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第一篇：劳资工作流程工作流程一．养老保险1.新工人入矿6个月满，拿身份证复印件到劳动局为其申请养老保险号2.每月统计各区人员缴纳养老保险情况（有没上班、病假、调转等情况作出统计，下月视情况作出调整）3.每月10日前完成养老保险申报，电脑申报完毕，打印出申报表和详单去劳动局申报每月养老保险，申报完毕去地税缴费，缴费单据原件给财务，复印件留存。4.保持养老保险手册完整，为新申请养老保险人员到劳动局购买养老保险手册，按顺序写好编号，贴照片，保存。退休、退矿、借用人员及时做好养老保险手册记录。二．失业保险1.农业、城镇户口人员每月缴纳失业保险2.每月统计各区人员缴纳失业保险情况（未缴、漏缴等及时补缴）3.每月10日前完成失业保险申报，打印申报表和详单去劳动局申报每月失业保险，申报完毕去地税缴费，缴费单据原件给财务，复印件留存。三．每月采一、采二工资核算四．每月21日上报考勤，办公室、财务、坑口领导（财务及领导考勤整理完毕传真给集团）五．每月15日前坑口办公室上报领导带班记录表，找刘总签字，并传真给集团公司办公室六．办理提前退休和法定退休1.提前退休人员需写好提前退休申请，拿退休人员档案报劳动局审批，审批完成后在单位及劳动局为其办理提前退休手续（缴纳档案管理费和退管服务费，审验养老保险证，提供身份证复印件及1寸照片办理退休证，公示后到劳动局领取退休工资折）2.法定退休人员同上。3.做好退休人员统计工作，并把情况报告领导以及坑口杨国华以便做好退休人员体检工作七．完成每年度养老保险手册验证工作（劳动局打印验证清单，填写养老保险手册、手册填写完成到劳动局盖章）八．每年度劳动保障年审工作（准备营业执照副本原件及复印件，书面劳动合同原件，劳动用工备案手续原件及复印件，当年度工资表原件及复印件，当年度社会保险（工伤、养老、失业、医疗）缴费凭证原件及复印件九．每年度退休人员调资工作（劳动局开会、领表、填写退休人员调资表，一式三份，填写完毕交劳动局审核盖章）十．每年度企业社会保险补贴申报工作（确定人数、人员所在社区、填写人员情况表、劳动合同复印件、工资表复印件）十一．矿业党务工作（确定每年度入党积极分子培养对象，组织纳新党员材料组卷，上报党委待批；预备党员按期转正工作，整理好预备党员全部入党材料卷宗，于规定日期上报集团党委；退休人员及时办理党组织关系转出）十二．三楼会议室卫生，会议准备十三．人力资源日常业务，办理劳动局项目工作，以及领导安排的其他事项第二篇：劳资工作流程劳资工作流程一、办理工资基本程序（机械楼105室办理）（一）新增人员办理工资基本程序1、收集新聘用人员基本情况2、审查相关证件原件、提交复印件（身份证、学历证、学位证、职称证书各一份）3、根据学院岗位聘任程序（详细程序见XX页）办理岗位聘任后确定工资4、报相关部门审核5、报院领导审批6、通过后报送资产财务处发放工资（二）转正人员办理工资基本程序1、已办理完转正基本程序的转正人员，填写《职工转正调资申请表》2、报相关部门审核3、报院领导审批4、通过后送资产财务处在下月工资中调整5、每月10日前受理此项业务（三）变动人员办理工资调整基本程序1、填写《工资调整申请表》2、报相关部门审核3、报院领导审批4、通过后送资产财务处在下月工资中调整5、每月10日前受理此项业务（四）晋升工资办理基本程序(包括A,B)A.提前或越级晋升工资工作基本程序（根据考核结果或重大贡献业绩提前晋升工资）1、填写《提前或越级晋升工资申请表》2、人事处审核3、提交院务会通过4、通过后送资产财务处调整工资B.正常晋升工资办理基本程序1、填写《晋升工资申请表》2、人事处审核3、报院领导审批4、送资产财务处调整工资二、各类津贴、安家费等发放工作基本程序1、根据具体情况分类别造表，其中安家费在每学期末统一造表发放；2、报院领导审批；3、通过后造表送资产财务处发放。三、住房补贴的办理程序（一）一次性购房补贴的办理程序1、审查相关证件原件，提交相关材料的复印件各一份。（审查并提交的证件有：身份证、学历证、学位证、职称证书、结婚证、房产证、购房发票、购房合同等）；2、填写《住房优惠政策申请表》；3、人事处、资产财务处审核；4、报院领导审批；5、审批通过后与学院签订劳动合同补充协议；6、送资产财务处发放补贴。（二）日常租房补贴的办理程序1、审查相关证件原件，提交相关材料的复印件各一份（身份证、学历证、学位证、职称证书等）；2、填写《住房优惠政策申请表》；3、人事处、资产财务处审核；4、报院领导审批；5、送资产财务处发放补贴。四、办理岗位聘任的基本程序1、携带本人学位证、毕业证、职称证原件及复印件各一份，到南区机械楼105办公室进行证件审核；2、初次聘岗人员填写《岗位聘任申请表》；由于学历、学位、职称、职务发生