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勇于三比提升自我

第一篇：勇于三比提升自我勇于“三比”提升自我汤勇通过前段收看李林森先进事迹视频报告会和近期通过各类材料、网站论坛上的深入学习，我本人对李林森同志的先进事迹有了进一步的了解。视频报告会那天，我一直是流着泪看完的，确实感动的太多。我时常在想，是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，能够在重病之下忘我工作、心系群众，他对党的坚定信念，对工作的高度负责，对病魔的无情藐视，让我的心灵一次又一次受到震撼。在今后的工作中，我将以李林森为楷模，勇于做到“三比”，全面提升自己的思想认识、能力素质和业务水平，争做一名“李林森”式的优秀组工干部。一是与纵向比，不断完善个人修养和能力素质上的不足。将“讲党性、重品行、做表率”实实在在地落实在日常生活和工作中，对照上级要求，正视和反思自己在党性修养、工作作风、能力素质上的不足，从严检点、从高要求自己的一言一行，始终做到自重、自省、自警、自励，要不断加强政治理论和业务知识学习，始终做到政治坚定和本领过硬，用一流的工作业绩赢得领导和群众的认可。二是与前期比，不断寻求工作业绩和创新实践上的提高。创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求，在感叹李林森崇高精神境界的同时，更为他的工作业绩和创新实践所折服。前期工作是基础，要想取得业绩上的提高，首先是要在客观审视前期工作的基础上超越前期工作，寻求突破和创新。要对照个人年度承诺和岗位工作目标，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，勇于革除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路。三是与横向比，不断增强做好工作的责任感和紧迫感。正视差距，比学赶超才有进步。要立足岗位工作实际，自觉把自身工作放到同事中去比较，比精神状态、比工作绩效、比创新能力、比履职水平，找准自身存在的差距和问题，正确审视、客观评价自身工作。通过比较，比出标杆、比出干劲、比出学风，进而增强推进工作的危机感、紧迫感和责任感，不断激发奋进动力。第二篇：三比三争三提升小岭镇“三比三争三提升”推动非公企业创先争优活动取实效小岭镇是一个工业重镇，非公企业较多，为强化企业党建，该镇党委分别给各企业派驻党建指导员，本着“先指导、后组建、再强化”的企业党建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司两个企业支部。为使创先争优活动在企业支部有效开展，明确了“三比三争三提升”活动载体，凝聚企业内在动力，促进创先争优活动深入开展。比学习，争当技术能手，提升职工素质。建立了企业集体学习日制度，党支部每周组织一次集中学习。采取集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践操作相结合的原则，日学一小时，月读一本书。领导班子以学习政策理论、法律法规、现代管理为重点，提升班子的领导艺术和管理水平。全体职工以学习政策法规和实用技术为重点，提升综合素质和岗位技能。共开展读书演讲比赛4场次、岗位技能比赛和安全生产知识竞赛6场次，强化了学习效果。增强了全体员工爱岗敬业意识和技术创新能力，凸显了党员的先锋模范作用。比工作，争当岗位标兵，提升经济效益。围绕目标，夯实工作任务，实行日考核、月奖评，颁发流动红旗制度，激励职工工作的积极性。全体职工严格遵守单位纪律和管理制度，把企业利益放在首位，履全职、尽全责，在工作技能、工作实效、工作业绩上比学赶超，争当岗位标兵，争当工作骨干，提升单位效益。1-10月，仅博隆公司完成工业产值1.7亿元，上缴税金2000万元，推动全镇实现工农业总产值17亿元，财政贡献额1.5亿元，实现了全镇经济社会又好又快发展的目标。比奉献，争当红星党员，提升社会影响力。企业的壮大需要地方的支持，地方的发展需要企业的反哺。该镇结合实际，全面开展了“企地共建”活动。明确每个企业包扶一个村，每年为所包村办一件看得见摸得着的实事；每名企业党员包扶一户贫困户，每年为所包户解决一件制约发展难题或办一件实事。今年以来，各企业纷纷为地方发展贡献力量，大西沟矿业公司为罗庄村修建了环山公路，博隆公司、金正公司为岭丰村拉了自来水，博隆公司投资60万元为金米村建农业小区，宝丰建材为李砭村安排了20人就业。各企业员工在支部、党员的带领下，为群众办实事492件，践行一帮一诺言。使企业充分融入地方发展，职工在社会中比奉献，实现人生价值，争当红星党员或优秀员工，全面提升了非公企业的影响力。(魏骏魏永锋）第三篇：一学二比三提升关于深入开展“一学二比三提升”主题活动的实施方案为巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，深入贯彻落实总书记提出“三严三实”要求，持续纠四风、改作风，激发干事热情，促进廉洁从政，推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定，县委决定在全县各级党组织和党员干部中，深入开展以“一学二比三提升”为主要内容的主题教育（“一学”，即学习总书记系列重要讲话精神，“二比”，即比干事创业、比