动竞赛通知关于开展“抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展”主题劳动竞赛的通知各直属工会：为了切实贯彻集团公司和公司党政关于进一步加强公司安全生产工作的部署，根据《***活动的通知》精神，结合公司今年严峻的安全生产形势及艰巨的生产建设任务，进一步动员和组织全体员工紧紧把握“机遇与挑战”这个主题，团结一心，抢抓机遇，开拓进取，迎接挑战，在保安全、保质量、降成本、促发展中发挥主力军作用，为实现公司“十二五”发展目标做出更大贡献，公司工会决定在公司全体员工中开展以“抢抓机遇迎挑战，岗位建功促发展”为主题的劳动竞赛。现就竞赛有关事宜通知如下：一、指导思想以学习实践科学发展观为统领，认真落实公司党委扩大会和员工代表大会精神，紧紧围绕公司安全生产、项目建设、结构调整等重点工作，牢牢把握“机遇与挑战”这个主题，坚持贴近中心、贴近基层、贴近员工的原则，通过多层次、多形式、多领域的立功竞赛活动，鼓励员工树信心、提素质、抓机遇、迎挑战、作贡献、促发展，为公司“十二五”又好又快发展做出应有贡献。二、竞赛主要内容开展“抢抓机遇迎挑战，