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勤工助学用工协议书

第一篇：勤工助学用工协议书北京农学院学生勤工助学协议书甲方:（用工单位）负责人：乙方：（学生）根据《高等学校学生勤工助学管理办法》有关规定，为了规范北京农学院学生勤工助学活动，明确用工单位、学生（以下简称甲、乙方）在勤工助学活动中的权利、义务，经双方充分协商，在平等自愿的基础上达成如下协议条款：一、勤工助学工作项目1、工作时间：在不影响学生学业的前提下，利用业余时间进行勤工助学工作，每月不超过40个小时。二、甲方的权利与义务1、甲方有权了解学生的情况。甲方在工作中对乙方享有管理权；2、甲方应当按照约定向乙方支付报酬，报酬标准为:一小时10元；三、乙方的权利和义务1、不得擅自终止工作；确实需要终止的，可提前一周告知甲方，并书面经同意后方可终止协议；2、乙方参加勤工助学活动应按照甲方的规定和要求进行，对参加劳动验收不合格或不按规定办的，甲方有权中止其劳动，提前解聘；本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，复印无效。甲方（签章）：离退休工作处乙方（签字）：2013年3月21日年月日第二篇：勤工助学协议书勤工俭学协议书甲方：乙方：襄樊学院学生勤工助学服务中心甲方（目的）为培养后备力量，促进节假日、双休日的相关活动的开展，同时有意为高校学生提供勤工助学的锻炼机会，经甲乙双方友好协商签订本协议。一、甲方的权利和义务：1、甲方作为乙方的勤工助学基地，有义务长期向乙方提供稳定的或临时性的工作岗位。2、甲方负责免费向乙方派送的人员提供专业知识、技能以及工作守则的培训。3、甲方负责保障乙方派送人员在甲方单位工作期间的合法权益与人身财产安全。4、甲方对乙方派送人员的付酬方式为____________________（计月、计天等）。5、甲方若对乙方派送人员不满，应以书面形式通知乙方。经乙方同意，并结算薪金后，方可将其解雇。6、甲方应向乙方支付组织费_______元。二、乙方的权利和义务：1、及时向甲方了解其所需工作人员的条件等详情，并派送合适的勤工人员前往甲方处面试。2、经面试，若甲方认为乙方所荐人员不合格，则乙方应及时另行推荐勤工人员前往甲方处面试。3、乙方应督促所派学生保证工作质量。4、乙方负责每月核对勤工人员的酬金。5、乙方协助甲方管理在甲方工作的勤工人员，并有权督促甲方维护勤工人员的合法权益。三、违约责任：1、甲乙双方不得无故终止本协议的执行，因单方原因致使协议无法执行的，责任方应承担受损方一切损失并负相关法律责任。2、乙方应协助甲方监控勤工人员的工作情况，因乙方过错而导致甲方工作质量出现问题，乙方应承担相应责任。3、乙方派送人员在甲方工作期间因为双方合同之外受到的权益侵害及人身财产损失，因由甲方负完全责任，并予以经济赔偿（具体数额甲乙双方另行商定）。四、附加条款本协议一式二份，经双方签字盖章生效，其它未尽事宜双方友好协商解决。各方都无权擅自行使未定的权利。本协议有效期自年月日起至年月日止。五、附件甲方：乙方：襄樊学院学生勤工助学服务中心代表：代表：签章：签章：年月日年月日第三篇：勤工助学协议书承诺书本人被评定为拥有0000国家助学金的领取资格，作为奉献爱心，回报社会的一种渠道，我自愿接受0000提供的校内勤工助学岗位，并自觉遵守各种相关制度，我郑重承诺：1.做到学习为先，工作为辅，学习与工作兼顾。2.熟悉本系《勤工助学岗位人员管理规定（试行）》的相关要求和规定；熟悉所在岗位的工作内容、性质及要求；熟悉所在岗位的考核办法及所在岗位的工作量，若被发现有违规现象，自愿接受相应处罚。3.积极认真对待工作，有责任心，不迟到、不早退，在岗期间不擅离岗位，及时认真完成工作；若发现问题及时向指导老师反映。4.若有特殊原因不能到岗，确保事先向岗位指导老师请假，做好工作协调安排。因违反勤工助学岗位工作纪律或操作要求而造成该岗位的损失时，自愿承担责任.5.及时向系办公室上报有效银行卡号，若银行卡有遗失、变动等情况，及时报知系办公室；6.积极配合系内的岗位检查工作，如实反映工作、学习、生活情况，有义务参加系办公室召开的会议；8.若在工作过程中与他人发生矛盾或冲突，寻求相关负责人或指导老师协商解决。9.接受系办公室与实验中心的综合评定，若被评定为不配合管理，工作态度极差，自愿接受相应处罚。工作岗位：承诺人:（手印）年月日校内勤工助学岗位协议书甲方（用工单位）：负责人：联系电话：乙方（上岗学生）：年级、专业、班级：学号：性别：联系电话：为了进一步规范我系大学生参加校内勤工助学活动,切实保护用工单位、上岗学生的合法权益，根据《》和《》的相关规定，在资助管理中心的监督下，甲、乙双方自愿签订协议如下：一、工作任务岗位名称：工作地点：岗位职责：实验楼内的卫生保洁二、工作期限与时间工作期限：2011年10月31日至2011年10月31日止。工作时间：平时每天