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劳动防护用品发放管理制度

第一篇：劳动防护用品发放管理制度新余市慕湖外加剂有限公司劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度一、目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。二、适用范围适用于本公司全体职工。三、管理内容及要求1、劳动督察部负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。2、供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全部与仓库进行劳动保护用品的质量验收，仓库负责发放工作。3、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。4、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。5、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。6、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。新余市慕湖外加剂有限公司7、劳动防护用品发放标准执行相关规定。8、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。9、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。10、特殊防护用品严禁挪做他用。11、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。12、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。13、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。四、相关文件《劳动防护用品配备标准》五、相关记录劳动防护用品发放台帐第二篇：劳动防护用品发放管理制度（范文）劳动防护用品发放管理制度目的与范围为规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，特制定本规定。本规定适用于AAAA有限公司对员工劳动防护用品的发放管理。2术语与定义劳动防护用品指为从业人员配备的，在其劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。职责3．1安全高级主管是劳动防护用品的综合监督管理人员，负责劳动防护用品配备标准制（修）订、购置计划审核、实施过程监督、费用核销审核的监督管理。3．2物资主管负责劳动防护用品的采购、验收，库管员负责劳动防护用品的保管和发放。3．3财务部门负责费用核销和监督。3．4行政主管负责员工劳动防护用品发放卡的建立、管理和劳动防护用品发放计划的制定。管理内容4．1劳动防护用品4．1．1特殊劳动防护用品1)头部护具类：安全帽2）呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具3）眼（面）护具类：焊接眼面防护具、防冲剂眼护具、防电弧眼护具4）防护服类：防静电工作服5）防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋、防穿刺鞋、电绝缘鞋、耐酸碱皮鞋；6）防坠落护具类：安全带、安全网。4．1．2一般劳动防护用品1）普通劳动防护皮鞋、工矿靴等。2）一般防护服、防护雨衣、抗油据水防护服等。3）帆布手套、白纱手套、焊工手套等。4）生产现场防护急救用品等。4．2计划管理4．2．1行政主管应及时编制的劳动防护用品购置计划上报，安全高级主管会同财务部门统一审核、汇总后，报公司主管领导批准，下发购置计划。4．2．2．因生产急需的、临时性劳动防护用品及其它特殊劳动防护用品，由各部门提出书面申请报告（申述购置理由、发放范围、发放标准、费用总额），部门领导签字，报安全高级主管、公司主管领导批准后实施。4．3采购管理4．3．1劳动防护用品由物资主管依照购置计划、配备标准和劳动防护用品定样，在合格供应商中选择采购。4．3．2安全高级主管、财务主管及时对劳动防护用品的费用审核、核销。安全高级主管依据购置计划对采购发票进行审核确认，财务结算人员依据安全高级主管的审核意见予以核销。4．4发放管理4．4．1凡与公司依法订立劳动合同的从业人员，都应配发劳动防护用品。4．4．2新入厂人员应建立劳动防护用品发放卡。4．4．3个人劳动防护用品配备标准未列入的工种，按相近工种配备。4．4．4从事多种作业或在多种劳动环境作业的员工，应按主要作业工种或最恶劣环境配备劳动防护用品。4．4．5为员工配发的劳动防护用品安全防护性能必须符合国家或行业标准，应严格按照不同工种、不同作业环境和条件，配发相应防护功能的劳动防护用品在。在易燃易爆场所工作的员工须配发防静电劳动防护用品。4．4．6严禁将劳动防护用品折合为现金发放员工个人购买劳动防护用品。4．4．7长期劳务工的劳动防护用品配备可参照此标准执行。4．5使用管理4．5．1各单位要按规定教育、监督员工正确佩戴、使用劳动防护用品。不得穿（佩）戴功能失效或超期的劳动防护用品。4．5．2对安全性能较高、正常工作时一般不易损坏的劳动防护用品，应有有效的功能最低指标和有效的使用期限要求，实行强制检验或报废制度，严禁使用报废或过期的防护用品。4．5．3强制报